호치민시: 미취학아동교육 지원 정책의 효과성 개선

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10월 11일 오전, 호치민시 교육훈련부가 주최한 "유치원 교사 유치 현황 및 솔루션" 워크숍에서 많은 의견이 교사들이 업무에 안정감을 느낄 수 있도록 지원하는 정책을 계속 유지하고 확대하자는 제안이 나왔습니다.

호치민시 교육훈련부 유치원교육부장인 루옹 티 홍 디엡(Luong Thi Hong Diep) 여사에 따르면, 호치민시에는 전국 유치원 교사를 위한 일반 정책 외에도 유치원 교사를 위한 4가지 특정 정책이 있습니다.

구체적으로 호치민시 인민위원회는 유치원 교사 지원 및 유치 정책, 호치민시 내 산업단지 지역의 유치원 교육 개발 정책에 대한 3개의 결의안을 발표했습니다.

또한 호치민시 인민위원회는 각 지역의 유치원 교사를 위한 추가 예산 견적을 제공하는 공식 발표문 550/UBND-TM(2009년 2월 12일자)을 발표했습니다.

호치민시 교육훈련부의 통계에 따르면, 2024년 10월 현재 도시 전체에는 1,261개의 학교와 2,020개의 보육원, 유치원 학급, 독립형 유치원 학급을 포함하여 3,281개의 유치원 교육 시설이 있습니다.

이 중 공업단지와 수출가공구가 있는 지역의 유치원 교육시설은 771개교, 유치원 단체 1,590개, 유치원 학급, 독립형 유치원 학급으로 전체의 61.14%를 차지합니다.

“통계에 따르면 비공립 교육 기관에서 공부하는 어린이와 일하는 교사의 수가 산업단지가 있는 지역과 없는 지역을 포함한 공립 시스템보다 더 많습니다.”라고 Luong Thi Hong Diep 씨가 말했습니다.

호치민시 인민위원회는 유치원 교육을 신속히 장려하고 지원하기 위해 산업단지 내 독립 유치원에 대한 정책에 관한 결의안 27/2021/NQ-HDND(2021년 12월 9일자)를 발표했는데, 이 결의안은 산업단지에서 일하는 근로자의 자녀가 30% 이상인 지역의 독립 유치원에 대한 정책입니다.

이에 따라 유치원에는 교육훈련부가 정한 시설(예: 장비, 장난감, 교육 기자재 등)의 일회성 지원과 아동의 보육, 양육, 교육에 직접적으로 사용되는 시설의 수리를 위한 자금이 지원됩니다. 최소 지원 수준은 시설당 2,000만 VND이고, 최대 지원 수준은 시설당 5,000만 VND입니다.

또한, 산업지대에서 일하는 근로자의 자녀인 미취학 아동에게는 1인당 월 16만 VND의 지원이 제공되며, 지원 기간은 실제 학습 개월 수를 기준으로 계산되며 학년당 9개월을 초과하지 않습니다.

산업지대에 있는 사립 유치원에서 일하는 교사에게는 1인당 월 80만 VND의 지원이 제공됩니다.

27/2021/NQ-HDND 결의안을 시행한 지 약 3년 만에, 도시 예산은 유치원 교육 시설에 10억 VND 이상을 지출했습니다. 산업단지에서 일하는 근로자와 노동자의 미취학 아동에게 126억 VND 이상의 보조금을 지원하고, 산업단지 내 사립 유치원에서 일하는 교사에게 26억 VND 이상의 지원을 제공합니다.

또한, 호치민시 인민위원회의 미취학 아동 교육 지원에 대한 결의안 01/2014/NQ-HDND(2014년 6월 14일)에 따라, 시 예산은 6~18개월 아동을 위한 보육 시설을 조직하기 위해 지원금으로 150억 VND를 지출했고, 사회적 재원에서 26억 VND 이상을 지출했습니다.

학교 시설 건설에 대한 투자와 관련하여, 시는 유치원 시설 건설, 업그레이드, 리노베이션 및 수리에 대한 투자 자금을 할당하는 것을 계속 우선시하고 있습니다. 2021년부터 현재까지 총 비용이 1조 4,000억 VND가 넘는 33개의 새로운 학교가 건설되었습니다. 577개 학교가 수리되었으며 총 비용은 3,530억 VND가 넘었습니다.

특히, 예산에는 공립 유치원의 관리자, 교사 및 직원의 월급의 25-35%도 지원됩니다. 대학, 대학교 및 석사 학위를 소지한 유치원 교사를 지원하고 격려합니다. 새로운 교사 지원 및 위탁보호 계약.

호치민시 교육훈련부 대표는 "지원 정책 덕분에 신규 졸업 교사들은 일에 안정감을 느끼고, 관리자, 교사, 직원의 전문적 자격이 정기적으로 향상되고, 교사들은 정보 기술을 적극적으로 적용하고 많은 고급 방법을 활용해 아동 보육 및 교육의 질을 개선하고 있습니다."라고 말했습니다.

호치민시 교육훈련부 부국장인 레투이미쩌우는 달성된 성과를 바탕으로 유치원 교육의 질을 향상시키려면 학교 규모, 교사와 학생 수에 대한 장기적인 방향성이 필요하다고 말했습니다.

오늘날 정책은 더 이상 공공 시스템과 비공개 시스템을 구별하지 않습니다. 호치민시는 비공개 시설을 지원하기 위해 많은 특정 정책을 가지고 있습니다. 그러므로 교사와 근로자는 학교에 대한 역할과 책임을 다할 책임을 가져야 합니다.