지난주, 제12차 중앙위원회의 제18-NQ/TW 결의안 이행을 요약하여 정치 시스템을 효율적이고 효과적으로 운영하기 위한 혁신과 재편을 지속하는 것에 관한 정부 지도 위원회 위원장인 Pham Minh Chinh 총리가 지도 위원회의 제10차 회의를 주재했습니다.
국민안전부와 국방부의 개편을 제외하면 개편 후 정부조직은 17개 부처 및 부처급기관(5개 부처 및 부처 감소), 정부 산하기관 5개(3개 부처 감소) 등 22개 부처 및 부처급기관으로 구성될 것으로 예상된다. 13/13 일반부, 519부, 219부, 3,303개 지부, 203개 공공서비스 기관을 축소했습니다. 전체 급여는 약 20% 감소할 것으로 예상됩니다.
총리는 검사 부문 개편과 관련하여, 정치국과 중앙지도위원회에 제출할 계획을 긴급히 검토하고 완성해 달라고 요청했습니다.
정부의 행정개혁추진위원회는 이번 주에 9차 회의를 열어 2024년 행정개혁 추진 성과를 평가하고 2025년 방향과 과제를 논의했습니다.
내무부 차관 카오 후이(Cao Huy)는 63개 성·시의 조직 개편 결과 성급 인민위원회 산하 전문기관의 12개 지부, 부서 및 동등 단위가 계속 축소되었다고 밝혔습니다. 구역별 인민위원회 산하 29개 부서 및 동등기관을 감축한다. 지금까지 13개 부처 및 이에 준하는 기관, 2,613개 지방부처급기관 및 이에 준하는 기관이 감축되었습니다.
정부령에 따라 간소화된 직원 수는 총 16,149명(부처 및 지부는 217명, 지방자는 15,932명)입니다.
합의를 이루고 공정성, 인간성, 조화를 보장하십시오
박닌성은 선전부와 도당위원회 대중동원부를 통합한 전국 최초의 지방자치단체이며, 새로운 명칭은 박닌성 당위원회 선전 및 대중동원부입니다.
이와 비슷하게, 이번 주에 람동성 당위원회는 성 당위원회 선전부와 성 당위원회 대중동원부를 통합하기로 결정했다고 발표했습니다. 이는 람동성의 당과 정부 기관이 통합된 첫 번째 지방 단위입니다.
기구 효율화의 "혁명"에 간부와 공무원의 배치를 원활하게 하기 위해 응에안성에서는 수백 건의 자발적 조기 퇴직 신청이 있었습니다. 이는 당의 주요 정책을 관철하기 위해 간부와 당원들이 개인적 이익을 희생하는 선구적이고 모범적인 모습을 보여줍니다.
응에안성 관광청장인 응웬 만 쿠옹 씨는 앞으로 문화체육부와 관광부가 응에안성 문화체육관광부로 통합될 것이라고 말했습니다. 그래서 그는 기구의 조직과 정리를 원활하게 하기 위해 조기 퇴직을 적극적으로 요청했습니다.
일부 지역의 관행을 연구해보면 모든 계층과 부문에서 간부와 당원을 대상으로 선전과 이념 활동을 훌륭히 수행한 것으로 나타났습니다. 처음에는 공무원과 관리들도 많은 우려를 했습니다. 그러나 지역과 산업계의 지지를 받은 후, 동지들은 집단의 공동 목표를 달성하기 위해 개인적 이익의 일부를 희생하는 것을 수용하고 지지하기로 했습니다. 이를 통해 공무원의 배치 및 임무, 주도권과 자발적 조기 퇴직에 대한 합의가 이루어집니다.
문화, 스포츠, 관광부 장관인 농 비엣 옌(Nong Viet Yen)은 기구 간소화 내용에 대해 공유하면서, 옌바이성 문화, 스포츠, 관광부 장관은 업계의 간부, 당원, 공무원, 공공 서비스 종사자 모두가 중앙과 지방 당 위원회의 지시에 따라 기구 간소화 정책에 동의하고 엄격히 따르고 있다고 말했습니다.
그러나 이러한 활동을 구현하는 데는 여전히 어려움에 직면해 있습니다. 문화, 스포츠, 관광 부문은 관리 기능이 상당히 광범위하고 특정 분야가 많아 높은 전문 자격이 필요하기 때문에 은퇴가 예상되거나 공석이지만 채용되지 않은 직위를 대체할 적절한 전문성을 갖춘 공무원과 공공 직원을 모집하는 것이 어렵습니다. 문화유산 관리 분야는 전문 부서의 수를 줄여야 할 필요성으로 인해 문화유산 관리부가 문화가족관리부에 이관되었습니다. 따라서 이 부서는 전체 부서의 전문적 기능과 업무의 최대 50%를 차지하는 기능과 업무를 맡게 됩니다.
2025년 1월 1일부터 퇴직하고 혜택을 받기로 결정한 일부 공무원과 관리들은 "급여 지급 간소화"를 규정하는 2023년 6월 3일자 정부령 29/2023/ND-CP에 따라 적용되는 제도에 대해 우려하고 있으며, 조기 퇴직의 경우 매년 3개월치의 급여 수당만 받을 자격이 있습니다.
한편, 2025년 1월 1일부터 시행된 정부령 178/2024/ND-CP에 따르면 조기 퇴직자의 경우 1년당 5개월치 급여가 지원됩니다. 조직 개편으로 인해 해고된 모든 간부와 공무원에게 공정한 제도를 마련하기 위해서는 모든 수준에서 이를 연구할 필요가 있습니다.
최근 다낭시 내무부는 다낭 종합출판사 1인 유한책임회사(다낭출판사)를 해산할 때 경영진과 직원에 대한 정책과 제도를 제안하는 공식 보고를 시 인민위원회에 발표했습니다.
구체적으로 위 회사 임직원 중 1,000만 VND 이상의 지원을 받는 사람은 3명뿐이고, 100만~500만 VND의 지원을 받는 사람은 3명, 지원을 받지 못하는 사람은 5명입니다.
비슷한 급여와 사회보험 수준을 가진 다른 단위의 직원들의 경우, 법령 178/2024/ND-CP를 이행하기 위한 장치를 재편할 때, 총비용이 약 41배 더 높은 보조금을 받게 될 것입니다. 따라서 내무부는 다낭시 인민위원회에 보고하여 재무부가 관련 기관 및 단위와 협의하여 국가가 100% 자본을 보유하는 기업의 수입 및 지출 출처에 대한 규정을 연구하고 근로자를 지원하기 위한 적절한 자금 출처에 대해 조언하도록 지시합니다. 이는 주체별 정책 및 제도 시행 시, 비교와 불평을 피하고 조화를 이루기 위한 것입니다. 동시에 기업 해산 후 해고 근로자가 일자리를 찾을 수 있도록 지원합니다.
도·군 단위 인민위원회 산하 전문기관 개편안을 완성한다.
부총리이자 제18-NQ/TW 결의안의 이행을 요약하는 정부 지도 위원회 부위원장인 응우옌 호아 빈(Nguyen Hoa Binh) 부총리는 방금 지방 및 지구 단위 인민위원회 산하 전문 기관을 재편하는 계획을 보완하고 완료하기 위한 공식 공문에 서명했습니다.
정부지도위원회 부위원장은 각급 당 위원회와 조직이 중앙위원회, 정치국, 중앙지도위원회의 지시와 정부지도위원회의 방향에 따라 조직기구를 간소화하는 프로젝트(각 기관, 조직, 단위의 기능, 임무, 권한 및 조직기구를 규정한 결정안 포함)를 완료하도록 지방 기관과 단위를 이끌고 지시할 것을 요청했습니다.
동시에 중앙과 국회의 승인을 받은 후 즉시 공포하도록 인사 계획, 정책, 본부, 재정, 자산, 장비, 인장 및 기타 보장 조건을 신중하게 작성합니다.
상임부총리는 장관, 장관급 기관장, 정부 기관에 부처와 지부의 조직 장치를 정리하고 간소화하기 위한 계획을 완료할 것을 요청했습니다. 정부지도위원회는 정치국의 결론에 따라 통합 후 일부 부처의 명칭을 유지하는 것과 함께, 일부 부처 및 장관급 기관의 내부 조직을 계속해서 정비하고 간소화할 것을 제안했습니다.
기구를 재정비하는 과정에서 각 기관은 간부들의 정치, 사상, 정권, 정책 업무를 잘 수행하고, 특히 다가오는 설 연휴 기간 동안 정상적인 업무의 유지와 원활한 추진에 주의를 기울여야 합니다.
1월 13일, 제18-NQ/TW 결의안의 이행을 요약한 정부 지도 위원회 제10차 회의를 주재한 Pham Minh Chinh 총리는 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 위한 이념적 작업과 정책을 계속 잘 수행하여 기관 내 연대와 통일을 유지하고, 재능 있는 사람, 즉 업무를 수행할 수 있는 능력, 자질, 명성이 있는 사람을 유지하고 유치해야 할 필요성을 강조했습니다.
최근 들어, 기구를 통합하고 간소화하는 정책에 대한 정보가 옌바이시 아우라우 사단의 누옥맛 마을 주민들의 이야기에서 자주 언급되었습니다.
루옹 티 둥(누옥 맛 마을) 여사는 기구를 간소화한다는 소식을 접한 후 정치국의 주요 정책을 믿는다고 말했습니다. 그녀에 따르면, 급여 지급 체계를 간소화하면 진정으로 유능한 사람들이 일하고 젊은이들이 발전할 수 있는 기회가 마련될 수 있는 여건이 조성될 것입니다. 합병을 통해 각 사업부문이 빠르게 발전할 수 있는 여력이 생길 것입니다. 사람들의 삶은 점점 더 향상될 것입니다. 미래 세대는 이 훌륭한 정책으로부터 이익을 얻게 될 것입니다.
VNA에 따르면
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출처: https://baothanhhoa.vn/tinh-gon-bo-may-cua-chinh-phu-tong-bien-che-giam-khoang-20-237416.htm
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