6월 12일 저녁, 탄호아성 노동연합(FFL)은 2024년 근로자들을 위한 전형적인 기업을 기리는 프로그램을 마련했습니다.
동지들: 응우옌 쑤언 훙, 베트남 노동 총연맹 부회장; 라이 더 응우옌(Lai The Nguyen) 성 당위원회 상임 부서기이자 성 국회 대표단 단장은 축하 꽃을 전달하고 근로자를 위한 모범적 기업을 기리는 상징을 해당 기업에 수여했습니다.
이 행사에는 동지들이 참석했습니다: 응우옌 쑤언 훙(Nguyen Xuan Hung), 베트남 노동 총연맹 부회장; 라이 더 응우옌(Lai The Nguyen), 도 당위원회 상임 부서기, 도 국회 대표단 단장; 성 당 상임위원회 위원이자 성 인민위원회 상임부위원장인 응우옌 반 티와 성 부서, 기관 및 52개 대표 기업이 영예를 안았습니다.
프로그램에 참석하는 대표자들.
동지들: 라이 더 응우옌(Lai The Nguyen), 성 당위원회 상임 부서기, 성 국회 대표단 단장; 성당 상임위원회 위원이자 성 인민위원회 상임부위원장인 응우옌 반 티가 행사에 참석했습니다.
베트남노동총연맹 부회장인 응우옌 쑤언 훙 동지와 행사에 참석한 대표단들.
탄호아성에는 현재 345,900명의 근로자, 공무원 및 노동자가 있습니다. 생산 및 사업 부문에 종사하는 인원은 240,574명입니다. 최근 몇 년 동안 베트남 노동 총연맹의 지시를 긴밀히 따르고, 2018-2023년 임기의 탄화성 노동조합 제19차 대회 결의안인 "2018-2023년 기간의 노조원과 직원의 복지 및 혜택 개선"에 따라, 탄화성 노동조합은 성 내 모든 수준의 노동조합이 기업의 고용주와 협력하여 직원을 잘 돌보고, 직원들이 안심하고 일할 수 있도록 하며, 기업 발전에 기여하도록 지시했습니다. 많은 기업들은 노동, 임금, 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험 등의 법률을 엄격히 준수할 뿐만 아니라, 노동조합과 협상하고 단체 노동 협정을 체결하여 법률이 규정한 것보다 직원을 위한 더 나은 정책을 많이 도입했습니다.
마이바남(Mai Ba Nam) 지방노동총연맹 부회장은 "2018~2024년 노조원과 근로자의 복지와 혜택 개선" 프로그램 시행 결과에 대한 보고서를 발표했습니다.
모든 계층의 노동조합은 기업과의 협력 협정을 적극적으로 이행하여 노조원과 근로자가 정보에 접근하고 우대 가격으로 제품, 상품 및 서비스를 구매할 수 있도록 하고 있습니다. 지방노동조합총연합회는 노조원과 직원을 위한 서비스와 우대 상품을 제공하는 파트너들과 "노조원과 직원을 위한 복지" 프로그램에 관해 232건의 협력 협정을 체결했습니다. 그 결과, 388,735명의 노조원과 근로자가 31조 3,520억 VND의 혜택을 받았습니다.
프로그램의 성과.
또한, 모든 계층의 노동조합은 노동자, 공무원 및 근로자 간의 모방 운동을 폭넓게 전개하여 많은 노동자와 노조원이 참여하게 되었습니다. 이에 따라 업무 효율성, 노동력 및 생산을 개선하는 데 도움이 되는 많은 기술 혁신과 유용한 솔루션이 생겨났습니다. 그 결과, 2,840개의 이니셔티브와 주제(교육 부문 공무원 및 노조원들의 2,785개 이니셔티브와 주제 포함)가 업무와 생산에 적용되어 수십억 동의 수익을 창출했습니다. 베트남노동총연맹은 18개의 주제와 이니셔티브에 창의적 노동 인증서를 수여했습니다. 도 조국전선위원회는 2018-2020년 기간 동안 "창조적 연대" 운동에 대해 7개의 해결책과 이니셔티브를 칭찬하고 보상했습니다.
프로그램에 참석하는 대표자들.
올해는 성노동총연맹이 성 당위원회, 성 인민위원회, 베트남노동총연맹의 정책에 따라 근로자를 위해 우수한 기업을 기리고 칭찬하는 프로그램을 처음으로 개최하는 해입니다. 교량 역할을 하는 지방노동조합총연맹과 모든 계층의 노동조합은 기업이 직원을 돌보는 데 도움이 되도록 동반하고, 지원하고, 공유해 왔습니다. 직원들이 서로 뭉치고 생산에 열심히 일하도록 동기를 부여하고, 지속 가능한 사업 개발을 구축합니다.
라이 더 응우옌(Lai The Nguyen) 성 당위원회 상임 부서기가 프로그램에서 연설했습니다.
프로그램에서 연설한 성 당위원회 상임 부서기이자 성 국회 대표단장인 라이 더 응우옌은 기업계와 기업인 및 근로자 팀이 성의 발전에 기여한 것을 인정하고 따뜻하게 칭찬했습니다. 특히, 이 프로그램에서 상을 받은 52개 기업은 새로운 시대의 탄화성 기업과 사업가의 역동적이고 창의적인 정신을 대표하는 전형적인 사례입니다. 국제적 통합이 점차 심화되는 상황에서 탄호아 기업은 많은 기회와 도전에 직면해 있습니다. 규모가 크고 역동적이며 창조적인 사회적 세력으로서, 이 지방의 기업계와 기업가 및 근로자 팀은 조국과 국가를 건설하고 개발하는 목표와 과제를 수행하는 데 있어서 선구자적 역할을 명확하게 계속 정의해야 합니다.
이를 위해, 성 당위원회 상임 부서기이자 성 국회 대표단장인 라이 더 응우옌은 기업과 사업가가 시장을 포착하는 데 있어 더욱 적극적이고 창의적으로 접근하여 기업의 단기 및 장기 개발 전략을 수립해야 한다고 제안했습니다. 기술 혁신, 과학기술 발전의 응용, 생산 규모 확대, 제품 및 상품 품질 향상, 브랜드 구축 및 홍보 기업과의 연계 및 협력을 강화하여 점진적으로 경쟁력과 지속 가능한 발전을 개선합니다. 직원들을 돌보고 보호하며, 직원들의 장기적 복지를 창출하고, 기업 내에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 것 역시 기업이 빠르고 지속 가능하게 발전하는 데 도움이 되는 요소입니다.
기업의 우려에 부응하여, 모든 직원은 노동 규율 의식과 책임감을 높이고 생산에 있어서 결단력, 역동성 및 창의성을 발휘해야 합니다. 적극적으로 학습하고 실천하며, 정치적 능력, 자질, 기술을 향상시키고, 요구와 과제를 잘 충족시키며, 생산과 노동에서 높은 효율을 달성함으로써 혁신과 통합의 사업에서 선구자적 역할을 하겠다고 다짐하고, 힘을 합쳐 문명화되고 번영하는 타잉화 조국을 건설한다는 열망을 실현합니다.
프로그램에 참석하는 대표자들.
지방 각급 노동조합은 노조원과 근로자를 모으고 통합하는 중심지로서, 사업주와 긴밀히 협력해 근로자의 물질적, 정신적 삶과 건강을 돌보아야 합니다. 어려운 처지에 있는 근로자들을 위한 "노동조합 보호소" 건설을 지원하기 위해 자원을 동원하고, 노동조합원 복지 프로그램을 효과적으로 이행합니다. 노동법과 산업안전위생을 준수하도록 기업 간 협조를 강화하고 지도한다. 선전을 촉진하고, 선진 모델을 모방하고, 근로자를 위한 모범적인 기업을 육성하고, 브랜드 홍보에 기여하고, 기업 평판을 높이고, 기업 내에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축한 성과를 확산시킵니다.
그는 또한 이 프로그램에서 영예를 얻은 뛰어난 기업들이 계속해서 성과를 홍보하고, 생산과 사업을 촉진하고, 근로자들의 삶을 보다 잘 돌보며, 지방의 발전에 기여하기를 요청했습니다.
동지들: 응우옌 반 티(Nguyen Van Thi), 도당 상무위원회 위원, 도 인민위원회 상임 부위원장; 보 만 썬(Vo Manh Son) 도 당위원회 위원이자 도 노동연합회 의장은 축하의 꽃을 전달하고, 근로자를 위한 전형적인 기업을 기리는 상징을 해당 기업에 수여했습니다.
베트남노동총연맹 지도부, 지방 지도자, 지방 노동연합회는 축하 꽃을 전달하고, 근로자를 위한 전형적인 기업을 기리는 상징을 해당 기업에 수여했습니다.
도노동조합총연합회는 단위 및 기업과 "노조원과 직원을 위한 복지" 프로그램에 서명했습니다.
프로그램에는 동지들이 참석했습니다: 베트남 노동 총연맹 부회장인 응우옌 쑤언 훙; 라이 더 응우옌(Lai The Nguyen) 성 당위원회 상임 부서기이자 성 국회 대표단 단장을 비롯한 성 지도자와 성 노동 연합 지도자가 축하 꽃을 전달하고, 근로자 모범 기업 영예 상징을 52개 기업에 수여했습니다. 도노동조합총연합회는 12개 단위 및 기업과 "노조원과 직원을 위한 복지" 프로그램에 서명했습니다.
탄 후에 - 꾸옥 흐엉
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