2024년 근로자를 위한 52개 대표기업 선정

6월 12일 저녁, 탄호아성 노동조합(FFL)은 2024년 근로자들을 위한 대표적인 기업을 기리는 프로그램을 마련했습니다.

동지들: 응우옌 쑤언 훙, 베트남 노동 총연맹 부회장; 라이 테 응우옌(Lai The Nguyen) 성 당위원회 상임 부서기이자 성 국회 대표단 단장은 축하 꽃을 전달하고, 근로자를 위한 모범적인 기업을 기리는 상징을 해당 기업에 수여했습니다.

이 프로그램에는 동지들이 참석했습니다: 베트남 노동 총연맹 부회장인 응우옌 쑤언 훙; 라이 테 응우옌(Lai The Nguyen), 도당위원회 상임부서기, 도 국회 대표단 단장; 응우옌 반 티(Nguyen Van Thi) 도당 상무위원회 위원이자 도 인민위원회 상임부위원장을 비롯하여 도 부서, 기관 및 52개 대표 기업이 영예를 안았습니다.

프로그램에 참석하는 대표단.

동지들: 라이 테 응우옌, 도당위원회 상임 부서기, 도 국회 대표단 단장; 응우옌 반 티(Nguyen Van Thi) 도당 상무위원회 위원이자 도 인민위원회 상임부위원장이 행사에 참석했습니다.

베트남 노동총연맹 부회장 응우옌 쑤언 훙 동지와 행사에 참석한 대표단.

현재 타잉호아성에는 345,900명의 근로자, 공무원 및 노동자가 있습니다. 생산 및 사업 부문에 종사하는 인원은 240,574명입니다. 최근 몇 년 동안 베트남 노동 총연맹의 지시를 밀접하게 따르고, 2018-2023년 임기의 탄호아성 노동조합 제19차 대회 결의안인 "2018-2023년 기간의 조합원 및 직원의 복지 및 혜택 개선"에 따라, 탄호아성 노동조합은 성 내 모든 단위의 노동조합이 기업의 고용주와 협력하여 직원을 잘 보살피고, 직원들이 안심하고 일할 수 있도록 하며, 기업의 발전에 기여하도록 지시했습니다. 많은 기업은 노동, 임금, 사회보험, 건강보험, 실업보험 등의 법률을 엄격히 준수하는 것 외에도 노동조합과 협상하고 단체협약을 체결하여 법률에서 규정한 것보다 근로자를 위한 더 나은 정책을 마련했습니다.

마이바남(Mai Ba Nam) 지방노동총연맹 부회장은 "2018~2024년 노조원과 근로자의 복지 및 혜택 개선" 프로그램의 시행 결과에 대한 보고서를 발표했습니다.

모든 계층의 노동조합은 기업과의 협력 협정을 적극적으로 이행하여 노조원과 근로자가 정보에 접근하고 우대 가격으로 제품, 상품 및 서비스를 구매할 수 있도록 합니다. 지방노동조합총연맹은 노조원과 직원을 위한 서비스와 우대 상품을 제공하는 파트너와 "노조원과 직원을 위한 복지" 프로그램에 관해 232건의 협력 협정을 체결했습니다. 그 결과, 388,735명의 노조원과 근로자가 31조 3,520억 VND의 혜택을 받았습니다.

프로그램의 성과.

또한, 모든 계층의 노동조합은 노동자, 공무원, 근로자 간의 모방 운동을 광범위하게 전개하여 많은 수의 노동자와 노조원이 참여하게 했습니다. 이를 통해 업무 효율성, 노동력, 생산성을 개선하는 데 도움이 되는 많은 기술 혁신과 유용한 솔루션이 생겨났습니다. 그 결과, 2,840개의 이니셔티브와 주제(교육 부문의 공무원과 노조원이 제안한 2,785개의 이니셔티브와 주제 포함)가 업무와 생산에 적용되어 수십억 동의 수익을 창출했습니다. 베트남 노동총연맹은 18개의 주제와 이니셔티브에 창의적 노동 인증서를 수여했습니다. 도 조국전선위원회는 2018~2020년 기간 동안 "창조적 연대" 운동에 대해 7개의 해결책과 이니셔티브를 표창하고 상을 수여했습니다.

프로그램에 참석하는 대표단.

올해는 도 노동조합이 도 당위원회, 도 인민위원회, 베트남 노동총연맹의 정책에 따라 근로자를 위해 우수 기업을 표창하고 기리는 프로그램을 처음으로 개최하는 해입니다. 다리 역할을 하는 지방 노동조합 연맹과 모든 규모의 노동조합은 기업이 직원을 돌보는 데 도움이 되도록 동반하고, 지원하고, 공유해 왔습니다. 직원들이 서로 뭉치고 생산에 열심히 일하며 지속 가능한 사업 개발을 이루도록 시기적절하게 동기를 부여합니다.

라이 더 응우옌(Lai The Nguyen)성 당위원회 상임부서기가 프로그램에서 연설했습니다.

프로그램에서 연설한 라이 더 응우옌(Lai The Nguyen) 성 당위원회 상임 부서기이자 성 국회 대표단 단장은 기업계와 기업인, 근로자 팀이 성의 발전에 기여한 바를 인정하고 따뜻하게 칭찬했습니다. 특히, 이 프로그램에서 영예를 얻은 52개 기업은 새로운 시대의 탄호아 기업과 사업가들의 역동적이고 창의적인 정신을 대표하는 전형적인 사례입니다. 국제적 통합이 점점 더 심화되는 상황에서, 탄호아 기업은 서로 얽힌 많은 기회와 과제에 직면해 있습니다. 규모가 크고 역동적이며 창조적인 사회적 세력으로서, 이 지방의 기업가와 근로자로 구성된 팀은 조국과 국가를 건설하고 발전시키는 목표와 과제를 수행하는 데 있어서 선구자적 역할을 명확하게 계속 정의해야 합니다.

이를 위해, 도당위원회 상임부서기이자 도 국회 대표단장인 라이 테 응우옌은 기업과 기업가들이 시장을 장악하기 위해 더욱 적극적이고 창의적으로 접근하여 기업의 단기 및 장기 개발 전략을 수립해야 한다고 제안했습니다. 기술 혁신, 과학기술 발전의 응용, 생산 규모 확대, 제품 및 상품 품질 향상, 브랜드 구축 및 홍보 기업과의 연계 및 협력을 강화하여 점진적으로 경쟁력과 지속 가능한 발전을 도모합니다. 직원을 돌보고, 보호하고, 직원의 장기적 복지를 창출하고, 기업 내에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 것 역시 기업이 빠르고 지속 가능하게 발전하는 데 도움이 되는 요소입니다.

기업의 우려에 부응하여, 모든 근로자는 노동 규율에 대한 의식과 책임감을 높이고, 생산에 있어서 결단력, 역동성, 창의성을 발휘해야 합니다. 적극적으로 학습하고 실천하며, 정치적 역량, 자질, 기술을 향상시키고, 요구와 임무를 잘 충족시키며, 생산과 노동에서 높은 효율을 달성함으로써 혁신과 통합 사업의 선구자가 되고자 노력하며, 문명화되고 번영된 타잉호아 고향을 건설한다는 포부를 실현하기 위해 힘을 합칩니다.

프로그램에 참석하는 대표단.

노동조합원과 근로자를 모으고 단결시키는 중심지로서, 도내 각급 노동조합은 사업주와 긴밀히 협력하여 근로자의 물질적, 정신적 삶과 건강을 돌보아야 합니다. 어려운 처지에 있는 근로자들을 위한 "노동조합 쉼터" 건설을 지원하기 위해 자원을 동원하고, 노동조합원 복지 프로그램을 효과적으로 시행합니다. 노동법과 산업안전위생을 준수하도록 기업 간 협조를 강화하고 지도한다. 선전을 촉진하고, 선진 모델을 복제하고, 근로자를 위한 모범적인 기업을 홍보하고, 브랜드 홍보에 기여하고, 기업의 평판을 높이고, 기업 내에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사관계를 구축한 성과를 확산시킵니다.

그는 또한 이 프로그램에서 영예를 얻은 뛰어난 기업들이 계속해서 성과를 홍보하고, 생산과 사업을 촉진하고, 근로자들의 삶을 더 잘 돌보고, 지방의 발전에 기여하기를 요청했습니다.

동지들: 응우옌 반 티(Nguyen Van Thi), 도당 상무위원회 위원, 도 인민위원회 상임 부위원장; 보 만 손(Vo Manh Son) 도 당위원회 위원이자 도 노동조합 위원장이 축하 꽃을 전달하고, 근로자를 위한 모범적인 기업을 기리는 상징을 해당 기업에 수여했습니다.

베트남 노동총연맹 지도자, 도 지도자, 도 노동연합회는 축하의 꽃을 전달하고, 근로자를 위한 전형적인 기업을 기리는 상징을 해당 기업에 수여했습니다.

도노동조합총연맹은 각 단위와 기업과 "조합원과 직원을 위한 복지" 프로그램에 서명했습니다.

프로그램에는 동지들이 참석했습니다: 베트남 노동 총연맹 부회장인 응우옌 쑤언 훙; 라이 테 응우옌(Lai The Nguyen) 성 당위원회 상임 부서기이자 성 국회 대표단 단장을 비롯한 성 지도자와 성 노동조합 지도자들이 축하 꽃을 전달하고, 근로자를 위한 모범 기업 표창장을 52개 기업에 수여했습니다. 도노동조합총연맹은 12개 단위 및 기업과 "조합원 및 직원 복지" 프로그램에 서명했습니다.

탄 후에 - 꾸옥 흐엉

원천: https://baothanhhoa.vn/ton-vinh-52-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-nam-2024-216629.htm