교사의 추가교사 급여는 어떻게 계산됩니까?

교사들은 정규 급여 외에도 시간제로 수업을 하는 경우 추가 급여를 받습니다.

요즘은 사교육이 꽤 대중화되어 있고, 이 문제와 관련하여 많은 규정이 발표되었습니다. 특히, 투명성과 홍보성을 확보하기 위해 모든 교육 수준에 대한 초과 근무 수당 계산 방법에 대한 규정이 있습니다.

초과 근무 수당

내무부와 재무부의 공동 통지문 7/2013 제4조 1항에서는 유치원 교사, 일반학교 교사, 직업 중등학교 교사, 직업 학교 교사의 추가 교습 시간에 대한 급여 계산 공식을 명확히 규정하고 있습니다.

구체적으로 교사의 초과 근무 수당은 다음 공식에 따라 계산됩니다.

1시간 추가 수업에 대한 급여를 계산하는 방법.

이 중 초등학교 교사의 수업 기간은 35주이고, 중·고등학교 교사의 수업 기간은 37주입니다.

학년도의 초과근무 수당 계산 기간은 전년도 7월부터 다음 해 6월말까지로 합니다. 이는 학년 중 모든 추가 교육 시간이 제때 계산되고 지급되도록 하기 위한 것입니다. 동시에, 시간당 교사 급여는 교사의 추가 교사 수수료를 계산하는 기준으로만 사용되며 교사의 월급을 계산하는 데는 사용되지 않습니다.

튜터링 비용 계산에 영향을 미치는 요소

교사가 한 달 또는 1년 동안 실제로 수행하는 추가 수업 시간의 수는 추가 교사 급여를 계산하는 주요 기준이 됩니다. 적절한 지불을 보장하기 위해 이러한 근무 시간은 정확하고 완전하게 기록되어야 합니다.

교사의 기본급은 과외수당을 계산하는 기준이 됩니다. 이 급여에는 현재 급여 수준과 등급이 포함되어 있으며, 교사가 초과 근무를 할 때 받는 돈의 양에 직접적인 영향을 미칩니다. 기본급이 높을수록 과외수당도 높아집니다.

규정에 따르면 교사는 1년에 200시간 이상 가르칠 수 없습니다. (삽화)

또한, 학생과 학부모의 평가를 통해 튜터링의 효과도 고려됩니다. 튜터링을 통해 학생들의 실력이 눈에 띄게 향상되고 긍정적인 피드백을 받으면 교사는 추가 보너스를 받거나 튜터링 급여 인상이 고려될 수 있습니다.

교사 교육, 학위, 전문 자격증 등도 튜터링 급여를 계산하는 데 중요한 요소입니다. 석사 학위, 박사 학위 또는 고등 교육 자격증과 같은 높은 자격을 갖춘 교사는 종종 더 높은 급여를 받는데, 이는 튜터링 급여를 계산할 때도 적용됩니다.

기본급 외에도 근속수당, 직위수당 등의 수당도 튜터링 급여를 계산하는 데 중요한 역할을 합니다. 이러한 수당은 기본 급여에 추가되어 교사의 총 수입을 계산하고, 이를 바탕으로 해당 과외 급여가 결정됩니다.

안니

출처: https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html