이 컨퍼런스의 목적은 연구하고 보급하는 것입니다. 업무 및 작업을 수행하기 위한 계획을 구현합니다. 교훈을 얻고, 경험을 공유하세요. 회원들의 잘못된 인식과 행동에 맞서 싸운다. 결과를 요약하고, 평가하며, 목표, 방향, 과제, 해결책 등을 결정하여 앞으로의 업무를 수행합니다. 따라서 회의에 참석하는 것은 그 어느 때보다 중요하고 가볍게 여겨서는 안 되며, 대표단은 적절한 수의 구성원으로 참석하고, 시간에 맞춰 도착하여 문제를 논의하고 철저히 고려하여 신속하고 정확한 결정을 내려야 합니다.
최근 들어 닌빈성에서는 당 위원회, 당 조직, 당국, 기관, 지방자치단체, 단위에서 회의 조직에 관한 규정, 규칙 및 제도를 엄격히 준수하고 이행하여, 성의 정치 과제 수행을 위한 지도력, 지시 및 조직에 크게 기여하고 있습니다. 그러나 회의 일정에 대한 규정을 엄격히 준수하지 않거나 이행하지 않는 대의원도 여전히 있습니다. 예를 들어, 보고 없이 불참하거나 정해진 시간에 보고하지 않는 경우가 있습니다. ...회의가 끝날 때까지 온전히 참여하지 못했습니다.
이러한 상황에 직면하여, 2024년 8월 8일, 당 중앙위원회 위원이자 도당위원회 서기인 도안민환 동지는 도에서 주최하는 회의 및 컨퍼런스 참석에 관한 규정을 시행하는 공식 교신 제2459-CV/TU에 서명했습니다. 문서에는 다음과 같이 명확하게 명시되어 있습니다. 도당위원회 상무위원회는 도당 위원장, 기관장, 지방자치단체장, 단위장이 각 단위 및 지방에서 대회를 개최하기 위한 일정을 수립할 때 도의 업무 일정과 겹치지 않도록 규정합니다(실질적으로 필요한 경우는 제외).
간부의 회의 참석 배정은 도당위원회 상무위원회와 도당위원회 상무위원회가 초청하여 소집한 구성과 시간을 준수해야 합니다. 초대 또는 소환된 간부가 갑자기 업무로 바빠서 회의에 참석할 수 없을 때에는 회의를 주재하는 지도자에게 직접 또는 서면으로 부재를 보고하고 당위원회, 당 조직, 기관 또는 단위의 대표자를 대신하여 회의에 참석시킬 것을 제안해야 한다(해외 유학 또는 근무를 파견한다는 유관 기관의 문서가 있는 경우는 제외). 허가받지 않은 사람을 회의에 참석시키지 마십시오. 동시에 회의를 조직하는 기관에 알리고 회의 의장에게 보고할 목록을 작성해야 합니다.
대회에 참석하는 대의원들은 사전에 문서를 주의 깊게 연구하고, 간략하고 구체적인 의견을 작성하고, 핵심 문제로 바로 들어가며, 도당위원회, 도당위원회 상무위원회, 도당위원회 상무위원회의 토의 및 의사결정 과정에서 자신의 견해를 명확하게 표현해야 할 책임이 있습니다. 컨퍼런스의 성격, 내용, 목적 및 요구 사항에 따라 내용에 대한 자문을 담당하는 기관 및 부서의 책임자는 종합 블록에서 추가 담당자를 동원하거나 내용 처리에 직접 자문하는 사람을 참석시킬 수 있습니다.
대표단은 대면 및 온라인 컨퍼런스를 포함하여 컨퍼런스 일정과 프로그램을 완전히 준수해야 하며, 조직을 안정시키기 위해 컨퍼런스가 시작되기 최소 5분 전에 참석해야 합니다. 회의가 끝나기 전까지는 허가 없이 외출하거나 돌아오지 마십시오. 복장 규정, 사무실 매너, 회의 문화, 신문 읽기 금지, 사적인 대화 금지 등의 규정을 엄격히 준수하세요. 휴대전화는 무음 모드로 전환하고, 휴대전화 사용을 제한하고, 정말 필요하지 않을 때는 회의실에서 나가세요...
아마도 도당위원장이 회의 참석과 관련하여 직원, 특히 지도자에게 시정명령을 내린 것은 "갑자기"가 아니었을 것입니다. 현재 당대회 규정과 규칙을 다소 위반한 간부가 있는 것으로 볼 수 있으며, 이는 도당 서기가 당 위원장, 지방, 단위의 수장들에게 규율, 행정규율, 당대회 문화를 엄격히 이행하지 않는 점을 경고하고 비판하는 형태입니다.
공무원이 회의 참석 규정을 엄격히 준수하지 못하는 것도 타락의 표현으로 간주될 수 있습니다. 이는 2018년 4월 27일자 도당 상임위원회 지시 제04-HD/TU에 따라 중앙위원회 결의 제4호(제12기)의 정신에 따라 타락의 표현에 대한 기본 내용을 규정한 내용에 따른 것입니다.
최근 몇 년간 우리 성의 사회경제 발전 과제를 이행한 성과, 특히 2024년 1~8월의 성과는 회복되고 크게 발전하고 있는데, 그 중 중요한 이유는 도당위원회, 인민의회, 도인민위원회가 회의를 통해 긴밀하고, 과감하고, 집중적이고, 핵심적이며, 사람에 대해 명확하고, 업무에 대해 명확하고, 완료 시기에 대해 명확하게 지도, 지시 및 운영을 한 덕분입니다.
현재 우리 지방의 컨퍼런스 조직은 특정 콘텐츠, 컴팩트하고 가벼운 구성 요소 등 많은 중요한 혁신과 개선을 이루었습니다. 대면과 온라인을 결합한 형태. 그러나 회의를 줄이라는 지시에도 불구하고 실제로는 아직도 많은 회의가 열리고 있으며, 이로 인해 일부 기관과 지방 자치단체의 당 위원장들은 끊임없이 회의로 바쁜 상황을 겪고 있습니다.
리더가 적은 기관과 부서에서는 회의에 보낼 사람이 충분하지 않아 전문적인 업무를 처리할 시간이 부족합니다... 회의를 조직하는 것은 회의 없이는 업무를 처리할 수 없기 때문에 필요하지만, 실용적이고 효과적인 방식으로 회의를 조직하는 방법은 해결책을 찾기 쉽지 않은 어려운 "문제"입니다. 공무원, 공공 직원, 특히 리더라면 컨퍼런스에 참석하는 것이 권리이자 책임이자 의무이므로 컨퍼런스 및 회의에 대한 규정과 규칙을 준수하고 엄격하게 이행해야 합니다.
응웬 동
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출처: https://baoninhbinh.org.vn/thuc-hien-nghiem-quy-dinh-ve-du-hoi-nghi/d20240830151711530.htm
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