킨테도티-하노이 시의 부서 및 지부에서의 직무 이동은 대규모 조직 구조를 갖춘 단위 내에서 대량으로 발생하고 있습니다. 지구, 군, 마을 블록은 학교 회계 담당자, 학교 경영 책임자, 지방 공무원 등에 중점을 둡니다.
하노이 인민위원회의 정보에 따르면, 2024년에도 이 도시는 검사 및 법적 작업을 계속해서 진지하게 시행할 예정입니다.
여기서, 하노이 당위원회의 2021년 3월 17일자 프로그램 제10-CTr/TU가 "부패 예방 및 통제 작업의 효과성 개선"에 따라 시행되었습니다. 2021-2025년 기간 동안 절약 실천 및 낭비 퇴치, 도시의 공무원 및 공공 직원의 직무 이동을 주기적으로 시행하는 것에 관한 2021년 5월 28일자 계획 134/KH-UBND 및 관련 문서, 하노이 내무부는 시 인민위원회에 직무 이동을 시행하고 시행을 요약한 보고서를 종합하고 개발하는 것에 관한 2023년 11월 23일자 공식 명령 3976/UBND-SNV를 발행하도록 조언했습니다.
매년 기관 및 단위에서는 2018년 부패방지법 제26조 1항에 따라 1분기에 직무전환 계획을 발행하고 홍보해야 합니다.
기관 및 단위를 종합하면, 2024년에 이 도시에서는 213명의 공무원, 98명의 자치구 공무원, 160명의 공공 직원을 포함하여 471건의 직위 이동이 있었습니다. 이 중 시청 각부서, 부서에 준하는 기관 및 공공서비스기관은 170건(공무원 167명, 일반국민 3명)이다. 지구, 군, 읍·면 단위에서는 301건(지구 공무원 46명, 면 단위 공무원 98명, 공무원 157명)이 발생했습니다.
시인민위원회는 2019년 7월 1일자 법령 59/2019/ND-CP에 따라 정기적으로 이전해야 하는 직위 목록을 기관 및 단위의 직무 이동이 면밀히 준수하고 있다고 평가했습니다. 이 목록에는 부패 방지법을 이행하기 위한 여러 조항과 조치(기관 및 단위의 예산 및 자산 관리, 업무 직접 접촉 및 처리)의 이행이 자세히 설명되어 있습니다.
동시에, 규정된 기능과 업무에 따라; 인사분권화 규정에 따라 기관·조직·단위 내, 모니터링·담당·관리 분야 간, 또는 기관·조직·단위 간에서 동일한 전문성과 직업에 속하는 직위를 한 부서에서 다른 부서로 옮기는 방안을 시행한다.
시 산하 부서, 지부, 부문, 공공 서비스 단위에서는 조직 구조가 큰 단위 내에서 많은 사건이 발생합니다. 지구, 마을, 시는 학교 회계 담당자, 학교에서 리더십과 관리 직책을 맡는 담당자, 토지 행정 - 건설, 재무 - 회계, 사법 - 민사 지위 등의 직책을 맡는 지방 수준의 공무원에 중점을 둡니다.
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출처: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-thuc-hien-chuyen-doi-vi-tri-cong-toc-gan-500-truong-hop.html
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