오늘, 7월 15일, 정부는 지방 자치 단체와 함께 행정개혁을 위한 정부 지침위원회(SCAR)의 8번째 온라인 컨퍼런스를 개최하여 올해 상반기 행정개혁 성과를 평가하고 2024년 하반기 행정개혁 과제를 전개했습니다.
총리 Pham Minh Chinh; 쩐 루 꽝 부총리가 회의의 의장을 맡았습니다. 도 당위원회 부서기, 도 인민위원회 위원장 보반훙; 성 인민위원회 부위원장인 레덕티엔이 꽝트리 다리 지점에서 회의에 참석했습니다. |
2024년 상반기 동안 정부와 총리는 행정개혁 작업의 조직 및 시행에 있어서 병목 현상을 제거하고, 과제와 해결책의 성공적인 시행을 보장하기 위한 긴밀하고 과감한 지시가 담긴 많은 문서를 발표했으며, 2024년의 모토는 "규율과 책임"입니다. 시기적절한 이니셔티브 혁신을 가속화합니다. 지속 가능한 효율성”.
현재까지 중앙부처와 지방자치단체는 400/991건의 행정개혁 과제를 완료하여 40.36%의 달성률을 달성했습니다. 성·시 인민위원회는 행정개혁 과제 3,009건 중 1,237건을 완료해 44%에 달했다.
가장 큰 특징은 각 부처와 지자체가 168개 기업 규제를 완화하고 간소화해 국민과 기업의 행정거래를 원활하게 했다는 점이다. 정부와 중앙지도위원회에 급여정책 개혁에 대한 자문을 제공하여 정치국과 국회에 보고하게 하고, 적절하고 단계적이며 확실하고 실행 가능하며 효과적인 로드맵에 따라 시행을 심의하고 결정하도록 한다. 기업 부문의 급여 개혁 내용과 공공 부문의 급여 개혁 내용 중 4/6을 전면적으로 이행하고, 기본급을 30% 인상(1,800,000동/월에서 2,340,000동/월로 인상)하는 내용 중 2/6을 이행하며, 기관의 총 기본급의 10%를 보너스로 지급하는 제도를 2024년 7월 1일부터 시행하도록 지도한다.
공공투자 자본의 지출은 정부, 총리, 부처, 지부 및 지방자치단체로부터 계속해서 강력한 지시를 받고 있습니다. 전자 정부와 디지털 정부의 구축과 개발은 긍정적인 성과를 거두었고 실현 가능해졌습니다. 행정절차가 온라인 공공서비스로 제공되는 비율은 81%에 달했습니다. 온라인 공공서비스는 풀서비스로 제공되는 온라인 공공서비스가 48%에 달했다.
정부와 총리의 주의와 긴밀하고 과감한 지도, 그리고 각 부처, 지부, 지방자치단체, 국민, 기업의 강력한 참여로 행정개혁의 어려움과 문제점을 검토하고 처리하는 것이 적극적으로 이루어져 행정개혁을 촉진하고 기업 환경을 개선하는 데 기여했으며 베트남의 많은 지표가 세계 다른 나라에 비해 향상되었습니다. 사업 환경 순위가 12계단 상승해 세계 경제 자유 지수에서 2022년 대비 4계단 상승한 106위를 기록했습니다. 2022년 대비 2계단 상승한 글로벌 혁신 지수에서 132개국 및 경제권 중 46위를 차지했습니다.
성 인민위원회 위원장 Vo Van Hung이 회의에서 연설합니다 - 사진: NTH
회의에서 보반훙 성 인민위원회 위원장은 2024년 상반기에 광트리 성이 행정개혁의 방향과 행정을 강화해 긍정적인 성과를 거두었으며, 특히 공무원 제도 개혁에서 성과를 거두었다고 말했습니다. 2023년 행정개혁 결과 발표에 따르면 광트리성의 지표는 각 성·시별 점수와 순위가 개선되었습니다. PAR INDES 지수는 11계단 상승했습니다. SIPAS 지수가 2단계 상승했습니다. PAPI 지수는 2022년 대비 11단계 상승했습니다.
광트리성은 최근 행정개혁, 특히 공무원 개혁을 중요한 과제 중 하나로 삼아, 기관과 단위를 단호하게 재정비하고 개편하였으며, 부처와 중앙급에 2개의 단위를 신설하였습니다. 143개 부처 및 지부의 전문부서 30개를 삭감하여 전체의 20.9%를 차지한다. 16개 지점 중 3개를 줄여 18%를 차지하고, 지점 산하 전문부서 16개 중 72개를 줄여 22.2%를 차지하여 사람과 기업의 접촉과 번거로움을 줄였습니다.
광트리성은 정치업무 수행에 있어 명확한 책임과 과제를 가지도록 하기 위해 정부 요구에 따라 직무를 100% 승인하고 조정했습니다. 도내 간부, 공무원, 일반 국민에 대한 관리와 활용을 엄격히 시행하여 공공 서비스 윤리와 책임감을 강화하고, 개방적인 개발 환경을 조성해야 합니다.
보반훙 성 인민위원회 위원장은 앞으로 행정개혁의 바람직한 이행을 지속적으로 촉진하기 위해 정부, 총리, 중앙부처 및 지부에 데이터베이스 완성을 지시하고, 데이터베이스를 동기화하고 연결하여 위에서 아래, 아래에서 위로 일관되게 이행할 것을 요청했습니다. 특히 정보를 제공하고, 사람과 기업의 어려움과 장애물을 제거해 달라고 요청했습니다. 효과적으로 실무에 적용할 수 있도록, 특히 시행을 앞둔 새로운 법률을 비롯해 여러 행정 절차에 관한 적시 법적 지침을 작성하고 제공합니다.
회의를 마무리하며, 팜민친 총리는 최근 행정개혁 작업에서의 5가지 단점, 한계, 장애물 원인을 지적했습니다. 특히 책임을 지는 것에 대한 두려움과 작업을 수행하는 과정에서 실수를 하는 것에 대한 두려움을 지적했습니다. 이를 위해 높은 결의, 엄청난 노력, 과감한 조치, 명확한 책임 할당, 공공 업무 수행에 대한 검사 및 감독 강화, 할당된 업무를 잘 완수해야 한다고 말했습니다.
국민과 기업을 행정개혁의 중심으로 삼고, 대화를 강화하고 실천에서 발생하는 문제를 처리하며, 신뢰를 강화하고, 사회에 공감대와 흥분을 조성하며, 국가 발전에 대한 열정을 계속 불태워야 합니다.
이에 따라 총리는 행정개혁을 보다 효과적으로 하기 위해 "5대 추진"을 제안했다.
정책, 제도, 규제의 병목 현상에 대한 검토를 강화하여 개방성을 확보하고 국내외 사회자원을 개발을 위해 동원하는 데 기여합니다.
사람과 기업의 어려움과 문제에 대한 대화와 공유, 처리를 촉진하여 사람들의 생산, 사업, 생활을 확대합니다.
공무원 개혁을 추진하고, 규율과 행정기강을 강화하며, 부패와 부정, 낭비와 국민에 대한 괴롭힘을 퇴치합니다.
디지털 전환을 촉진하고, 디지털 정부, 디지털 사회, 디지털 시민을 구축하고, 데이터베이스를 디지털화하고, 기록을 디지털화하고, 기관, 단위 및 지방 자치 단체의 디지털 전환 효과성을 개선하는 데 기여합니다.
금융지출에서 비현금 결제를 촉진하여 사람과 기업의 금융거래에 유리한 환경을 조성합니다.
각 부처, 지부, 지방에서는 행정개혁 업무 6가지 내용과 업무 배정을 엄격히 준수하고, 감독, 분권화, 권한 위임, 창의성, 유연성을 강화하여 행정개혁 업무를 추진한다. 당장은 2024년 7월까지 공공투자자본 배분을 완료하고, 성장 모멘텀을 조성하며 국내 소비를 진흥하는 데 주력합니다. 2024년 9월까지 완료하기 위해 지구, 마을 단위의 행정 단위를 배치하는 데 집중하고, 2025년에는 각급 당대회를 개최할 수 있도록 조직 기구를 안정화합니다.
탄하이
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출처: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm
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