출산휴가 중인 사람들을 위한 일회성 사회보험을 철회할 때가 되었습니다.

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Thời điểm rút BHXH một lần đối với người đang hưởng thai sản - 1 — 출산수당 기간은 일회성 사회보험 혜택과 관련이 없습니다(그림: Truong Thinh).

응웬티냔 씨는 2023년 4월부터 9월까지 출산휴가를 썼고, 2023년 3월부터 사회보험료 납부를 중단했습니다. 응웬티냔 씨의 총 사회보험 가입 기간은 6년 1개월입니다.

난 씨는 "언제 출근해서 일회성 사회보험료를 받을 수 있을까?"라고 궁금해했습니다.

베트남 사회보장청에 따르면, 일회성 사회보험 혜택을 받기 위한 조건은 2015년 11월 11일자 정부령 제115/2015/ND-CP호 제8조 1항과 2017년 12월 29일자 보건부령 제56/2017/TT-BYT호 제4조를 개정한 2022년 12월 31일자 회람 제18/2022/TT- BYT호 제1조에 규정되어 있습니다.

이에 따라, 신청을 한 근로자는 다음 4가지 경우 중 하나에 해당하면 일회성 사회보험료를 받게 됩니다.

첫째, 근로자는 규정에 따라 연금을 받을 수 있는 연령에 도달하였지만 20년 동안 사회보험료를 납부하지 않은 경우입니다. 지역 사회, 구, 도시에서 정규직 또는 파트타임으로 일하는 여성 근로자로서, 15년 동안 사회보험료를 내지 않고 은퇴할 때 나이가 55세이며, 자발적 사회보험에 계속 가입하지 않는 경우입니다.

둘째, 실업 후 1년이 지나도 사회보험료를 20년간 내지 않고, 계속해서 사회보험료를 내지 않는 근로자입니다.

세 번째는 해외로 이주해 정착하는 근로자입니다.

넷째, 암, 마비, 간경변, 나병, 심각한 결핵, AIDS로 진행된 HIV 감염 등 생명을 위협하는 질병을 앓고 있는 사람들. 질병이나 장애로 인해 업무 수행 능력이 81% 이상 감소하여 스스로 일상생활을 통제하거나 수행할 수 없으며, 누군가의 모니터링, 지원 및 완전한 돌봄이 필요한 사람입니다.

따라서 Nhan 씨는 두 번째 사례에 해당합니다. 그는 1년 후에 직장을 그만두었지만 20년 동안 사회보험료를 내지 않았고 계속해서 사회보험료를 내지 않는 직원입니다.

베트남 사회보장청에 따르면, 실업 후 1년이 지난 시점은 근로자가 사회보험료 납부를 중단한 시점부터 계산됩니다. 6개월의 출산휴가는 직원의 일회성 사회보험 혜택 수급 자격에 영향을 미치지 않습니다.

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