근로자를 위한 우수기업 67곳 추가 선정

도 반 치엔 씨 - 정치국 위원, 베트남 조국 전선 중앙위원회 위원장 - 사진: 하이 응우옌

2024년 근로자를 위한 전형적인 기업을 기리는 행사는 베트남 노동 총연맹, 노동·전상·사회부, 베트남 공상업 연맹(VCCI)이 공동으로 6월 25일 저녁 주최했습니다.

일반적인 기업은 자기성찰, 자기개선, 직원에 대한 보다 나은 보살핌을 제공합니다.

베트남 노동총연맹 회장인 응우옌 딘 캉은 "근로자를 위한 전형적인 기업" 프로그램이 10년차를 맞아 근로자의 근무 환경을 개선하고, 근로자를 보살피고, 혜택을 강화하기 위한 브랜드이자 운동이 되었다고 강조했습니다.

이 프로그램의 순위 기준은 점차 기업이 직원의 권리와 이익을 보호하는 기준을 충족하기 위해 자체 검토, 자체 교정, 자체 개선을 돕는 척도가 되고 있습니다.

강 씨에 따르면, 사업이 발전하면 근로자들은 일자리와 안정적인 수입을 얻게 된다고 합니다. 오히려 생산적이고, 질이 높고, 헌신적인 근로자는 기업이 지속 가능하게 발전하는 데 도움이 됩니다.

그는 "베트남 노동조합과 노조원, 근로자들은 항상 기업이 더욱 발전하고, 사업가들이 더욱 더 성공하여 많은 성과를 거두기를 바랍니다."라고 말했습니다.

베트남 조국전선 중앙위원회 위원장 도 반 치엔과 베트남 노동총연맹 위원장 응우옌 딘 캉이 우수 기업에 공로증을 수여했습니다. - 사진: 하이 응우옌

직원은 기업의 가장 귀중한 자산입니다.

베트남 조국전선 중앙위원회 위원장이자 정치국 위원인 도 반 치엔 씨는 베트남 기업 사회가 많은 어려움에 직면해 있음에도 불구하고 여전히 근로자들을 실질적으로 보살피는 정책과 제도를 갖고 있다고 평가했습니다.

직원들이 직장에서 안정감을 느끼고 회사에 헌신할 수 있도록 하는 일자리, 소득, 제도, 복리후생 등을 포함합니다.

치엔 씨는 직원이 회사의 가장 귀중한 자산이자 자본이라고 말하며, 직원을 보살피고, 보호하고, 복지를 창출하는 것이 자신의 모든 계획, 비전, 사명을 수행하는 데 필요한 내부적 힘을 만드는 것이라고 단언했습니다.

치엔 씨에 따르면, 기업이 발전하고 성공하려면 자격을 갖춘 전문적이고, 기술이 뛰어나고, 창의적이며, 열정적인 근로자의 역할이 매우 중요합니다. 따라서 기업은 직원들이 일하고 기여할 수 있는 적합한 환경을 조성해야 합니다.

베트남 조국전선 중앙위원회 위원장은 기업들이 경쟁력 강화에 그치지 말고, 규모를 확장하고, 주도적이고 창의적이어야 하며, 연결을 강화하고, 베트남 기업의 입지를 높여야 한다고 제안했습니다.

그는 또한 모든 수준의 노동조합이 효과적으로 경쟁 운동을 실행하고, 연구하고, 실천하고, 자격과 전문 기술을 향상시키고, 근무 방식과 평생 학습을 실천해야 한다고 제안했습니다.

10년이 넘는 기간 동안 이 프로그램은 578개 기업을 순위를 매겼고, 프로그램 조직 기관에서 236개 기업에 공로증을 수여했습니다. 또한 20개 기업이 총리로부터 공로증을 받았습니다.

출처: https://tuoitre.vn/them-67-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-duoc-vinh-danh-20240625222538828.htm