학생들이 '유일한 답'을 찾아야 한다는 압박감을 느끼지 않도록 시험을 변경합니다.

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10월 15일 호치민시에서 열린 The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics 행사에는 싱가포르 경영대학의 로이 추아 교수와 뉴질랜드 교육청 이사회 이사인 지이나 잘릴 여사가 참석하여 토론이 진행되었습니다.

Giáo sư Singapore: Thay đổi thi để học sinh không áp lực tìm 'đáp án duy nhất'- Ảnh 1. — Ziena Jalil 씨(가운데)는 Vietsuccess의 CEO인 Tran Quoc Khanh 씨(왼쪽)와 Unilever의 글로벌 브랜드 전 부사장인 Tran Tue Tri 씨와 함께 젊은이들의 사고방식에 대해 토론했습니다.

교수들이 "상자 밖에서 생각하기"를 권장하는 이유는 무엇일까요?

로이 추아 교수는 아시아의 교육 시스템은 여전히 문제에 대한 답을 찾는 데 많은 중점을 두고 있어 학생들의 창의성을 제한한다고 말했습니다. 그에 따르면, 창의적이고 혁신적인 사고를 개발하기 위해서는 학생들이 다차원적으로 생각하도록 격려하는 것이 필요하다고 합니다. “스승을 존경하는 전통을 지닌 아시아 문화권은 학생들이 스승을 비판하지 않고 지식만 받아들이게 하며, 틀에 얽매여 생각하게 만듭니다. 따라서 교육은 혁신되어야 하며, 학생들이 '상자 밖에서 생각하는 것'을 실천하도록 장려해야 한다고 로이 추아 선생님은 강조했습니다.

"싱가포르에서는 시험 시스템을 개혁하고 있습니다. '한 가지 답'을 찾아야 한다는 압박감 없이, 학생들은 사고의 다양성을 받아들이는 법을 배울 것입니다. 저는 항상 학생들에게 인생에는 옳고 그른 답이 많고, 각 답은 의미 있는 교훈을 가져다준다고 말합니다." 로이 추아 교수가 말했습니다.

Giáo sư Singapore: Thay đổi thi để học sinh không áp lực tìm 'đáp án duy nhất'- Ảnh 2. — 로이 추아 교수가 21세기 아시아 창의성의 잠재력을 끌어내는 이야기를 들려줍니다.

로이 추아 씨는 학습에 인공지능(AI)을 통합하는 것에 대해 논평하면서, 싱가포르 교육은 이제 학생들의 지식 암기력만을 시험하는 것이 아니라, 학생들의 응용력과 창의력을 평가하는 데 중점을 둔 연습문제와 시험을 설계한다고 말했습니다. “사람들은 AI가 언젠가 우리를 대체할 것이라고 매우 걱정합니다. 따라서 학생들에게 AI를 제어하고 마스터하는 방법을 가르치는 것이 필요합니다." 로이 추아 씨는 단언했습니다.

"AI는 패턴을 찾기 위해 데이터를 분석하는 데 매우 뛰어나지만, 창의성은 기존 패턴에서 벗어나기 때문에 창의적일 수 없습니다. AI에 대한 우위를 유지하려면 인간은 AI를 효과적으로 사용하는 방법을 알아야 하고, 항상 새로운 것을 시도할 준비가 된 창의적인 사고를 개발해야 합니다." 교수는 논평했습니다.

스승을 존경하는 전통을 지닌 아시아 문화권에서는 학생들이 스승을 비판하지 않고 지식만 얻게 되며, 이로 인해 틀 안에서만 생각하게 됩니다. 그러므로 교육은 혁신되어야 하며, 학생들이 '틀에 얽매이지 않은 사고'를 연습하도록 장려해야 합니다.

싱가포르 경영 대학 Roy Chua 교수

불확실성을 받아들이는 법을 배우세요

뉴질랜드의 전형적인 젊은 여성 리더인 지에나 잘릴 여사는 글로벌 리더십의 역할은 특히 전쟁, 전염병, 기후 변화와 같은 도전에 직면해 있는 상황에서 세계에 긍정적인 영향을 주고 영감을 주는 것이라고 말했습니다.

지에나 잘릴은 글로벌 리더십 사고방식을 개발하려면 세 가지 핵심 기술에 집중해야 한다고 말합니다. 비전과 영향력 행사 능력, 문화에 대한 존중심, 그리고 종종 과소평가되지만 매우 중요한 기술인 호기심과 학습입니다.

"우리는 단 하나의 답을 찾고 불확실성을 위험으로 보는 데 익숙합니다. 하지만 불확실성을 피하는 대신, 불확실성을 받아들이는 법을 배우세요. 마이크로소프트 CEO 사티아 나델라에 따르면, 리더들은 '모든 것을 아는' 사고방식에서 '학습하는' 사고방식으로 전환해야 합니다. 모든 문제를 스스로 해결하려고 하기보다는 네트워크를 활용하고 새로운 관점을 찾으세요."라고 연사는 공유했습니다.

Giáo sư Singapore: Thay đổi thi để học sinh không áp lực tìm 'đáp án duy nhất'- Ảnh 3. — 보라색 아오자이를 입은 지에나 잘릴 연사는 베트남 문화를 존중합니다.

또한 잘릴 여사는 문화 존중의 중요성도 강조했습니다. “뉴질랜드에서는 학생들에게 전인적인 교육을 제공하는 것을 목표로 합니다. 독서, 쓰기, 수학, 과학 등 기본적인 지식과 더불어 문화에 대해 배우는 것도 필수적입니다. 학생들은 어릴 때부터 그룹으로 일하고, 다양한 관점과 문화를 듣고 존중하는 법을 배우도록 권장됩니다. 그곳에서 학생들은 다문화 환경에서 의사소통, 협상 및 업무 기술을 연습하고 글로벌 리더가 되기 위한 튼튼한 기반을 마련하게 됩니다."라고 여성 컨설턴트가 전했습니다.

메이크오버 2024 - 포스터 그린 다이내믹스는 Talentnet - Talent Connection Joint Stock Company가 주최하는 기업 지배 구조 전략의 혁신을 주제로 하는 이벤트입니다. 이 행사에는 20명 이상의 해외 연설자가 참여했으며, 1,200명 이상의 기업 리더와 고위 인사가 참석했습니다.

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출처: https://thanhnien.vn/giao-su-singapore-thay-doi-thi-de-hoc-sinh-khong-ap-luc-tim-dap-an-duy-nhat-185241017094644041.htm