마오케 석탄 - 노동자를 위한 전형적인 기업

마오케 석탄회사는 복잡한 지질 조건과 최상급 메탄 함량으로 인해 베트남 국립 석탄-광물 산업 그룹(TKV)의 주요 채굴 난이도 광산입니다. 하지만 이 광산은 수년 동안 줄곧 노동 안전을 유지해 왔고, 심각한 노동 사고가 발생하지 않았으며, 생산과 사업의 효율성을 유지해 왔고, 우수한 인력을 유치해 왔습니다. TKV는 물질적, 정신적 삶을 돌보고 근로자들에게 좋은 대우를 제공하는 면에서도 밝은 면이 있습니다. 그 덕분에 마오케석탄은 지난 3년 연속으로 전국에서 "근로자를 위한 우수 기업"이라는 칭호를 달성한 몇 안 되는 기업 중 하나가 되었습니다.

"근로자를 위한 기업"이라는 칭호를 얻기 위해, 마오커 석탄은 효과적인 생산 관리 방법 외에도 기업 내에서의 경쟁과 보상을 중시하고 장려하여 광부들의 헌신 정신을 고취시켰습니다.

회사 노동조합 위원장인 응우옌 반 빈 씨는 다음과 같이 말했습니다. 2023년 첫 시상식에서 마오케 석탄 회사는 461명에게 마오케 광산 스타 칭호를 수여했습니다. 이들은 광산 작업장, 터널링 작업장 및 기타 직업군에서 지속적으로 일하고, 회사에서 21~25년 이상 근무했으며, 생산 노동에 대한 많은 주도권과 유용한 솔루션을 가지고 있습니다. 올해도 회사는 근로자들의 경쟁심을 고취하고자 위의 기준에 따라 광산 스타를 계속해서 선정하고 표창하고 있습니다.

마오케 석탄은 TTKV의 오랜 역사와 대규모 채굴을 보유한 지하 석탄 채굴 단위 중 하나이며, TKV의 생산 조건이 가장 어려운 광산이기도 합니다. 특히 광산 가스와 터널 내 물 누출 위험 측면에서 그렇습니다. 하지만 해당 부서는 생산을 유지하기 위해 위험을 극복하기 위해 매일 노력해 왔습니다. 마오커의 모든 임원, 노동자, 광부는 항상 노동 안전이 가장 중요한 과제라고 생각하며, 안전이 보장되어야만 생산을 이룰 수 있다고 믿습니다. 동시에, 현대식 광산 기술 인프라에 투자하고 업그레이드하여 작업 환경을 개선합니다.

회사 이사인 응우옌 반 투안 씨는 다음과 같이 말했습니다. "현재 회사는 운송, 개발, 터널 굴착부터 터널 내 근로자 이동까지 장비와 기계 기술에 투자해 왔습니다." 용광로의 수동 지지대는 더 이상 존재하지 않으며, 붕괴 가능성이 낮은 유압 지지대로 대체되었습니다. 톱, 스크레이퍼, 컨베이어, 유압식 굴삭기, 공압 드릴 등의 시스템이 모든 수동 노동 단계를 대체합니다. 직접 노동이 감소한 근로자는 안전 사고 위험도 줄일 수 있습니다.

게다가, 마오케 석탄의 노동 안전 관리 모델은 항상 엄격하고, 과학적이며, 체계적인 프로세스를 보장하며, 이는 리더부터 근로자까지 마음속으로 익히고 있습니다. 이러한 모델을 고수함으로써 마오케는 점점 더 어려워지는 생산 조건에도 불구하고 수년간 직업 안전을 유지할 수 있었습니다. 마오케 석탄회사(TKV)의 생산 지역은 주로 해발 -150m 수준에 집중되어 있으며, 해발 -400m 깊이까지 석탄층을 지속적으로 개간하고 있습니다. 깊은 곳에서는 광산의 건설 및 생산 구역이 많은 어려움과 복잡성에 직면합니다. 경영진뿐만 아니라 광부들도 광산을 안정적으로 운영하기 위해 이 기간 동안 더 많은 노력을 기울여야 한다는 것을 깨달았습니다.

마오케 석탄 회사는 노동자들의 고된 노동에 대한 보상으로 항상 노동자와 광부의 근무 환경, 주거 환경, 정신적 삶의 질을 돌보는 데 주력합니다.

TKV의 다른 지하 광산과 마찬가지로, 마오케 광산 노동자의 급여는 생산품에 따라 지급됩니다. 마오케콜은 직원들의 동기를 부여하기 위해 각 부서의 업무 특성에 따라 급여 인센티브 보너스를 제공합니다. 월별 현금 급여 인센티브 수준. 광산 및 터널링 작업장의 경우 인센티브 수준은 3,000만 VND입니다. 나머지 워크숍에는 월 1,500만~2,000만 VND의 인센티브가 지급됩니다. 뛰어난 업적을 이룬 근로자들은 작업장 및 회사 리더들로부터 방문을 받고 선물을 받았습니다. 이런 긴밀하고 실용적인 관심은 근로자들이 일에 더욱 열심히 임하도록 동기를 부여했습니다.

노동자들의 사기를 북돋우기 위해, 마오케 석탄 지도자들은 또한 노동조합, 청년조합 및 각 단위에서 노동자들을 위한 문화, 예술, 스포츠 활동을 조직하도록 정기적으로 지시합니다. 음력설, 어린이날, 중추절, 베트남 여성의 날, 베트남 가족의 날 등의 특별한 날에는 마오케 광산 공원은 광부들과 그들의 자녀를 위해 특별히 마련된 프로그램으로 활기차고 활기가 넘칩니다.

노력과 효과적인 방법을 통해, 마오케 석탄은 생산 및 사업, 푸른 환경 유지, 안전 보장, 근로자의 삶 보호 등 모든 면에서 항상 TKV의 밝은 빛이었습니다. 이는 또한 회사가 명예 기간에 직원을 위한 우수 기업이라는 타이틀을 얻는 데 도움이 되는 "플러스 포인트"이기도 합니다.

응우옌 반 투안(Nguyen Van Tuan) 마오케 석탄 회사 당 서기 겸 이사는 회사를 대표하여 2024년 근로자를 위한 전형적인 기업이라는 칭호를 받았습니다. 사진: Pham Cu.

최근 하노이의 마오케 석탄은 2024년 근로자를 위한 대표적인 기업으로 선정된 전국 67개 기업 중 하나가 되었습니다. 이 프로그램은 베트남 노동총연맹이 노동보훈사회부, 베트남 상공회의소(VCCI)와 협력하여 주관했습니다. 2024년 직원중심기업 순위기준의 9개 평가항목에서 탄마오케는 모두 기준을 충족하고 초과달성하였습니다. 특히 급여, 수당, 보조금 및 보너스, 노동 안전 및 위생, 노동 조합 등에 대한 기준이 우수합니다. 이 기업은 3년 연속 이 상을 수상했으며, 전국의 기업 사회에서, 특히 베트남 국립 석탄-광물 산업 그룹에서 마오케 석탄의 역량과 브랜드를 인정받았습니다.

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