일본 노동시장의 매력

일본 노동 시장은 베트남 근로자 전체, 특히 광트리성 근로자들에게 큰 매력을 가지고 있습니다. 안정적인 수입, 선택 가능한 일자리, 좋은 근무 환경 외에도, 일본에 가서 일하고 계약 만료 후 귀국하는 베트남 근로자는 탄탄한 기술과 좋은 규율을 갖추고 있어 경력을 개발할 기회를 얻습니다.

일본 광트리 근로자들이 휴식시간을 활용해 지역 관광 명소를 체험하고 있다 - 사진: NVCC

2024년 1~7월 동안 해외로 일하러 간 베트남 근로자는 총 89,874명이었고, 이 중 45,425명이 일본으로 가기로 결정했습니다. 이는 일본 시장이 베트남 근로자들에게 매력적이라는 것을 보여줍니다.

지방 노동, 전쟁 상이군인 및 사회 문제부의 자료에 따르면, 2023년에 계약으로 해외로 일하러 간 근로자는 2,823명이 넘고, 그중 최대 1,500명이 일본으로 갔습니다. 2024년 상반기에는 이 지방 전체에서 580명의 근로자가 일본으로 일하러 갈 것입니다.

1999년생인 PCQ 씨는 현지에서 직장을 가지고 있지만, 다크롱 구, 바롱 사에 살고 있으며 계약직으로 해외에서 일하기로 결심했습니다. Q 씨는 페이스북을 통해 저희에게 연락하여, 자신이 좋아하는 식품 산업에 대한 공부와 실무 경험을 위해 연수생으로 일본에 왔다고 말했습니다.

Q 씨는 처음 해외에 나갔을 때 매우 혼란스러웠고 적응하는 데 어려움을 겪었습니다. 회사의 배려 덕분에 그는 프라이버시가 보장된 완비된 숙박 시설을 이용할 수 있었고, 안전함을 느꼈으며 업무를 계속할 수 있었습니다. Q씨는 2년 넘게 일한 뒤 일본에 가기로 한 선택이 옳았다고 확신했고, 그의 경력에 ​​많은 유용한 경험을 쌓았습니다.

Q씨는 매일 공식적인 근무 시간 외에도 추가 수입을 얻기 위해 초과 근무를 합니다. 그는 3년 계약이 만료된 후 2년 연장을 요청할 계획이다. 그는 귀국 후 모은 자본으로 음식 사업을 시작할 예정이다. Q 씨는 광트리 출신으로 일본에 와서 함께 일한 사람이 8명 있다고 말했습니다. 모두가 같은 업계에서 일하기 때문에 항상 집처럼 따뜻하고 행복합니다.

광찌 사람들이 해외에서 일하기로 선택할 때 가장 먼저 고려하는 것은 일본 노동 시장입니다. L.D.D 씨의 가족은 1986년생으로, 하이랑구 하이바사에 살고 있으며, 형제가 4명인데, 그 중 2명은 일본과 한국에서 해외 계약직으로 일하고 있습니다.

D씨는 일본이 현재 식품 및 음료 생산, 건설, 기계 제조, 전자 정보, 자동차 정비, 조선업, 해양 장비, 농업, 어업, 간호 등 많은 산업 분야에서 인력에 대한 수요가 엄청나다고 말했습니다.

그는 약 3년 동안 농업에 종사했고, 좋은 수입을 올리고 있으며, 매달 아내와 아이들에게 정기적으로 돈을 보냅니다. D씨의 아내는 자녀들의 미래를 돌보기 위해 집에 남아 가족을 돌보는 반면, D씨는 남편이 해외로 일하러 갔습니다.

"각자 좀 더 열심히 일해야 나중에 생계를 유지하고 아이들을 학교에 보낼 기회가 더 많아질 거예요. 그게 저와 아내의 가장 큰 목표예요."라고 D 씨는 말했습니다.

해외노동관리부(노동보훈사회부)의 자료에 따르면, 지난 5년간 일본에서 일하는 베트남 근로자의 수는 매년 급증하여, 매년 해외에서 일하는 전체 근로자 수의 50%를 차지합니다. 2023년에 베트남은 518,000명 이상으로 중국을 제치고 일본에서 일하는 가장 많은 외국인 노동자 집단이 되었습니다.

일본으로 이주하는 근로자 수가 증가하는 데 기여한 요인으로는 베트남과 일본의 노동 협력 정책이 꼽힌다. 안전한 작업 환경 안정적인 수입과 근로자들에게 현대 기술과 기법에 접근할 수 있는 기회가 제공됩니다.

특히 일본은 국내 노동력이 부족하기 때문에 이를 보완하기 위해 많은 외국인 근로자를 채용해야 합니다. 일본 국제 협력 기구(JICA)의 최근 연구에 따르면, 일본은 2040년까지 97만 명의 외국인 근로자가 부족할 것으로 추산됩니다.

일본은 현재 국제적 인력을 유치하기 위한 경쟁이 점점 더 치열해지고 있는 가운데, 한국과 대만(중국) 역시 감소하는 노동력을 보충하기 위해 근로자를 유치하고 있습니다. 따라서 일본은 여전히 ​​개방적인 정책을 유지하고 있으며, 작년 6월에는 외국인 근로자 수용에 관한 새로운 법률을 통과시켜 외부 인력을 수용하기 쉽게 했습니다.

해외노동관리부에 따르면, 베트남 근로자는 직장에서 규율성이 높아서 일본의 많은 기업이 베트남 근로자를 받아들이고 싶어합니다. 현재 베트남과 일본은 "계약을 통해 해외에서 일하는 베트남 근로자를 위한 취업 정보 연결 지원" 프로젝트를 시행하기 위해 협력하고 있습니다.

이 프로젝트는 베트남 근로자가 자신의 필요에 따라 해외에서 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 지원하는 것을 목표로 합니다. 귀국 후 근로자들이 기업 및 지원 서비스 기업으로부터 채용을 받아 국내 일자리 정보를 충분히 접할 수 있도록 지원하여 일자리가 필요한 근로자에게 더 쉽게 접근할 수 있도록 합니다.

홍푹

출처: https://baoquangtri.vn/suc-hut-tu-thi-truong-lao-dong-nhat-ban-189093.htm