국회 의장은 회기 개회 연설에서 제7차 회기에서 10개의 법안 초안이 초기 의견을 받기 위해 국회에 제출될 것으로 예상된다고 밝혔습니다. 지금까지의 결과와 준비 진행 상황을 볼 때, 국회 상임위원회는 이번 전문법률회의에서 5개 법안 초안을 심의하기에 충분한 자료를 확보했습니다. 구체적으로 개정 및 보완된 법률에는 공증인법, 노동조합법, 인신매매 방지 및 퇴치에 관한 법률, 무기·화약물 및 지원 도구의 관리 및 사용에 관한 법률이 포함됩니다.
국회 상임위원회가 인민방위법 초안을 처음으로 검토하고 의견을 제시할 예정이다. 이는 새로운 상황에서 조국을 수호하는 전략에 대한 당의 관점과 정책을 제도화하기 위한 완전히 새로운 법률 프로젝트로, 제8차 중앙회의 13기 제44/2023 결의에 의해 승인되었습니다.
국회 의장은 이러한 법안 초안은 일반적으로 두 차례의 회의에서 검토, 의견 수렴, 승인 절차를 거쳐야 한다고 강조했습니다. 무기, 폭발물 및 지원도구의 관리 및 사용에 관한 법률안과 관련하여, 국회 상임위원회의 결의에 따르면, 법률안이 충분히 준비되고 논의에서 높은 합의가 이루어질 경우, 국회 상임위원회는 정부와 협의하여 1차 회기 절차에 따라 제7차 회기에 승인을 위해 제출할 예정입니다. 국회 의장은 잘 준비하고 높은 합의가 이루어진다면 이 법안이 제7차 회기에서 통과될 수 있을 것이라고 제안했습니다.
다음 안건은 국회 상임위원회가 중앙단위에서 근무하는 전임 국회의원과 국회 상임위원회 관리권한에 속하는 공무원 및 공무원의 직위에 관한 국회 상임위원회 결의안안에 대하여 의견을 제시하는 것입니다.
국회의장은 2024년 7월 1일부터 급여 정책 개편이 시행된다고 강조했다. 이 개혁의 기본 내용은 리더십 직원의 직위, 지위, 직함에 따라 급여를 지급하는 것입니다. 급여체계를 구축하려면 직위를 구축하는 것이 중요합니다.
국회의장은 또한 국회 상임위원회가 이 결의안을 발행하여 중앙 차원의 정규 국회의원, 국회 상임위원회 관리권한 산하 공무원, 국회사무처, 입법연구소, 최고인민법원, 최고인민검찰원, 국가감사원에 적용되는 급여 체계를 개발하는 근거로 고려하고 있다고 덧붙였다.
“범위가 꽤 넓죠. 2021년부터 기관 및 부서에서 일자리를 창출하는 과정이 기본적으로 완료되었습니다. 하지만 지금부터 7월 1일까지는 완료까지 3개월밖에 남지 않았습니다. "이것은 매우 중요합니다." 국회의장 Vuong Dinh Hue가 강조했습니다.
국회의장에 따르면, 이번 전문법률회의 이후, 국회 상임위원회는 정기회의 외에도 4~5월에 다시 회의를 열어 국회의 여러 법안과 결의안 초안을 검토할 계획입니다.
국회 의장은 국회 사무총장에게 민족협의회와 위원회들과 협력하여 회기에 필요한 문서를 빨리 제출할 수 있도록 제출 기관과의 협력을 강화해 달라고 요청했습니다. 시간이 촉박하기 때문입니다.
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