인공지능으로 인해 학생들이 실업할 가능성이 높을까?

(댄트리) - 인공지능(AI)은 많은 기회를 열어주고 모든 분야에 현대적이지만, 많은 직업적 과제를 가져오기 때문에 학생들이 졸업 후 실업에 직면할 가능성이 높습니다.

학생들이 졸업 전 필요한 기술을 준비할 수 있는 취업 박람회(사진: My Ha)

반복적인 작업을 하는 사람들은 대체될까요?

하노이 대학교가 2024년 취업 박람회의 틀 안에서 주최한 "AI - 시대인가, 시대인가" 워크숍에서 재무관리교육기술연구소 소장인 레 민 득 씨는 AI가 많은 기회를 열어 많은 분야가 더욱 현대화되도록 도왔지만, 많은 근로자가 실업자가 될 것이라고 말했습니다.

Duc 씨에 따르면, 글로벌 AI 시장은 앞으로도 계속해서 강력한 성장을 보일 것으로 예상됩니다. AI는 2030년까지 세계 경제에 최대 15조 7천억 달러를 기여할 것으로 추산됩니다.

AI의 영향을 받는 산업은 다음과 같습니다: 고객 서비스; 커뮤니케이션 및 콘텐츠 제작 금융 및 생산

하노이 대학교 부총장, 응우옌 티엔 중 박사(사진: 마이 하).

"기업 리더의 약 70%는 인공지능이 기업의 생산 공정 최적화, 서비스 제공, 효율성 증대, 비용 절감에 도움이 될 것으로 예측합니다.

특히 AI는 기업이 고객에게 고도로 개인화된 제품과 서비스를 제공할 수 있도록 해줍니다."라고 Duc 씨는 말했습니다.

Duc 씨는 반복적인 업무를 담당하는 인력은 앞으로 대체될 가능성이 높다고 예측하며, 많은 근로자들이 AI가 자신의 일자리를 대체할까 걱정하고 있습니다.

최근 강연에서 베트남 학생들이 AI의 일자리 대체에 관해 구체적으로 질문한 것에 대해, 디킨 대학교 A2I2 연구소의 인공지능, 최적화 및 소재 발견 그룹 책임자인 수닐 굽타 교수는 AI가 사람들의 삶을 더 편리하게 만들고 수동 작업을 줄임으로써 삶의 수준을 더 높은 수준으로 끌어올리는 데 도움이 된다고 말했습니다.

많은 수의 일자리가 AI에 의해 대체되었고 앞으로도 계속 대체될 것입니다. 하지만 그와 함께 고품질의 인력, 진정으로 훌륭한 인력이 필요한 일자리도 많이 창출될 것입니다.

탄타오(왼쪽)는 경험을 얻기 위해 밖에서 많은 추가 작업을 해야 합니다(사진: 마이 하).

앉아서 기다리지 마세요

하지만 수닐 굽타 교수에 따르면, AI는 사람을 가려낼 뿐, 해고하거나 일자리를 빼앗지는 않는다고 합니다. AI는 스스로 업그레이드하지 않는 사람들의 일자리를 위협할 것입니다. 하지만 AI가 사람들을 실업시키거나 일자리를 잃게 만들 수는 없습니다.

이러한 관점에서 레민득 씨는 인적 자원이 가만히 앉아서 기다릴 수 없으며 시대에 맞춰 AI를 제어할 수 있는 전공을 선택해야 한다고 단언했습니다.

단트리 기자와의 인터뷰에서 일부 학생들은 4차 산업혁명 시대에 AI가 일자리를 점점 더 많이 대체하고 있기 때문에 학생들이 주도적으로 나서서 외부에서 학습하여 더 많은 기술을 습득하고, 이를 통해 현실에 적합한 인재로 거듭나야 한다고 말했습니다.

하노이 대학교 영어학과의 한 학생은 대학 1학년 때부터 팀워크에 필요한 소프트 스킬을 키우기 위해 동아리 활동에 적극적으로 참여했다고 말했습니다. 저는 더 많은 경험을 얻기 위해 외부에서 가르치려고도 노력합니다.

"학교에서는 선생님이 학생들에게 많은 소프트 스킬과 실습 기회를 제공하지만, 우리는 더 많은 기회를 찾아 더 많은 업무 경험을 쌓아야 합니다."라고 여학생이 말했습니다.

하노이 대학교 학생들이 취업 기회에 대해 배우고 있다(사진: My Ha).

하노이 대학교에서 비즈니스 커뮤니케이션을 전공하는 4학년 학생인 도안 탄 타오는 학교에서 공부하면 주로 기본적인 지식을 얻을 수 있지만, 4차 산업혁명 시대에 더 많은 경험을 얻으려면 기업을 통해 일찍 시장에 진출하는 것이 가장 좋은 방법이라고 말했습니다.

탄 타오의 말에 따르면, 그녀는 1학년과 2학년 때 커피숍에서 파트타임, 주로 육체노동을 하며 추가 수입을 벌어야 했습니다.

3~4학년 때는 전문적인 업무와 관련된 외부 활동을 하며 많은 시간을 보냈습니다. 수입은 예전만큼 높지 않을지 몰라도, 이 직업은 미래에 많은 업무 경험을 얻는 데 도움이 됩니다.

하노이 대학교 부총장인 응우옌 티엔 중 박사는 이러한 추세에 발맞춰 학생들이 뒤처지지 않도록 돕기 위해 현재 여러 기업이 학교와 협력하여 적합한 교육 프로그램을 설계하고 있다고 말했습니다.

학교에서는 평균 2년마다 시대에 맞춰 교육과정을 개편하고, 학생들의 진로 지향에 따른 실무 인턴십 활동을 늘리고 있습니다.

Dung 박사는 "우리는 새로운 프로그램을 출시할 때마다 기업과 협의해 현실에 맞게 조정합니다."라고 말했습니다.

출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/sinh-vien-de-that-nghiep-vi-tri-tue-nhan-tao-20241129164647205.htm