SeABank - 사람들이 젊은 시절을 기부하는 곳

동남아상업주식은행(SeABank, 증권코드 SSB)의 30년간의 발전과 삶의 가치를 연결하는 여정에서 헌신적이고 열정적이며 열정적인 인재는 없어서는 안 될 존재입니다. 2024년 3월 23일, SeABank는 2024년 사업 시작 프로그램을 조직하고 전국의 약 3,500명의 직원이 참여한 가운데 창립 30주년을 기념했으며, 이를 통해 은행의 발전에 기여한 뛰어난 개인을 기렸습니다.

직원들은 SeABank 유니폼을 자랑스러워합니다

1994년 항구 도시인 하이퐁에서 설립된 SeABank(구 하이퐁 상업 주식회사)는 30년간의 개발을 거쳐 규모와 운영 효율성 면에서 괄목할 만한 진전을 이루었습니다. SeABank의 성공은 탄탄한 재정 기반, 우수한 기술, 브랜드 평판, 그리고 특히 새로운 성공을 향한 열정과 열망으로 항상 가득 찬 은행 이사회와 직원의 헌신 덕분입니다. 고객에게 전문적인 상품과 최고의 서비스 경험을 제공합니다. SeABank에서는 은행이 창립된 이래로 함께 일해 온 사람들을 찾는 것이 어렵지 않습니다. 어떤 사람들은 졸업 직후에 젊은 시절을 보내며 점차 중요한 업무와 직책을 맡기도 합니다. SeABank에서 공식적으로 근무하는 직원은 5,200명이 넘으며, 그중 2,900명이 5년 이상 근속하였고, 그 중 800명 이상이 10년 이상 근무하였고, 500명 가까이가 15년 이상 근무하였습니다. 이는 은행의 귀중한 자산이며, SeABank의 조직 문화와 탁월한 복지 정책이 은행에서 유능하고 헌신적인 인재를 유지하는 데 효과적이었다는 것을 증명합니다. 헌신적인 사람들에게 감사를 표하기 위해, SeABank는 하노이 국립 컨벤션 센터에서 열린 인상적인 30주년 기념 행사에서 은행의 발전에 중요한 공헌을 한 뛰어난 개인들에게 경의를 표하고 감사를 표했습니다. SeABank 이사회와 직원들은 이사회 상임 부회장인 응웬 티 응아 여사에게 깊은 감사와 존경을 표했습니다. 그녀는 약 30년 동안 리더십을 발휘하며 SeABank의 강력하고 안정적인 발전에 특히 중요한 기여를 했습니다. 또한 국가 예산에 수천억 VND를 기부하고 사회 보장 사업에 2,000억 VND 이상을 지원하는 등 국가와 지역 사회에 많은 기여를 했습니다.

SeABank 이사회는 이사회 상임 부회장 Nguyen Thi Nga에게 경의를 표합니다.

또한 SeABank는 장기 근속과 뛰어난 업무 성과를 거둔 100명 이상의 중간 및 고위 관리자와 직원의 근속 연수와 헌신을 기렸습니다. 포함 사항: 상위 30개 이상의 헌신자 인정하고 감사하다 오랫동안 우리와 함께 해온 중간 관리자와 고위 관리자들의 헌신과 헌신, 특히 SeABank에서 성장하고 발전해 왔으며 SeABank와 함께 계속 여정을 이어가는 사람들에게 감사드립니다. 상위 30명의 파이터에 대한 인정과 감사 본사 사업부 및 사업부문의 직접판매 직원들의 연공서열, 헌신, 특히 높은 업무 효율성으로 기여함. 상위 30명의 수비수 에 대한 인정과 감사 SeABank에서 근무한 SeABankers의 근속 연수, 뛰어난 업무 성과 및 승진에 대한 기여도입니다. 이들은 밤낮으로 은행의 발전을 위해 헌신하고 열정을 쏟는 수천 명의 SeABankers 중에서 가장 뛰어난 개인입니다.

Top 30 Plus Dedicaters는 SeABank에서 장기적 헌신과 성숙함을 보여준 직원을 표창합니다.

SeABanker 창립 30주년을 기념하는 프로그램의 틀 안에서, 존경과 감사의 활동을 비롯하여 Tung Duong, Van Mai Huong, Noo Phuoc Thinh, Bui Lan Huong 등의 유명 아티스트가 선보이는 독특하고 웅장하며 감동적인 예술 프로그램을 경험하게 될 것입니다. SeABank 이사회 부회장인 Le Thu Thuy 여사는 다음과 같이 말했습니다. " 30년간의 설립과 발전 과정에서 SeABank는 재능 있고 헌신적이며 은행의 성공에 크게 기여하는 직원들로 구성된 팀을 자랑스럽게 생각합니다. 여기에는 수천 명의 장기 근속자가 포함되며, 지속적인 기여를 위해 헌신하는 직원의 비율은 시장 평균보다 항상 높습니다. 재능 있고 헌신적이며 열정적이고 충성스러운 SeABankers가 있다는 사실이 자랑스럽습니다. 이는 모든 기업이 갖지 못한 귀중한 자산입니다."

이사회 부회장 Le Thu Thuy가 은행의 목표와 전략에 대해 공유합니다.

장기 근속 직원 팀을 보유할 수 있는 것은 시장에서 경쟁력을 확보하기 위한 연봉 인상, 포괄적 건강 보험인 SeACare, 직원을 위한 우대 대출인 SeAStaff Privilege, 정기 건강 검진, 직원을 위한 스톡 옵션 발행인 SEAESOP 및 직원과 가족 감사 프로그램 등 수년에 걸쳐 시행한 탁월한 복리후생 및 혜택 정책 덕분입니다. 또한 SeABank는 팀 빌딩, SeASport 스포츠 페스티벌, SeALegue 축구 토너먼트, SeABank Run For The Future, 연말 파티 등 정기적으로 조직하는 많은 직원 유대 활동을 보유하고 있습니다. SeABank의 모든 탁월한 복리후생 정책과 제도, 독특한 조직 문화는 여러 세대의 직원을 연결하는 보이지 않는 끈이 되어 직원들이 헌신하고, 지속적으로 조직에 기여하며, 최고의 열정을 가진 헌신적인 전사가 될 수 있도록 합니다. SeABank가 유지해 온 것과 계속 이어온 것을 통해 SeABank의 발전 여정에서 재능 있고 헌신적이며 정직하고 충성스러운 직원들이 더욱 강해지고, 앞으로도 아시아에서 가장 선호하는 직장이라는 타이틀에 걸맞은 기업이 될 것입니다.