기구를 정비한 후에는 중복된 직원에 대한 탁월한 정책이 있을 것입니다.

(단트리) - 기구 효율화 이후의 인력 배치와 배치와 관련하여 내무부 대변인은 기구 효율화와 간부들의 의사를 모두 고려할 수 있을 만큼 강력한 뛰어난 정책이 있어야 한다고 강조했습니다.

12월 7일 오후, 11월 정기 정부 기자회견에서 내무부 장관 겸 대변인인 부 당 민(Vu Dang Minh)은 향후 간부 구조 조정 및 인력 감축 대상에 대한 정책 및 처리 방향에 대한 질문에 답변했습니다. 민 씨는 이 주제가 일주일 이상 주목을 받고 있다고 말했습니다. 강력하고 뛰어난 정책이 있어야 합니다. 총서기, 중앙집행위원회, 정부지도위원회의 지시에 따라 기구의 간소화를 수행하기 위해 내무부에 직원 배치 및 간소화를 위한 기초로서 강력하고 뛰어난 정책 메커니즘을 연구하고 개발하도록 했습니다. "이것은 사회에 큰 영향을 미치는 민감하고 복잡한 문제이지만 신속한 조치가 필요합니다." 민 씨는 강조하며 내무부가 이 콘텐츠와 관련된 법령을 초안하고 있다고 덧붙였습니다.

내무부 장관이자 대변인인 부 당 민이 정부 기자 회견에서 답변하고 있다(사진: 광푹).

현재 내무부는 정책이 공포된 후 정책의 실현 가능성을 확보하기 위해 정책의 영향을 평가하고 다차원적이고 철저한 연구를 진행하고 있습니다. 특히, 민 씨에 따르면, 발표된 정책은 더 이상 국가 기관에서 일하지 않고 다른 부서로 전근을 희망하고 필요로 하는 기관 내 공무원과 공무원에게 적절한 해결책을 보장해야 합니다. 내무부 대변인은 또한 우수한 인재를 유지하기 위한 메커니즘을 갖추고, 진정한 재능을 기반으로 한 공무원 조직을 건설한다는 원칙을 보장하며, 국내외의 우수한 인재를 유치하는 것이 목표라고 강조했습니다. 민 씨는 이 과정을 언급하면서 내무부가 결의안 18을 이행하기 위해 초안을 작성하고 정부당위원회와 정부운영위원회에 의견을 요청하고 있다고 말했습니다. 그런 다음 중앙운영위원회와 정치국에 의견을 제출할 것입니다. 정치국으로부터 의견을 접수한 후, 정책은 프로젝트와 연계하여 즉각적인 시행 정책을 수립하기 위해 단축된 절차에 따라 심의 및 승인을 위해 정부에 제출됩니다. "내무부는 다른 부처 및 지부와 함께 달리고 줄을 서는 정신으로 밤낮으로 일하고 있습니다." 민 씨가 강조했습니다. 증거로 그는 내무부와 노동, 전쟁 상이군인, 사회부가 함께 모여 배치 계획에 합의하고 자산 및 직원 통계 작업에서 계획 개발에 이르기까지 정부 지도 위원회에 의견을 제출했다고 말했습니다. 인적 자원 배치 문제와 관련하여 민 씨는 "팀의 효율화 및 품질 개선 목표를 보장하는 동시에 안정적인 개발을 보장하는" 정신으로 뛰어나고 충분히 강력한 정책이 있어야 하며 간부 및 공무원의 정당한 생각과 열망에 주의를 기울여야 한다고 재확인했습니다. 민 씨에 따르면, 간소화 정책과 함께 업계에서 뛰어난 자격, 자질, 능력, 경험, 연공서열, 명성, 깊은 전문 지식을 가진 사람들을 계산하고 우선순위를 정해 배치하는 것도 필요하다고 합니다. 또한, 상호합의의 원칙과 기관장의 동의가 보장되어야 합니다. 아직은 개편의 영향을 받는 공무원의 수를 셀 수 없습니다. 기자 회견의 sidelines에서 추가로 응답하면서, 내무부 대변인은 개편의 영향을 받을 수 있는 공무원, 공무원 및 공공 직원의 수를 아직 셀 수 없다고 말했습니다. 현재 기관에서는 기구의 틀을 구축한 후, 사람이 일에 붙어 있다는 원칙에 따라 각 기구에 대한 업무를 계획하고 계산하고 배치하고 있습니다. 민 씨는 내부 기계를 15-20% 줄여야 한다는 요구에 따라 기계의 구조를 보고 운영에 필요한 인원을 계산할 것이라고 말했습니다. 기능별 단위, 부서, 실을 통합하는 경우, 잉여 인력이 발생할 경우 연령대에 속하고 능력, 자질, 발전 잠재력을 갖춘 인력을 그대로 유지하고, 정년을 앞둔 인력과 마찬가지로 이들을 해고할 수 있는 제도를 갖추도록 산정합니다. "높은 자격, 경험, 지식, 역량, 깊은 이해력을 가진 사람들이 바로 일할 수 있도록, 재능 있는 사람들을 유지하기 위한 계획도 계산해야 합니다. 이는 계획이 승인되면 바로 실행될 것입니다."라고 민 씨는 말했습니다.

정부지도위원회의 18호 결의안 이행 계획에 따르면, 제15·16차 정부 조직(2026~2031년 임기)은 13개 부처, 4개 장관급 기관(5개 부처 감축), 4개 정부 기관(4개 정부 기관 감축)으로 간소화될 예정이다. 운영위원회는 정부 기구와 각 부처, 부처급 기관, 정부 산하 기관의 내부 조직을 개편·효율화해 내부 조직 단위를 최소 15-20% 감축(정치국 결정에 따라 시행될 공안부와 국방부 제외)하고, 부처통합 계획 시행 시 기능·업무가 중복돼 통폐합 대상 기관은 제외할 것을 요청했다.

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출처: https://dantri.com.vn/xa-hoi/se-co-chinh-sach-vuot-troi-cho-can-bo-doi-du-sau-tinh-gon-bo-may-20241207144707863.htm