이러한 조치 이후, 흐엉손은 공공 서비스 부문 18개를 감축했습니다.

2018년부터 2023년까지 흐엉선군(하띤)은 공공 서비스 단위를 86개에서 68개로 감축할 예정입니다.

2월 28일 오후, 하띤성 국회대표단 부단장인 쩐딘지아(Tran Dinh Gia)는 흐엉선(Huong Son)에서 "2018년부터 2023년까지 하띤성의 조직 및 관리 시스템 혁신, 공공 서비스 단위의 질과 효율성 향상"에 대한 법률 정책 시행에 대한 주제별 감독을 주재했습니다.

회의에 참석한 대표들

지난 시간 동안 흐엉손 구는 공공 서비스 단위의 조직을 정리하고 정해진 진전을 보장하기 위해 적극적이고 집중적으로 적절한 로드맵을 시행해 왔습니다.

또한 구는 기구를 간소화된 방식으로 조직하고 정비하여 초점의 수를 줄였습니다. 기능과 업무를 검토하여 적절하게 조정하고, 업무와 관리 영역의 중복과 중복을 극복합니다.

2015년 흐엉손구 인민위원회는 공공 서비스 단위가 86개였으나, 2023년 12월 31일까지 지방자치단체는 공공 서비스 단위를 18개 감소(20.9%)하여 68개로 재편했습니다. 2018년부터 2023년까지 일자리 창출을 위한 프로젝트 건설과 관련하여, 흐엉손 현 인민위원회 산하 66/68개 공공기관이 관할 당국의 승인을 받아 일자리 창출 프로젝트 건설을 완료했습니다.

현재 하띤성의 직무 위치 프로젝트 승인을 받지 못한 두 부서는 꺼우째오 국제 국경 관문 지역 종합 병원과 흐엉손 지구 과학기술 응용 및 식물 및 동물 보호 센터입니다.

이러한 조치 이후, 흐엉손은 공공 서비스 부문 18개를 감축했습니다.

흐엉손 의료센터 레 낫 탄 원장: 꺼우 트레오 국제 국경 관문 종합 병원과 흐엉손 의료센터가 합병된 후 발생하는 메커니즘에 대한 구체적인 지침이 필요합니다.

2015년부터 2023년까지 연간 평가 및 분류와 관련된 인력 효율화 시행 건수를 살펴보면, 정부의 인력 효율화에 관한 법령에 따라 조기 퇴직 및 사직이 69건 발생했습니다.

이러한 조치가 취해진 후, 공공 서비스 단위의 기능, 업무 및 권한은 규정에 따라 시행됩니다. 현재 각 부서는 효율적인 조직 구조와 효과적이고 효율적인 운영을 통해 안정적으로 운영되고 있습니다.

또한, 다음과 같은 몇 가지 단점과 한계가 여전히 존재합니다. 일부 부서는 정부령 제120/2020/ND-CP호의 규정에 따라 공공 단위의 조직 구조 프로젝트(부서, 학과, 팀)를 완료하지 못했습니다. 연간 평가 및 분류가 여전히 형식적이어서 직원을 간소화하는 데 어려움을 겪고 직원의 질 향상에 영향을 미칩니다.

이러한 조치 이후, 흐엉손은 공공 서비스 부문 18개를 감축했습니다.

성 인민위원회 법률위원회 위원장 응우옌 티 누안: 흐엉썬 지구는 교사의 합리적인 전근에 더 많은 주의를 기울여 팀 내에서 높은 합의를 이끌어내야 합니다.

흐엉손 지구는 또한 사회보험법 조정, 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 퇴직 연령을 대상 그룹에 따라 규정하는 법령 등 정책 기관, 실행 조직 및 실행 자원과 관련된 솔루션 그룹을 제안했습니다. 유치원 및 초등학교 교사와 공공 보건 시설의 의료진의 퇴직 연령을 낮추세요.

동시에, 합병 후 일부 조직의 자산과 시설을 처리하도록 지방에 권고합니다.

이러한 조치 이후, 흐엉손은 공공 서비스 부문 18개를 감축했습니다.