기구를 정리하고 아무도 남겨두지 마십시오

팜 민 찐 총리가 정부 기구 간소화를 위한 운영위원회의 네 번째 회의를 주재하고 있습니다.

12월 17일 오후, 제12차 중앙위원회의 제18-NQ/TW 결의안 "정치 체제의 기구를 효율적이고 효과적으로 운영하기 위한 혁신과 재편을 지속하기 위한 몇 가지 문제"의 이행을 요약하는 정부 지도위원회 위원장인 팜 민 찐 총리가 지도위원회의 네 번째 회의를 주재했습니다.

또한, 운영위원회 부위원장인 응우옌 호아 빈 상임부총리가 참석했습니다. 부총리: 쩐 홍 하, 레 탄 롱, 호 득 폭과 여러 장관이 운영위원회 위원입니다.

회의에서 운영위원회는 합병, 통합, 기능, 업무 및 조직 구조 이전에 관한 프로젝트를 계속 검토하고 완료했습니다. 정부당위원회, 각 부처 당위원회, 장관급 기관, 정부 산하 기관 설립. 동시에 정치체제의 조직적 배치에서 간부, 공무원, 공공근로자, 계약직 근로자에 ​​대한 제도와 정책을 고려해 보자.

정부의 기능, 업무 및 조직 구조를 통합, 통합 및 이전하는 프로젝트 초안에 따르면, 정리 후 정부 기관은 13개 부처, 4개 부처급 기관으로 구성되고, 정부 직속 5개 부처와 3개 기관이 줄어들 것으로 예상됩니다. 각 부처 및 장관급 기관의 일반부서에 준하는 12/13개 일반부서 및 조직을 축소합니다. 기본적으로 일반부서 및 이에 준하는 조직을 폐지하고, 당초 각 부처와 일반부서의 500개 부서를 감축할 것으로 예상했습니다.

각 부처, 부처급 기관, 정부기관도 집중업무 축소, 부처 및 부처급 기관의 기능 및 국가관리업무 조정 방안을 마련했다. 이에 따라 조직을 정리하고 통합한 후, 담당자 수를 35~40% 줄이고, 나머지 조직을 내부적으로 정리하면 담당자 수는 최소 15% 줄이게 됩니다. 기본적으로 일반부서 및 이에 준하는 조직을 폐지합니다.

정치체제의 조직 편성에서 간부, 공무원, 공공근로자, 계약직 근로자에 ​​대한 제도와 정책에 관하여 지도위원회는 정책이 반드시 "혁명적"이어야 하며, 기구의 효율화와 동기를 보장해야 한다고 생각합니다. 정책은 탁월하고, 인도적이며, 공정해야 하며, 주체 간의 합리적인 상관관계를 보장해야 하며, 조직기구를 정비하고 효율화하는 과정에서 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자의 생활 안정과 권익 보장을 목표로 해야 합니다.

특히, 정책은 주체가 유관 기관의 결정에 따라 기관, 조직 또는 단위에서 조치를 취한 후 12개월 이내에 즉시 은퇴하도록 장려하기 위해 특별하고 탁월한 우선순위를 부여하는 데 중점을 둡니다. 직원 효율화와 구조조정을 연계하고 직원, 공무원 및 일반 국민의 자질을 향상시키는 정책 업무에 적합한 역량과 자질을 갖춘 훌륭한 간부와 공무원을 유지하고 유지하기로 결심했으며, "두뇌 유출"을 허용하지 않을 것입니다.

팜민친 총리가 회의를 주재했습니다.

회의에서 연설한 팜 민 찐 총리는 운영위원회 위원들의 의견을 높이 평가하고 기본적으로 동의했습니다. 내무부(지도위원회의 상임기관)에 보고서와 프로젝트를 수집, 종합하고 지속적으로 완성하여 정치국과 중앙지도위원회에 제출하도록 요청합니다. 동시에, 국민, 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자 모두가 깊이 이해하고, 높은 공감대를 형성하며, 신속하고 효과적으로 이행할 수 있도록 소통을 강화합니다.

국무원 총리는 기구 구성에 대해, 성숙하고 명확한 문제는 정치국과 중앙지도위원회에 보고하고, 아직 의견이 많은 문제는 추가적으로 연구하여 완성하고, 가장 실현 가능한 방안을 제시하여 초점과 중간 단계를 줄이고 기능과 업무를 잃지 않으면서 효과적이고 효율적인 간소화된 기구를 만드는 방향으로 나아갈 것이라고 강조했습니다.

정부당위원회 설립과 관련하여 총리는 정부당위원회의 기능, 임무 및 정치국 직속 당위원회(국회당위원회, 중앙공안당위원회, 중앙군사위원회 등)와의 관계를 명확히 해달라고 요청했습니다. 그리고 정부당위원회의 내부 관계도 마찬가지다.

국유기업 및 단체의 배치와 관련하여, 총리는 중앙지도위원회에 국가가 정부 관리를 받아야 하는 여러 부문과 분야를 지배하는 몇몇 주요 기업 및 단체만 유지하도록 지시했습니다. 기타 법인 및 일반 회사는 업종 및 분야에 따라 각 부처 및 지부가 관리합니다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 간소화 이후 간부, 공무원 및 공공 직원을 위한 정책과 제도에 대한 제안을 발표했습니다.

총리는 조직 편성이 급여 지급 간소화, 구조 조정, 직원, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 질 향상과 연계되어야 한다고 요구하면서, 조직 편성에서 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 합법적이고 합법적인 권리와 이익을 일관되게 보장하는 제도와 정책을 개발하고, 특히 정부령 제29호를 비롯한 기존 정책을 계승하되, 국가의 맥락과 조건에 적합하고 국가와 비국가 부문 간에 적합한 더 우수한 정책을 설계할 것을 요청했습니다.

총리는 정책이 국가 내에서 일할 수 있는 능력, 건강, 자격, 열정을 갖춘 고품질 인적 자원을 장려해야 하며, 비국가 근로자를 국가 내에서 일하도록 유치해야 한다고 강조했습니다. 동시에 근로자들이 적정한 효율성에 기초하여 국가 내외에서 정상적이고 편리하게 일할 수 있도록 '출입'할 수 있는 메커니즘이 마련되어 있습니다.

당과 국가의 일관된 관점은 순수한 경제성장을 추구하기 위해 진보, 형평, 사회보장을 희생시키지 않고, 누구도 소외시키지 않는다는 것이라고 강조하면서, 구체적이고 세부적인 목표에 따라 정책을 설계해 줄 것을 총리에게 요청했습니다. 일할 시간이 부족한 노령자와 새로운 직장에 종사하는 젊은이들에게 더 많은 우대 조치를 취하고, 다양한 분야에서 일할 수 있는 많은 기회를 제공합니다. 특히, 계약직 근로자가 불이익을 받지 않도록 이들에 대한 만족스러운 제도가 있어야 합니다.

총리는 공무원, 공무원, 일반 국민, 근로자 등 조직 정비에 필요한 예상 인원과 예산을 고려하면 국가 예산은 충분히 보장된다고 밝혔습니다. 그러나 국가의 다른 많은 중요한 문제를 위해 국가 예산을 확보하기 위해서는 수입을 지속적으로 늘리고 지출을 줄이는 것이 필요합니다.

출처: https://baohaiduong.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-khong-de-ai-bi-bo-lai-phia-sau-400749.html