실업 급여에 대한 일련의 새로운 규정이 적용되려고 합니까?

고용에 관한 법률 초안(개정) 제86조 1항은 다음 범주에 속하는 근로자가 실업보험에 가입하도록 규정하고 있습니다.

무기한 근로계약 또는 1개월 이상의 근로계약에 따라 일하는 자, 당사자 쌍방이 서로 다른 명칭으로 합의하였지만 그 내용에 유급 노동·급여 및 당사자 일방의 경영·운영 및 감독이 명시되어 있는 경우를 포함합니다.

위에 명시된 근로자는 사회보험법에서 규정하는 의무적 사회보험료 납부 기준에 사용되는 최저 급여와 같거나 그 이상의 총 월급을 받는 파트타임으로 일합니다.

고용계약에 따라 일하는 사람들 기업 관리자, 회계 담당자, 국유 자본 대표, 회사와 모회사의 기업 자본 대표, 급여를 받는 협동조합과 협동 조합의 관리자 및 운영자.

직원이 여러 개의 노동 계약을 체결하고 이행하는 경우, 직원과 고용주는 의무적 사회 보험이 포함된 계약과 함께 실업 보험에도 참여할 책임이 있습니다.

실업 급여를 받으려면 실업 보험을 납부하는 위에 언급된 근로자는 다음 조건을 충족해야 합니다.

-법률의 규정에 따라 근로계약 또는 근로계약을 해지하거나 당사자의 고용을 종료하는 것은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 제외합니다. 근로자가 노동법의 규정에 따라 근로계약을 불법적으로 일방적으로 해지하는 경우 근로자가 공무원법의 규정을 위반하여 일방적으로 고용계약을 해지하는 경우

근로자는 노동법에 따라 해고되거나, 공무원법에 따라 징계를 받고 강제로 퇴직하게 됩니다. 연금 수급자; 근로계약 또는 근로계약 종료 시 연금을 받지 못한 근로자로서 연금 수급 자격이 있는 근로자입니다.

- 규정에 따라 근로계약 또는 근로계약 종료 또는 고용종료일로부터 24개월 이내에 12개월 이상 실업보험료를 납부한 자.

1~12개월 기간의 노동계약에 따라 일하는 근로자가 노동계약 종료일로부터 36개월 이내에 12개월 이상 실업보험을 납부한 경우

- 규정에 따라 고용센터에 실업급여 신청서를 제출했습니다.

-실업수당 신청일로부터 10일 이내에 근로자는 다음의 경우에 해당해서는 안 됩니다: 사회보험법의 규정에 따라 직장을 갖고 의무적 사회보험에 가입되어 있는 경우

군복무, 경찰복무를 수행하다; 12개월 이상 공부하다; 교정시설, 의무교육시설 또는 의무적 약물 재활시설로 보내는 조치를 적용하기로 한 결정을 준수합니다. 구금됨; 감옥형을 선고받다; 해외에 정착하다; 계약으로 해외에서 일하는 근로자 주사위.

안닌투도.vn

원천: https://baolaocai.vn/sap-ap-dung-hang-loat-quy-dinh-moi-ve-dieu-kien-huong-tro-cap-that-nghiep-post385590.html