정부는 2월 28일자 제45/2025/ND-CP호 법령을 발표하여, 도 및 중앙 직할시의 인민위원회와 군, 시, 성, 중앙 직할시의 인민위원회 산하에 전문 기관을 조직하는 내용을 규정했습니다.
제45/2025/ND-CP호 법령은 해당 부서가 도인민위원회 산하 전문기관임을 규정하고 있습니다. 규정에 따라 지방 산업 및 분야에 대한 국가 관리를 담당하는 도 인민위원회를 지원하여 자문 기능을 수행합니다. 법.
* 부서의 조직 구성 및 부서 산하 조직 설립 기준
이 부서의 조직 구조는 다음과 같습니다. 전문 부서와 기술 부서; 검사관(있는 경우) 사무실 (있는 경우) 지점 및 이에 상응하는 조직(있는 경우) 공공 서비스 단위(있는 경우).
부서에 전문·직무 부서를 설치하기 위한 기준: 부서의 기능과 임무에 따라 산업 및 분야에 대한 국가 관리에 관한 자문 기능과 임무를 갖추고 있어야 합니다. 업무량은 하노이와 호치민시의 부서에 최소 7명의 공무원을 배치하는 것을 요구합니다. 1형 지방급 부서의 공무원 직위 6개 이상 지방급 2종 및 3종 부서의 공무원 직책 5개 이상.
본 부서에 사무소를 설립하기 위한 기준은 본 조 제2항 제b호의 규정에 따른다. 해당 부처에 사무소가 설치되지 않은 경우, 해당 사무소의 기능과 업무를 수행하기 위한 전문 부서가 지정됩니다.
부서에 지부 및 이에 준하는 기관(이하 "지부"라 한다)을 설치하기 위한 기준: 전문법률의 규정에 따라 부서의 기능과 업무에 따라 전문적인 관리 대상 및 분야를 갖추고 있을 것. 전문 분야 및 분야에 대한 국가 관리의 범위 내의 문제를 결정하도록 분산화되고 권한이 부여됩니다. 이 업무에는 최소 12개의 공무원 직책이 필요합니다.
부서의 지부(이하 지부라 한다)에 부서 및 이에 준하는 기관을 설치하기 위한 기준: 지부의 기능 및 임무에 속하는 부문 및 분야의 국가 관리에 관한 자문 또는 지부의 내부 행정 업무에 관한 자문의 기능 및 임무를 갖추고 있어야 한다. 이 업무에는 최소 5개의 공무원 직책이 필요합니다.
법령 제45/2025/ND-CP호는 구체적으로 부서장, 부장 및 부서 산하 조직의 직원 수를 규정하고 있습니다. 부서장, 부장. 도(省) 인민위원회 산하 부서장(이하 "부서장"이라 함)은 도(省) 인민위원회 위원장이 임명하며, 도(省) 인민위원회의 업무규정 및 임무에 따라 부서의 기능, 임무 및 권한을 수행함에 있어 도(省) 인민위원회 위원장과 법률 앞에 책임을 진다. 도 인민위원회 산하 부서의 부장(이하 부장이라 함)은 부장의 제청에 따라 도 인민위원회 위원장이 임명하며, 부장을 보좌하여 부장이 지정한 하나 이상의 특정 업무를 수행하고, 지정된 업무 수행에 대하여 법 앞에 부장에게 책임을 진다. 국장이 없는 경우에는 국장의 승인을 받은 부국장이 국장을 대신하여 부서의 활동을 관리한다. 부서 부국장은 법률에 다른 규정이 없는 한, 부서 산하 또는 직속 기관이나 단위의 장을 겸임할 수 없습니다.
법령 제45/2025/ND-CP호에서는 설립된 부서의 총 수가 다음과 같이 최대 부서 수를 초과해서는 안 된다고 명확히 규정하고 있습니다.
하노이와 호치민시에는 15개 부서가 조직되어 있습니다. 하노이와 호치민시는 지역 특성, 수도법 규정 및 관련 법률 문서를 준수하도록 부서의 설립, 개편, 명칭 변경 및 해산을 결정할 수 있습니다.
* 기타 성·시도에는 14개 부서를 초과하여 조직되지 않습니다.
또한 이 법령은 군인민위원회가 10개를 넘지 않는 부서를 두도록 규정하고 있습니다. 각 부서에는 평균적으로 2명의 부국장이 있습니다.
45/2025/ND-CP호 법령은 2025년 3월 1일부터 시행됩니다.
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출처: https://baolangson.vn/quy-dinh-moi-ve-co-quan-chuyen-mon-thuoc-ubnd-cap-tinh-huyen-ap-dung-tu-ngay-1-3-5039511.html
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