그 관리자는 경영직도 감축되어 급여의 절반 이상을 잃을 것이라고는 예상하지 못했습니다.

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머물기 위한 노력

일요일 오전 10시, 평소처럼 초과 근무를 하는 대신 부이 반 탄(37세, 하노이 거주) 씨는 임대 방에 누워 휴대전화를 보고 있었습니다. 그는 정신적으로는 준비를 했지만, 회사에서 일이 줄고 근무시간이 줄어들자 여전히 혼란스럽고 걱정이 컸다.

"이제 일주일에 3~4일만 출근하고 나머지 시간은 집에 있어요. 지난 3개월 동안 계속 그래요." 탄이 한숨을 쉬며 말했다.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 1 — 탄 씨는 3개월간 해고당하고 수입의 절반을 잃은 뒤 걱정하고 있습니다(사진: 응우옌 손).

하노이 탕롱 공업단지에 있는 전자부품 전문 생산업체의 공장 관리자인 탄 씨는 자신의 입장에서는 근무 시간도 줄어들 것이라고는 생각하지 못했습니다. 일이 줄어들면서 그의 수입도 크게 줄었습니다.

"보통은 풀 오버타임으로 월 수입이 1500-1700만 VND에 달할 수 있습니다. 하지만 6월부터는 주 3-4일, 하루 8시간만 일합니다. 8시간 일하는 날에는 급여 전액을 받고, 쉬는 날에는 집에서 일하고 회사에서 급여의 70%를 지불합니다. 지금은 월 수입이 700만 VND에 불과합니다." 탄 씨가 말했습니다.

10제곱미터가 넘는 임대 방에서, 히엔 씨(탄 씨의 아내)는 부부가 돈을 아끼기 위해 한 달에 60만 동에 방을 빌렸다고 말했습니다. 그저 "오고 갈 수 있는 장소"를 갖기 위해서였습니다.

빌린 방은 비좁고, 일하는 부부는 접이식 침대 하나만 놓고 살고 있으며, 남은 공간은 생활 공간으로 사용하고 있습니다. 밤이 되면 부부는 번갈아가며 침대와 바닥에 누웠다.

"남편은 공장 노동자이고 저는 폐기물을 판매합니다. 우리 아이들은 아직 어리고 우리는 멀리 살고 있기 때문에 남편과 저는 프리랜서로 일할 사람을 구해서 생기는 모든 일을 처리할 수 있도록 논의했습니다."라고 Hien은 말했습니다.

그녀는 앉아서 아이 양육비, 임대료, 전기세, 물세 등을 계산해 보았습니다. 총액은 남편의 소득과 정확히 같았습니다. 수입이 부족해지자 부부는 식비 예산을 줄여야 했습니다.

"예전에는 남편이 초과근무를 하고 급여가 높았을 때, 제 수입과 합치면 편안하게 돈을 쓸 수 있었고, 그래도 조부모님께 아이들을 키우라고 보낼 돈이 남았어요.

이제 우리의 소득이 절반으로 줄어들었기 때문에 우리는 허리띠를 졸라매야 합니다. 남편과 저는 식비로 3만~4만 VND밖에 없는 날도 있고, 식사도 두부와 야채 몇 가지뿐이에요." 히엔 씨가 말했습니다.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 2 — 탄 씨는 어려운 시기가 지나갈 때까지 회사에 남기로 결심했습니다(사진: 응우옌 손).

탄 씨에 따르면, 그의 현재 수입은 이전에 비해 절반 이상 감소했지만, 일반적인 수준과 비교했을 때 월 700만 VND의 급여는 여전히 산업단지 내 다른 회사의 많은 근로자들보다 훨씬 높습니다.

이번 주 초에 그의 회사는 연말에 주문이 도착할 것으로 예상하고 근로자들이 다시 초과 근무를 할 수 있을 것이라고 발표했습니다. 지금 당장은 그것이 당신과 근로자들에게 가장 좋은 소식이에요.

남자 관리자는 많은 사람들이 수입이 더 높은 직장을 찾아 직장을 바꾸지만, 그는 회사가 곧 어려움을 극복할 것이라는 희망에 여전히 머물기로 했다고 말했습니다.

"어려움이 오기 전에는 회사에서 근로자를 대하는 방식이 매우 좋았기 때문에 이제 어려움이 생겼으니 저는 남을 의향이 있습니다. 다행히도 회사에서 연말까지 3건의 주문을 받기 위해 협상 중이라고 최근에 발표했습니다. 우리 근로자들은 다시 초과근무를 하기를 고대하고 있습니다." 탄 씨가 말했습니다.

"야근은 행운이다"

길 건너편 방에서 Pham Minh Hang 씨(32세)는 오후 교대에 맞춰 출근하려고 서둘러 점심을 요리하고 있었습니다. 항 씨는 현재 탕롱 공업단지에 있는 SEI 전자부품 제조회사에서 근무하고 있습니다.

이 회사에서 2개월 넘게 근무하게 됐습니다. 항 씨는 안도의 한숨을 쉬며, 주말에도 일하고 추가 근무도 허용하는 직장을 구하게 되어 마음이 편해졌다고 말했다.

더욱 기쁜 것은 그녀의 남편이 새로운 직장을 구해서 가족이 생활비를 충당할 돈이 더 많아졌다는 것입니다.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 3 — 항 씨가 오후 추가 근무를 준비하면서 점심을 요리하고 있다(사진: 응우옌 손).

"전에 남편과 저는 같은 회사에 지원했지만 다른 공장에서 일했습니다. 제 공장은 일이 많았지만 남편의 공장은 일이 적고, 초과 근무도 없고, 기본 급여만 받았습니다. 그래서 두 달 후에 그만두고 오토바이 택시 기사로 일하러 나갔습니다."라고 그녀는 말했습니다.

항 여사는 새 회사로 옮긴 후로 그녀와 그녀의 남편은 더 이상 이전처럼 열심히 일하거나 꼼꼼하게 계산하거나 매 끼니를 고려할 필요가 없으며, 매일의 식사가 더 완전해졌다고 말했습니다. 오늘 점심으로 그녀는 남편과 이웃들에게 절인 양배추를 곁들인 붕어 조림을 대접했습니다.

일이 없어 집에 머물러야 하는 같은 하숙집 사람들과 비교해 보면, 항 씨는 여전히 일주일 내내 정기적으로 초과근무를 합니다. 그녀는 어려움 속에서 일자리를 찾는 것도 힘들었지만, 자신처럼 초과근무를 할 수 있어서 축복이었다고 말했다.

"이전 회사와 비교했을 때, 새로운 직장에서의 제 일은 더 힘들고, 더 많이 서 있어야 하지만, 그 대가로 더 많은 일이 있고, 초과근무가 규칙적이어서 제 수입도 훨씬 더 많습니다. 남편과 같은 회사에서 일하지만, 제 월수입은 900만 동이고, 남편의 고정 급여는 500만 동에도 못 미칩니다." 항 씨가 비교했습니다.