그 관리자는 경영직도 감축되어 급여의 절반 이상을 잃을 것이라고는 예상하지 못했습니다.

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머물기 위한 노력

일요일 오전 10시, 평소처럼 초과 근무를 하는 대신, 부이 반 탄(37세, 하노이 거주) 씨는 임대 방에 누워 휴대전화를 보고 있었습니다. 그는 정신적으로는 준비를 했지만, 회사에서 일이 줄고 근무시간이 줄어들자 여전히 혼란스럽고 걱정되는 마음을 억누를 수 없었다.

"이제 일주일에 3~4일만 출근하고 나머지 시간은 집에 있어요. 지난 3개월 동안 계속 그랬어요." 탄이 한숨을 쉬었다.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 1 — 탄 씨는 3개월간 해고되어 수입의 절반을 잃은 후 걱정하고 있습니다(사진: 응우옌 손).

하노이 탕롱 산업단지에 있는 전자부품 전문 생산업체의 공장 관리자로 일하는 탄 씨는 자신의 입장에서는 근무 시간이 줄어들 것이라고는 생각하지 못했습니다. 일이 줄어들면서 그의 수입도 크게 줄었습니다.

"보통 초과 근무를 하면 월 1,500만~1,700만 동(VND)에 달합니다. 그런데 6월부터는 주 3~4일, 하루 8시간만 일합니다. 8시간 일하는 날에는 급여 전액을 받고, 쉬는 날에는 집에서 일하며 회사에서 급여의 70%를 지급합니다. 이제 월급은 700만 동(VND)밖에 안 됩니다."라고 탄 씨는 말했습니다.

10제곱미터가 넘는 임대 방에서, 히엔 씨(탄 씨의 아내)는 부부가 돈을 아끼기 위해 한 달에 60만 동(VND)에 이 방을 빌렸다고 말했습니다. 그저 "오고 갈 수 있는 장소"를 갖기 위해서였습니다.

임대된 방은 비좁고, 직장인 부부는 접이식 침대 하나만 놓고 나머지 공간은 생활 공간으로 활용하고 있다. 밤이 되면 부부는 침대와 바닥에 번갈아가며 누웠다.

"남편은 공장 노동자이고 저는 고철을 팔아요. 아이들은 아직 어리고 집도 멀리 살아서, 혹시라도 일이 생기면 우리가 처리할 수 있도록 프리랜서로 일할 사람을 구하는 게 어떻겠냐는 의논을 했어요."라고 히엔은 말했다.

그녀는 앉아서 아이 양육비, 임대료, 전기세, 물세 등을 계산해 보았습니다. 총액은 남편의 소득과 정확히 같았습니다. 수입이 부족해지자 부부는 식비 예산을 줄여야 했습니다.

"예전에는 남편이 초과 근무를 하고 높은 급여를 받았을 때, 제 수입과 합치면 우리는 편안하게 돈을 쓸 수 있었고, 여전히 조부모님께 아이들을 키우라고 보낼 돈이 남았습니다.

이제 우리의 소득이 절반으로 줄어들었기 때문에 우리는 허리띠를 졸라매야 합니다. 남편과 저는 식비로 3만~4만 동밖에 없어서 두부와 야채만 먹으며 지내는 날도 있어요."라고 히엔 씨는 말했습니다.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 2 — 탄 씨는 어려운 시기가 지나갈 때까지 회사에 남기로 결심했습니다(사진: 응우옌 손).

탄 씨에 따르면, 현재 수입은 이전에 비해 절반 이상 줄었지만, 일반적인 수준과 비교하면 월 700만 동 급여는 여전히 공업단지 내 다른 회사의 많은 근로자보다 훨씬 높은 수준이라고 합니다.

이번 주 초에 그의 회사는 올해 말에 주문이 들어올 것으로 예상하고 직원들이 다시 초과 근무를 할 수 있을 것이라고 발표했습니다. 지금은 당신과 근로자들에게 가장 좋은 소식이에요.

남자 관리자는 많은 사람들이 수입이 더 높은 직장을 찾아 직장을 바꾸지만, 자신은 회사가 곧 어려움을 극복할 것이라는 희망에 여전히 머물기로 했다고 말했습니다.

"어려움이 오기 전에는 회사가 직원들을 아주 잘 대했기 때문에, 이제 어려움이 닥쳐도 저는 기꺼이 남아 있을 겁니다. 다행히 회사 측에서 연말까지 3건의 주문을 받기 위한 협상을 진행 중이라고 최근 발표했습니다. 저희 직원들은 다시 초과 근무를 할 수 있기를 기대하고 있습니다."라고 탄 씨는 말했습니다.

"야근은 행운이다"

길 건너편 방에서, 팜 민 항 씨(32세)는 오후 교대근무에 맞춰 출근하려고 서둘러 점심을 요리하고 있었습니다. 항 씨는 현재 탕롱 산업단지에 있는 SEI 전자부품 제조회사에서 근무하고 있습니다.

이 회사는 제가 2개월 넘게 근무한 회사입니다. 항 씨는 주말에도 일하고 초과근무도 허용하는 직장을 구하게 되어 마음이 놓였다며 안도의 한숨을 쉬었다.

더욱 기쁜 것은 그녀의 남편이 새로운 일자리를 구해서 가족이 생활비를 충당할 돈이 더 생겼다는 것입니다.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 3 — 항 씨가 오후 초과 근무를 준비하며 점심을 요리하고 있다(사진: 응우옌 손).

"전에 남편과 저는 같은 회사에 지원했지만, 다른 공장에서 일하려고 했습니다. 제 공장은 일이 많았지만, 남편이 일하는 공장은 일이 적고 초과 근무도 없었으며, 남편은 기본급만 받았죠. 그래서 두 달 만에 그만두고 오토바이 택시 기사로 일하러 나갔어요."라고 그녀는 말했습니다.

항 여사는 새 회사로 옮긴 후로 남편과 함께 더 이상 예전처럼 열심히 일하거나 꼼꼼하게 계산하거나 매끼를 신경 쓸 필요가 없어졌으며, 매일의 식사가 더욱 완벽해졌다고 말했습니다. 오늘 점심으로 그녀는 남편과 이웃들에게 절인 양배추를 곁들인 잉어찜을 대접했습니다.

일이 없어 집에 머물러야 하는 같은 하숙집 사람들과 비교하면, 항 씨는 여전히 일주일 내내 정기적으로 초과 근무를 합니다. 그녀는 어려움 속에서 일자리를 찾는 것이 어려웠고, 자신처럼 초과근무를 할 수 있다는 것은 축복이었다고 말했습니다.

"이전 회사에 비해 새 직장에서의 업무는 더 힘들고, 더 많이 서 있어야 하지만, 그 대가로 일도 더 많고, 정기적인 초과 근무가 있어서 수입도 훨씬 많아요. 남편과 같은 회사에서 일하지만 제 월급은 900만 동인데, 남편의 고정 급여는 500만 동에도 못 미칩니다."라고 항 씨는 비교했습니다.