12월 13일 오전, 동부문화센터(하이즈엉시)에서 하이즈엉성 당위원회, 중앙당기관 과학위원회, 국가정치출판사 진리가 "새로운 시대 국가 발전의 요구에 부응하는 인적자원, 특히 고품질 인적자원을 개발하기 위한 노력"을 주제로 과학 워크숍을 개최했습니다.
동지들: 박사님. 부 탄 마이(Vu Thanh Mai), 중앙선전부 부장, 중앙당 기관 과학위원회 상임부회장 레반히에우(Le Van Hieu), 하이즈엉성 당위원회 상임 부서기, 성 인민위원회 위원장, 하이즈엉성 국회 대표단 단장. 조교수 티.티. 국가 정치 출판사인 Truth의 편집장인 부 트롱 램(Vu Trong Lam) 이사가 워크숍의 의장을 맡았습니다.
인적자원의 질 향상은 획기적인 진전이다
워크숍에서, 하이즈엉 성 당위원회 상임 부서기인 레반히우는 하이즈엉에는 인적자원이 풍부하다고 말했다. 수년에 걸쳐 근로자 수는 규모와 질 면에서 모두 증가했습니다. 하이즈엉성은 투자 자본을 유치하고, 산업 개발, 생산 및 사업을 촉진하는 것 외에도 다른 지방에서 많은 근로자를 끌어들여 일하게 했습니다.
하이즈엉은 노동력의 질 향상에 특별한 주의를 기울이고 있습니다. 제17차 하이즈엉 성 당대회는 인적자원의 질 개선을 2020-2025년 임기의 돌파구로 확인했습니다. 대회 직후, 성 당 상임위원회는 2021년 8월 15일자 프로젝트 번호 02-DA/TU를 발표했습니다. "모든 레벨의 리더와 관리자, 특히 충분한 자질, 역량 및 명성을 갖춘 리더로 구성된 팀을 구성하여 개발 요구 사항을 충족하는 것, 기간 2021-2030".
성 인민위원회는 "생산 및 경영 요구에 부응하는 인적자원을 개발하여 2030년까지 하이즈엉을 현대 산업성으로 건설하는 데 기여"라는 프로젝트를 발표했습니다.
하이즈엉성 당위원회 집행위원회는 2020년부터 2025년까지 하이즈엉성에서 인적자원을 교육, 육성하고 종합적으로 개발하기 위한 집행위원회를 설립했으며, 성 당위원회 상임 부서기가 위원장을 맡는다. 매년 위원회는 지방의 모든 계층의 간부를 대상으로 한 교육 프로그램과 계획을 검토하고 개발하도록 지시해 왔습니다. 모든 계층의 공무원을 대상으로 지식과 기술을 향상시키기 위해 다양한 교육 과정을 조직합니다.
하이즈엉은 매년 약 300억 VND를 예산으로 책정해 기초 수준의 비전문 인력을 교육하고 농업 종사자들에게 직업 훈련을 제공합니다. 하이즈엉은 시설에 투자하고, 교육을 지원하는 정책을 수립하고 발표하며, 우수한 교사와 의사를 유치하는 데 주력해 왔습니다.
인적자원의 질 향상에 주력한 덕분에 하이즈엉은 사회경제적 발전, 국가 방위와 안보 보장, 국민의 물질적, 정신적 삶의 질 향상 등 많은 중요한 성과를 거둘 수 있었습니다.
인적자원의 지속적인 교육과 질 향상
달성된 결과 외에도 하이즈엉성에서 "인적자원의 질 향상"에 대한 전략적 돌파구의 구현은 여전히 훈련 및 개발을 지원하는 정책 체제가 적시에 보완되지 않는 등 몇 가지 한계를 가지고 있습니다.
재능 있는 간부, 젊은 간부, 각 분야의 우수한 전문가를 지방으로 유치하여 일하게 하는 것은 별로 효과가 없었다. 젊고 숙련된 직원이 회사에 남아서 일할 수 있도록 좋은 근무 환경을 조성하지 못했습니다. 인적자원 교육 시설을 기업, 기관 및 단위에 연결하여 교육을 노동 시장과 연계하는 작업은 아직 제한적입니다.
레반히우(Le Van Hieu) 성 당위원회 상임 부서기는 하이즈엉이 앞으로 성 전체의 발전과 특히 공업단지와 전문공업단지의 생산 및 사업 분야에 부응하기 위해 많은 수의 숙련된 인력, 특히 고품질 인력을 유치해야 한다고 말했습니다.
중앙정부의 지시에 따라 기구를 정비하는 것과 함께, 하이즈엉성 당 위원회는 새로운 혁명 단계의 요구와 요구에 부응할 각 계층의 간부 및 공무원 팀을 구성하기 위해 새로운 지식의 훈련과 육성에 계속 주의를 기울이고 있습니다. 어려운 환경에 있는 직업교육 교사를 유치하고 직업교육 학습자를 지원하기 위한 메커니즘을 계속해서 연구하고 개발합니다. 현대적 방향으로 산업을 발전시키는 목표를 달성하기 위해 직업학교 배치를 촉진하고, 시설과 교육 장비에 투자하고, 노동 시장 요구에 따라 새로운 직업 훈련 규정을 제정합니다.
워크숍에서 조교수 박사님이 연설했습니다. 국가정치출판사인 Truth의 부 트롱 램(Vu Trong Lam) 편집장은 새로운 시대의 최우선 과제는 2030년까지 전략적 목표를 성공적으로 이행하는 것이라고 말했습니다. 베트남은 현대 산업과 높은 평균 소득을 갖춘 개발도상국이 될 것입니다. 2045년이 되면 베트남은 발전된 고소득 사회주의 국가가 될 것이다. 민족정신, 자주정신, 자기확신, 자립, 자기개선, 민족적 자부심, 국가발전에 대한 열망을 강력히 불러일으킨다. 국가의 힘과 시대의 힘을 긴밀히 결합합니다. 이러한 목표를 달성하기 위해서는 베트남의 인적자원을 육성하고 육성하는 것이 결정적인 요소이다.
워크숍에서 과학자와 전문가들은 인적자원개발, 특히 고품질 인적자원의 이론적 근거, 의미와 중요성에 대한 여러 가지 문제를 논의, 교환하고 명확히 했습니다. 인적자원 개발의 현재 상태를 평가하고, 특히 고품질의 인적자원을 위한 인적자원 개발에 발생하는 문제점을 파악한다. 현재 새로운 맥락에서 발생하는 영향과 과제를 분석, 예측하고, 새로운 시대, 즉 국가 발전의 시대에 베트남의 인적 자원 개발, 특히 고품질 인적 자원을 촉진하기 위한 메커니즘, 정책, 솔루션에 대한 개발 방향, 제안 및 권장 사항을 제공합니다.
워크숍의 마무리 발언에서, 박사님은 다음과 같이 말했습니다. 중앙선전부 부장이며 중앙당 기관 과학위원회 상임부회장인 부 탄 마이(Vu Thanh Mai)는 워크숍에서의 의견과 토론을 인정하고 높이 평가했습니다. 동시에 과학자와 대표단의 의견이 보다 과학적인 주장을 제공하고, 향후 베트남이 국가의 부상시대 요구에 부응하기 위해 인적자원 개발, 특히 고품질의 인적자원을 개발하는 데 도움이 될 것이라고 확인했습니다. 워크숍에서 발표된 많은 훌륭한 모델, 심오한 교훈, 귀중한 제안과 해결책은 각 부처, 국, 지부 및 지방자치단체가 인적자원의 질을 지속적으로 개선하는 데 기초가 될 것입니다.
이 워크숍을 준비하기 위해, 하이즈엉성 당위원회 선전부가 워크숍의 조직 조정, 문서 준비, 조건 등에 대한 계획을 조언하는 업무를 맡았습니다.
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출처: https://baohaiduong.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-trong-ky-nguyen-moi-400333.html
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