대담하게 생각하고 대담하게 행동하는 간부들에 대한 보호를 분명하게 제도화해야 합니다.

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10월 26일, 지도위원회 조사단(5그룹)은 지난 40년간 베트남 사회주의 방향의 혁신 과정에 대한 이론적, 실천적 문제를 요약하고 하노이에서 연구와 조사를 실시했습니다.

하노이 경찰은 경찰력을 보호한다는 것을 분명히 보여줘야 합니다. 사진 1 — 중앙내무위원회 위원장이자 조사 대표단 단장인 판딘짝이 회의에서 연설했습니다.

회의에서 내무위원회 위원장인 판딘짝은 하노이가 전국의 수도이자 정치, 경제, 문화, 사회적 중심지라고 말했습니다. 하노이 당위원회는 50개의 산하 당위원회와 475,000명 이상의 당원을 보유한 베트남 최대의 당위원회입니다. 그러므로 국가가 혁신 과정 전반에서, 특히 정치 체제 내에서 당을 건설하고 바로잡는 사업에서 겪는 이점과 어려움은 하노이가 직면한 이점과 어려움이기도 합니다.

판딘짝은 "수도의 정치, 경제, 사회 시스템의 풍부하고 생생한 현실은 당의 혁신 정책에서 형성된 자료일 뿐만 아니라 혁신 정책의 정확성과 효과를 명확하게 시험할 수 있는 장소이기도 합니다."라고 강조했습니다.

시당위원회 상임부서기 응우옌 티 뚜옌이 발표한 보고서에 따르면, 하노이시당위원회는 약 40년간의 인내와 어려움과 도전을 극복하려는 결의를 바탕으로 큰 성과를 거두었습니다. 도시의 지위와 권력은 점점 더 강력해졌고, 수도의 이미지, 위신, 영향력도 향상되었습니다. 특히 시당위원회는 혁신을 중시하여 당 건설과 정치 제도의 질과 효과를 향상시키고 있습니다. 단결, 단결, 지도 정신을 고취시켜 정치 과제를 성공적으로 완수하고, '문화-문명-현대'의 수도를 건설합니다.

이에 따라 하노이 당 위원회는 지난 몇 년 동안 작업 프로그램을 구축하고 이끌고 지시하는 데 중점을 두었습니다. 너무 많은 결의안과 지시를 내리고, 이로 인해 집중력이 없고 비효율적으로 이행되는 상황을 극복합니다. 대회 결의안은 10개의 주요 사업 프로그램과 9개의 핵심 건설 클러스터로 구체화되었습니다.

하노이 경찰은 경찰력을 보호하기 위해 분명히 노력해야 합니다. 사진 2 — 컨퍼런스 장면

사상적 당 건설에 있어서 당위원회의 이론적 사고는 혁신의 길과 당 건설의 원칙을 확고히 따르며 발전해 왔습니다. 시당위원회는 주요 개편 사항(10년, 20년, 30년, 35년)을 정리했습니다. 시당위원회는 이론 연구와 실천적 총괄 작업에 특별한 주의를 기울여 심오한 이론적, 실천적 의의를 지닌 많은 과학적 연구를 수행하여 긍정적인 성과를 거두도록 지도했습니다.

하노이 당위원회는 당 조직을 건설하고 당원의 자질을 향상시키는 데 있어서 당 건설과 정돈을 꾸준히 중시하고 있습니다. 당내의 단결을 특별히 중시하고, 민주주의 중앙집권주의 원칙을 견지하며, 당위원회와 각 조직의 지도력과 전투력을 강화해야 한다.

당 조직체계는 시에서 당 세포에 이르기까지 체계적이고 꼼꼼하게 정리, 강화, 완성되었습니다. 각 시대 수도의 규모, 성격, 현실에 맞춰 다양한 당 조직 모델이 마련되고 건설되었습니다. 당원 개발 사업이 지도되고 품질이 개선되었습니다. 매년 당원 가입 실적은 항상 대회 결의에서 정한 목표를 초과합니다. 최근 들어 전체 당위원회가 받아들이는 연간 당원 수가 계획(연간 12,000명)을 넘어섰으며, 이는 제15기 및 제16기 시당대회 결의안을 뛰어넘는 수치입니다.

인사업무와 당내 정치보호 분야에서는 약 40년간의 혁신을 거쳐 인사업무 규정 및 규칙 체계가 점점 더 완벽하고 엄격하며 과학적이 되고 현실에 더욱 가까워졌습니다. 특히 하노이는 2018년 전국 최초로 정치체제 내 간부, 공무원, 공공근로자, 계약직 근로자에 대한 월별 평가 기준에 관한 규정을 발표한 지방자치단체 중 하나로, 현재까지 지속적으로 개정 및 보완되어 왔습니다.

시당위원회는 검사, 감독, 당규율 업무에 있어서 중점과 핵심 사항을 중심으로 지도, 지휘, 집행하는 데 주력하여 매우 긍정적인 성과를 거두었고, 시당위원회의 정치 임무 수행과 당 건설 사업에 대한 지도에 중요한 기여를 했습니다. 당위원회와 각급 검사위원회의 검사감독 업무는 내용, 대상, 실시방식 등 각 방면에서 많은 혁신이 이루어졌습니다.

지난 40년 가까이 하노이 당 위원회는 항상 부패와 부정성에 맞서 싸우고, 절약을 실천하고, 낭비를 퇴치하는 데 중요성을 두어 왔습니다. 정기적이고 중요한 업무로 식별되어 "끊임없이", "휴식 없이" 수행됩니다. 하노이 당 위원회는 당 중앙위원회 제5차 회의(제13대 임기)의 결의에 따라 시 당 위원회 부패 방지 지도위원회를 적극적으로 설립했으며, 중앙위원회로부터 전국에서 지도위원회를 설립한 최초의 지자체라는 평가를 받았습니다.

하노이 경찰은 경찰에 대한 공격 이유를 명확히 밝혀야 한다, 사진 3 — 하노이 당위원회 서기 Dinh Tien Dung이 회의에서 연설합니다.

회의에서 연설한 하노이 당위원회 서기인 딘 띠엔 중은 임기 초부터 당위원회와 당위원회 상임위원회는 포괄성, 긴밀성, 구체성을 보장하기 위해 리더십과 지휘 방법을 혁신하는 데 주력해 왔다고 말했습니다. 이는 도시가 정기적, 임시적 정치적 업무를 잘 수행하는 데 도움이 되는 결정적인 요소입니다.

시당위원회는 리더십과 방향 설정 과정에서 사람들의 요구를 충족하고 문제와 미처리 사항을 해결하기 위해 올바른 초점과 핵심 문제를 선택하는 데 주력해 왔습니다. 이 도시는 또한 주요 정책을 시행하는 데 중점을 둔 전략적 비전을 고려하고 있으며, 가장 최근에는 2045년까지 하노이 수도 건설을 위한 전반적인 기본 계획을 조정하고 2065년 비전을 수립하는 프로젝트를 수립하는 것입니다. 2050년을 목표로 2021~2030년 하노이 수도 계획을 수립하고, 수도법 프로젝트(개정) 서류를 완성합니다.

딘 띠엔 중 씨는 모든 계층의 당 위원회의 리더십 역할과 책임감, 모범적인 간부 및 인민과 가까운 당원의 역할을 장려한 덕분에 도시 전체 정치 시스템과 인민의 힘을 합쳐 하노이 수도권 4번 순환도로 부지 정리 등 많은 새롭고 어려운 과제를 효과적으로 해결할 수 있었다고 단언했습니다.

그러나 하노이 당위원회 서기는 공무원들이 책임을 회피하고, 회피하고, 두려워하는 상황이 여전히 존재한다고 단언했습니다. 이에 따라 2023년 8월 7일 시당위원회 상임위원회는 시 정치 체제에서 업무를 처리하는 데 있어 규율, 기강, 책임을 강화하는 것에 관한 지침 제24-CT/TU호를 발표했습니다.

하노이의 제안과 권고안을 더욱 명확히 설명하면서, 시 당위원회 서기인 딘 티엔 중은 제도적 장애물을 제거하는 데 주력해야 한다고 말했습니다. 따라서 당의 간부평가정책을 제도화하는 것은 매우 필요합니다. 그러나 간부들이 직무를 수행하도록 동기를 부여하기 위해 사고하고 행동하는 간부들에 대한 보호를 명확하게 제도화하는 것도 필요합니다. 또는 토지를 사용하는 사업을 처리하는 데 있어 장애물을 제거하기 위해 정부는 이를 종합하여 국회에 특별 결의안을 발표하여 입찰과 경매가 조직될 수 있도록 장애물을 제거하도록 제안해야 하며, 이를 통해 국가 개발을 위한 막대한 자원이 확보될 것입니다.

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