실수 두려워하는 공무원들의 '뜨거운' 상황, 내무부 장관이 설명 참여

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5월 31일 오후 사회경제 상황에 대한 토론 세션에 참석한 세 명의 장관 중 한 명인 Pham Thi Thanh Tra 내무부 장관은 일부 공무원과 공무원이 직무 수행을 회피하고, 책임감이 부족하며, 실수를 두려워하는 상황이 토론 세션 동안 의회를 "뜨겁게 만들었다"고 말했습니다.

4가지 기본 원인

장관님은 이런 상황이 개별적으로만 발생하는 것이 아니라 여러 지방, 일부 중앙부처와 지부, 공무원 집단, 그리고 사회경제 활동에서도 발생한다는 것을 인정하셨습니다.

장관은 "이것은 공공 투자, 토지 및 부동산 관리, 공공 장비 조달, 사업 개발 투자를 위한 행정 절차, 사람과 사업에 직접 관련된 서비스 제공 분야에서 가장 두드러지게 나타납니다."라고 말했습니다.

Tra 씨에 따르면, 이러한 상황은 공공 서비스 활동을 지연시키고 교착 상태로 만들었고, 국가 기관에 대한 국민과 기업의 신뢰를 침식하고 약화시켰으며, 개발 동기와 자원을 방해했고, 사회 생활의 모든 측면, 특히 국가의 사회 경제적 개발 목표에 영향을 미쳤으며, 특히 우리나라의 현재 어려움 속에서 더욱 그렇습니다.

내무부 장관은 "대표단은 이 문제에 대해 매우 심도 있게 논의했습니다."라고 강조했습니다.

대화 - 공무원 실수 두려워하는 '뜨거운' 상황, 내무부 장관 참여 설명 — 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 설명에 참여했습니다(사진: Quochoi.vn).

원인에 대해 말씀드리자면, Tra 여사는 4가지 기본 원인이 있다고 말씀하셨습니다. 첫째, 일부 공무원들의 인식과 책임감, 그리고 전문적 역량이 제한적이다.

둘째, 일부 주요 공무원의 모범 사례 설정이 진지하게 추진되지 않았다. 셋째, 정책기관은 여전히 부족하고 중복이 많으며, 실무에서 발생하는 일부 이슈를 개선하는 데 속도가 느리다. 각 부처와 지방자치단체 간의 규제와 조정은 아직도 동기화되고 통일되지 않은 측면이 있습니다.

넷째, 규율이 강화되고, 부패 방지가 촉진되고, 일련의 공무원들이 기소, 고발되고 있으며, 심각한 위법 행위로 인해 공무원들이 실수와 책임을 두려워하는 사고방식이 생겨났습니다.

"그러나 원인이 무엇이든 이 상황은 종식되어야 합니다." 장관이 말했습니다.

리더의 책임을 명확하게 정의하세요

장관은 여러 가지 핵심 해결책을 보고하면서, 그 어느 때보다도 정치 교육, 이념 및 공공 윤리에 초점을 맞춰 각 기관 및 단위의 간부와 공무원의 인식과 책임감을 높이는 변화가 필요하다고 확인했습니다.

당의 당원, 간부, 공무원의 책임과 관련된 당 건설과 정비에 관한 결의안을 즉시 과감히 바로잡고, 국가 행정기관의 기강을 강화하고, 부, 지부, 지방자치단체의 업무를 처리할 것에 관한 정부와 총리의 지시를 진지하게 관철해야 합니다.

대화 - 실수를 두려워하는 공무원들의 — 공무원들이 실수를 두려워하고, 책임을 두려워하며, 아무것도 하기가 두려운 상황이 5월 31일 국회에서 뜨거운 이슈가 되었습니다(사진: Quochoi.vn).

국회, 국회의장, 정부, 총리의 지시를 엄격히 관철하고, 권한, 역량, 기관, 조직 등의 실무와 내용에서 여전히 어려움과 문제가 발생하는 사회·경제 분야에서 제도와 정책을 보완, 완벽화하기 위한 검토, 건의를 강화한다. 분권화, 위임, 권한을 장려합니다.

간부 보호, 혁신, 대담하게 생각하고, 대담하게 행동하고, 공동선을 위해 책임을 지는 것을 장려하는 당의 정책을 제도화하는 데 대한 조언을 제공합니다.

“현재 내무부는 각 부처, 지부, 전문가, 63개 성·시, 법무부와 협의를 했으나 법률·관할 문제로 정부당위원회에 보고해 관할 당국에 보고하도록 했습니다. 필요하다면 국회에 보고하여 사고하고, 행동하고, 역동적이고 창조적인 간부들을 보호하기 위한 시범 결의안을 발행해야 합니다."라고 Tra 여사가 말했습니다.

내무부는 또한 간부, 공무원 및 일반 국민의 소득을 보장하고 급여 정책을 개혁하기 위한 로드맵에 관해 담당 당국에 조언합니다. 공공업무 수행 시 기관 및 조직의 장의 책임을 명확히 정의합니다.

모든 정치 시스템을 동원하여 최고의 책임감을 갖고 해결책을 실행에 옮기고, 실수에 대한 두려움, 책임에 대한 두려움, 공무 수행에 대한 무관심이라는 사고방식을 파괴하기로 결심했습니다.

또한 내무부 장관은 국회에 행정절차 개혁에 대한 해결책을 보고했으며, 이 보고서에서 내무부는 정부와 총리에게 행정절차 개혁과 함께 투자 기업과 개발의 어려움과 장애물을 제거하기 위해 행정절차 개혁과 전반적인 행정개혁을 촉진하기 위한 보다 동시적, 구체적, 과감한 해결책을 갖도록 조언했습니다 .

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