아시아 기업들은 직원들에게 막대한 보너스를 준다

롤렉스 시계부터 52개월 치 급여, 2미터 높이의 현금 산까지, 이러한 '막대한' 보너스가 작년에 아시아 기업의 관심을 끌었습니다.

지난달, 헤지펀드 시타델(미국)의 CEO이자 억만장자 켄 그리핀은 직원들에게 모든 비용이 지원되는 도쿄 디즈니랜드 여행을 선물했습니다. 이 여행은 2020년에 회사 창립 30주년을 축하하고, 2022년에 시타델 증권 창립 20주년을 축하하기 위한 것이었지만, 팬데믹으로 인해 축하 행사가 연기되었습니다.

홍콩, 싱가포르, 시드니, 상하이, 도쿄, 구루그람에 있는 두 회사의 아시아 태평양 사무소 직원 약 1,200명이 도쿄 디즈니 리조트 티켓을 받았습니다. 그들은 또한 가족들을 데리고 와서 Maroon 5와 DJ Calvin Harris의 공연이 있는 콘서트에 참석했습니다.

Citadel이 아시아 지역에 제공하는 막대한 지원은 이 지역에서 특별한 일이 아니며, 일부 기업은 팬데믹에서 크게 회복했습니다.

롤렉스 파라다이스 그룹이 3월에 직원들을 대상으로 보너스를 지급했습니다. 사진: 도린 시

3월, 파라다이스 그룹(싱가포르)은 330명이 넘는 직원에게 롤렉스 시계와 스위스 금괴를 선물했습니다. 이 회사는 Paradise Dynasty, Beauty in the Pot, Le Shrimp Ramen 등 여러 레스토랑 브랜드를 소유하고 있습니다.

게시된 영상 에서 직원들은 Datejust 등의 모델을 포함하여 롤렉스 시계로 가득 찬 테이블로 다가갑니다. 파라다이스그룹에서 10년 이상 근무한 직원 중 직급에 관계없이 시계를 받은 사람은 98명입니다. 파라다이스 그룹이 직원들에게 롤렉스 시계를 선물한 것은 2018년에 이어 두 번째다.

5~7년 근무한 직원에게는 2.5그램의 스위스 금괴가 제공되고, 8~9년 근무한 직원에게는 5그램의 금괴가 제공됩니다. 나머지 8명의 직원은 5,000싱가포르 달러(미화 3,675달러) 상당의 여행 상품권을 받았습니다. 파라다이스 그룹은 이 기부에 총 200만 싱가포르 달러를 지출했습니다.

앞서 1월에는 여러 아시아 기업들이 2022년 실적을 기념해 음력 설을 앞두고 거액의 보너스나 특별한 방식으로 화제를 모았습니다. 예를 들어, 대만의 해운회사 에버그린 마린은 2022년 실적을 최대 52개월 치 급여에 해당하는 직원에게 지급하면서 상장 기업 중 가장 높은 보너스라는 기록을 자체 경신했습니다.

이에 따라 에버그린의 대부분 직원은 10개월에서 45개월치 급여에 해당하는 연말 보너스를 받는 반면, 업무 성과가 더 좋은 직원의 경우 최대 52개월치의 보너스를 받습니다. 작년 중반에 회사는 직원들에게 10~12개월치 급여에 해당하는 반기 보너스를 지급했습니다.

에버그린 직원들은 2023년 1월에 현금 보너스를 받게 됩니다. 사진: SCMP Composite

지난 1월 중국 허난광산 크레인 제조회사가 새해맞이 파티를 열었는데, 2미터 높이의 현금 산이 등장해 화제를 모았습니다. 회사 직원들은 차례로 보너스를 받습니다. 이들 중 3명의 영업 이사는 각각 500만 위안(685,000달러)을 받았습니다.

또한 30명 이상이 최소 100만 위안(13만 7천 달러)을 받았습니다. 2022년, 중국 경제가 팬데믹 봉쇄로 인해 타격을 입었음에도 불구하고 허난 광산은 직원을 해고하지 않았으며 2022년 매출 수익은 91억 6천만 위안(약 13억 달러)으로 2021년 대비 23% 증가했습니다.

최근 5월, 싱가포르 항공은 2022-23 회계연도에 11억 6천만 싱가포르 달러의 역대 최대 이익을 기록한 후 자격을 갖춘 직원들에게 약 8개월 치의 급여를 지급했습니다. 지급에는 6.65개월치 급여에 해당하는 이익 분배 보너스와 1.5개월치 급여 보너스가 포함되었습니다. 항공사 측은 이 보너스가 "노조와 합의한 오랜 연간 이익 분배 보너스 공식에 따른 것"이라고 밝혔습니다.

피엔안 ( CNA에 따르면 )

소스 링크: https://vnexpress.net/nhung-cong-ty-chau-a-thuong-khung-cho-nhan-vien-4678548.html