롤렉스 시계부터 52개월 급여, 2미터 높이의 현금 산까지, 이것이 작년에 아시아 기업들의 관심을 끌었던 '거대한' 보너스의 종류입니다.
지난달, 헤지펀드 시타델(미국)의 CEO이자 억만장자 켄 그리핀은 직원들에게 모든 비용이 지원되는 도쿄 디즈니랜드 여행을 선물했습니다. 이번 여행은 2020년에 회사 창립 30주년을 축하하고, 2022년에 시타델 증권 창립 20주년을 축하하기 위한 것이었지만, 팬데믹으로 인해 축하 행사가 연기되었습니다.
홍콩, 싱가포르, 시드니, 상하이, 도쿄, 구루그람에 있는 두 회사의 아시아 태평양 사무소 직원 약 1,200명이 도쿄 디즈니 리조트 티켓을 받았습니다. 그들은 또한 가족들을 데리고 와서 Maroon 5와 DJ Calvin Harris가 공연하는 콘서트를 관람했습니다.
Citadel이 아시아 지역에 제공하는 엄청난 관대함은 이 지역에서 독특한 일이 아니며, 일부 기업은 팬데믹에서 크게 회복되었습니다.
롤렉스 파라다이스 그룹이 3월에 직원을 위한 보너스를 실시했습니다. 사진: 도린 시
3월에 파라다이스 그룹(싱가포르)은 330명 이상의 직원에게 롤렉스 시계와 스위스 골드바를 제공했습니다. 이 회사는 Paradise Dynasty, Beauty in the Pot, Le Shrimp Ramen 등 여러 레스토랑 브랜드를 소유하고 있습니다.
게시된 영상에서 직원들은 Datejust 등의 모델을 포함하여 롤렉스 시계로 가득 찬 테이블 앞으로 걸어갑니다. 파라다이스그룹에서 10년 이상 근무한 직원 중 직급에 관계없이 시계를 받은 사람은 98명입니다. 파라다이스 그룹이 임직원에게 롤렉스 시계를 지급한 것은 2018년에 이어 두 번째다.
5~7년 근무한 직원에게는 2.5그램의 스위스 골드바가 제공되고, 8~9년 근무한 직원에게는 5그램의 골드바가 제공됩니다. 나머지 8명의 직원은 5,000싱가포르 달러(3,675달러) 상당의 여행 상품권을 받았습니다. 파라다이스 그룹은 이 경품 행사에 총 200만 싱가포르 달러에 가까운 금액을 지출했습니다.
이전에 1월에 여러 아시아 기업들이 2022년 실적을 축하하기 위해 음력설을 앞두고 큰 보너스나 특별한 방식으로 화제를 모았습니다. 예를 들어, 대만의 해운 회사 Evergreen Marine은 2022년 실적을 최대 52개월 급여에 해당하는 직원에게 지급하면서 상장 기업 중 가장 높은 보너스 기록을 경신했습니다.
이에 따라 대부분의 에버그린 직원은 10개월에서 45개월치 급여에 해당하는 연말 보너스를 받는 반면, 업무 성과가 더 좋은 직원의 경우 최대 52개월치의 보너스를 받습니다. 회사는 작년 중반에 직원들에게 10~12개월치 급여에 해당하는 반기 보너스를 지급했습니다.
에버그린 직원들은 2023년 1월에 현금 보너스를 받을 예정이다. 사진: SCMP Composite
지난 1월 중국 허난광산 크레인 제조회사의 새해맞이 파티에서는 2m 높이의 현금 산이 등장해 주목을 받았다. 회사 직원들은 차례로 보너스를 집으로 가져갑니다. 이들 중 3명의 영업 이사는 각각 500만 위안(685,000달러)을 받았습니다.
또한 30명 이상이 최소 100만 위안(13만7000달러)을 받았습니다. 2022년, 중국 경제가 팬데믹 봉쇄로 인해 타격을 받았음에도 불구하고, 허난 광산은 직원을 해고하지 않았으며, 2022년 매출은 91억 6천만 위안(약 13억 달러)으로 2021년 대비 23% 증가했습니다.
최근 5월, 싱가포르 항공은 2022-23 회계연도에 11억 6,000만 싱가포르 달러의 기록적인 이익을 기록한 후, 적격 직원에게 약 8개월치의 급여를 지급했습니다. 지급에는 6.65개월치 급여의 이익 분배 보너스와 추가 1.5개월치 급여 보너스가 포함되었습니다. 항공사 측은 이 보너스가 "노조와 합의한 장기적인 연간 이익 분배 보너스 공식에 따른 것"이라고 밝혔습니다.
피엔안 ( CNA에 따르면 )
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