위에서 제안하는 노인을 위한 정책...

군 의 조직기구 정비 및 효율화에 관한 정책 및 제도에 관한 통지문 초안 제6조에서는 조직기구 정비의 직접적인 영향을 받는 기관 및 부대에서 근무하는 경우의 정책적 편익 계산 방법을 제시하고 있습니다.

이러한 사례에는 다음이 포함됩니다. 조직 개편으로 인해 조기 퇴직 자격이 있는 본 통지문 제2조 제1, 2, 3, 4 및 5항에 명시된 주체는 제178/2024/ND-CP 법령 제7조에 명시된 정책 및 제도의 적용을 받을 자격이 있으며, 이는 제67/2025/ND-CP 법령 제1조 제6항의 여러 조항에 의해 수정 및 보완되었습니다.

본 통지문 제5조 제1항 제2호의 규정에 따라 남은 연령이 5년 이상이고, 연령 제한이 10년에 도달한 경우, 일회성 연금 수당은 조기 퇴직 개월 수에 해당합니다. 조기 퇴직 연금과 의무적 사회보험료 납부에 따른 근속연수에 따른 수당은 다음과 같습니다.

가) 조기퇴직 개월 수에 따른 일회성 퇴직급여는 다음과 같이 지급됩니다.

- 유관기관의 조직개편 결정이 발효된 날로부터 12개월 이내에 퇴직하는 경우:

일회성 연금 혜택 수준

=

본 통지문 제4조 제3항에 따른 현재 월급 x 0.9 x 60개월

- 유관기관의 조직개편 결정이 발효된 날로부터 13개월 이후부터 퇴직하는 경우:

일회성 연금 혜택 수준

=

본 통지문 제4조 제3항에 따른 현재 월급 x 0.45 x 60개월

나) 조기퇴직연금의 연수에 대한 공제는 다음과 같이 시행한다.

조기 퇴직 연금 수년간의 혜택 수준

=

본 통지문 제4조 제3항에 따른 현재 월급

x 4 x

본 통지문 제5조 제2항에 따른 조기 퇴직 연수

c) 의무적 사회보험료 납부를 기준으로 한 근무시간에 따른 수당은 이 조 제1항 c)호의 지침에 따라 시행됩니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.

- 의무 사회보험에 가입한 후 처음 20년 동안 현재 급여의 5개월치에 해당하는 보조금을 받습니다. 21년차부터는 의무적 사회보험료 납부를 하는 근무 연수 1년마다 현재 급여의 0.5개월분에 해당하는 보조금이 지급됩니다.

의무적 사회보험 적용 근무시간에 따른 수당 수준

=

본 통지문 제4조 제3항에 따른 현재 월급

엑스

5 (의무 사회보험 가입 후 첫 20년간 근무)

+

0.5배

21년차부터 의무적 사회보험에 가입한 근무 연수

- 15년 이상 근속하고 의무적 사회보험료를 납부하고 조기퇴직 시 사회보험법의 규정에 따라 연금 수급 자격이 있는 경우, 최초 15년 근속기간 동안은 현재 급여의 4개월치를 지원받습니다. 16년차부터는 의무적 사회보험료 납부를 한 근무 연수 1년마다 현재 급여의 0.5개월분에 해당하는 보조금이 지급됩니다.

의무적 사회보험 적용 근무시간에 따른 수당 수준

=

본 통지문 제4조 제3항에 따른 현재 월급

엑스

4 (의무 사회보험 가입 후 첫 15년간 근무)

+

0.5배

16년차부터 의무적 사회보험에 가입한 근무 연수

예시 01: 황 반 만 동지는 1978년 7월에 태어나 1997년 9월에 입대하여 중령 계급으로 QNCN, B성 군사 사령부에서 근무하고 있습니다. 현행 규정에 따르면, 2032년 7월까지 만 동지의 나이는 54세가 되며, 이는 중령 계급인 QNCN에 따른 현역 복무의 최고 연령 제한입니다.

2025년 4월, 만 동지의 부대는 다른 부대와 합병되었습니다. 동지 만은 유관 기관으로부터 조기 퇴직(퇴직 준비 없이)을 결정하고 2025년 8월 1일부터 연금을 받습니다(47세).

동지 만은 유관 기관의 합병 결정이 발효된 날로부터 12개월 이내에 은퇴할 자격이 있습니다. 조기퇴직 기간은 7년(84개월)이며, 의무적 사회보험 가입기간은 27년 11개월입니다. 동지 만의 퇴직 전(2025년 7월) 현재 급여가 20,000,000 VND라고 가정합니다. 동지 만은 사회보험법의 규정에 따라 퇴직 혜택을 누리는 것 외에도 다음과 같은 혜택을 누리고 있습니다.

조기 퇴직 개월 수에 따른 일회성 연금 혜택은 다음과 같습니다: 20,000,000 VND x 0.9개월 x 조기 퇴직 60개월 = 1,080,000,000 VND.

조기 퇴직 연금에 대한 일회성 수당은 다음과 같습니다. 20,000,000 VND x 4개월 x 조기 퇴직 연금 7년 = 560,000,000 VND.

의무적 사회보험에 가입한 근무 연수에 대한 일회성 수당은 다음과 같습니다: 20,000,000 VND x {4개월 + (0.5 x 13년)} = 210,000,000 VND.

만 동지가 받은 총 보조금은 1,850,000,000 VND입니다 .

예시 02: 예시 01에서 언급한 Hoang Van Manh 동지와 동일합니다. 그러나 유관기관은 만 동지가 2025년 8월 1일부터 2026년 7월 31일까지 12개월의 퇴직 기간을 두고 정년 전에 퇴직하고, 2026년 8월 1일부터 월별 연금을 받기로 결정했습니다. 만 동지가 상기 기간 이후에 퇴직하는 경우, 유관기관의 합병 결정이 발효된 날로부터 13개월째부터 퇴직자의 정책과 제도를 누리게 됩니다.

만 동지는 퇴직 기간이 끝나기 전에 퇴직하여 2026년 2월 1일부터 매달 연금을 받기를 희망하며, 관할 기관에서 그의 희망을 승인했습니다. 따라서, 만 동지는 유관 기관의 합병 결정이 발효된 날로부터 12개월 이내에 퇴직자를 위한 정책과 제도를 누릴 자격이 있습니다.

국방부는 군의 조직을 정비하고 효율화하는 데 필요한 정책 및 제도에 대한 통지문 2차 초안에 대한 의견을 수렴하고, 문서를 지속적으로 편집하고 완성하기 위해 노력하고 있습니다.

이 회람 초안에는 18개 조항이 있으며, 이는 이전 회람 초안보다 6개 조항이 더 많은 것입니다. 국방부 산하 기관의 조직 개편을 추진함에 있어 정책 및 제도 시행을 지도하는 데까지 적용 범위를 확대한다. 직원을 간소화하고, 구조조정하고, 팀의 질을 향상시킵니다. 재선 또는 재임명될 나이가 되지 않은 공무원, 또는 재선 또는 재임명될 나이가 되지 않은 공무원. 당위원회에 참여하는 간부는 법령 제178/2024/ND-CP호 제7조, 제8조, 제9조, 제10조, 제11조 및 제14조, 법령 제67/2025/ND-CP호 제5조, 제6조, 제7조, 제8조, 제9조, 제10조 및 제11조의 규정에 따라 활동을 종료해야 합니다. 관련 기관, 단위 및 개인의 책임.

귀하의 의견이나 기여 사항은 국방부 이메일(info@mod.gov.vn)이나 군사 정책 정보 포털(http://chinhsachquandoi.gov.vn)을 통해 보내시거나, 베트남 인민군 정치 총국 사회 정책부(주소: 하노이시 바딘구 디엔비엔동 쩐푸 34C호)에 서면으로 보내주시기 바랍니다.

인민군신문은 이 초안 통지문의 전문을 게재할 예정이다.

인민군

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출처: https://baodaknong.vn/nhung-chinh-sach-duoc-de-xuat-voi-nguoi-con-tu-tren-5-nam-den-10-nam-toi-han-tuoi-247524.html