많은 산업에서 인력이 필요하고 채용이 매우 어렵습니다.

훈련이 필요와 가깝지 않습니다

다낭대학교 응우옌 응옥 부(Nguyen Ngoc Vu) 학장은 다낭대학교가 교육의 질을 중시하고 항상 시장 요구에 발맞추고 있다고 전했습니다.

본교는 회원 학교의 힘을 하나로 모으기 위해 거버넌스를 혁신하고 지역 대학 경영의 효율성을 개선했습니다. 그러나 훈련은 지역 내 지방 정부의 경제 개발 전략과 경제 구조 조정 과정을 실제로 따르지 못했습니다.

객관적인 이유는 이 지역의 산업 규모가 아직 작고, 고품질 인력에 대한 수요가 높지 않으며, 기술 혁신의 필요성이 시급하지 않기 때문입니다.

컨퍼런스 장면. 사진: H.Nguyen

워크숍에서 교육훈련부 전 차관인 부이 반 가 교수는 대학의 직업 훈련 개발이 학생 모집에 지나치게 의존하고 있으며, 학교가 사회에서 필요로 하는 직업을 양성하는 데 적극적이지 않다는 현 상황을 지적했습니다.

예를 들어, 고속철도 산업에는 기관차, 객차, 철도에 필요한 엔지니어가 필요하지만, 건설 산업 전반과 특히 교량 및 도로 산업은 최근 몇 년 동안 채용에 매우 어려움을 겪었습니다. 할당량이 부족하면 교육 산업을 유지하기 어렵습니다. 반면, 현재 상황에서 훈련 프로그램을 예측하는 것은 매우 어렵습니다. 지금 인기 있는 직업이라도 5~7년 후에는 존재하지 않을 수도 있습니다.

회의에서 연설하는 부이 반 가 교수(서 있음). 사진: H.Nguyen

"따라서 지역 연계 전략은 해양 경제, 산업, 농업 및 서비스 분야의 발전에 기여하면서 지역의 모든 잠재력과 강점을 촉진해야 합니다. 지역의 우선 선도 산업을 개발하기 위한 정책 메커니즘과 새로운 산업 및 서비스를 개발하기 위한 벤처 투자 정책이 있어야 합니다..."라고 부이 반 가 교수는 제안했습니다.

중부 지역에는 대규모의 훈련 및 과학 연구 시설이 필요합니다.

하노이 국립대학교의 레취안(Le Quan) 교수는 중부 핵심 경제권의 인적자원 개발은 질적 향상과 현대적 개발 요구 충족을 목표로 해야 한다고 말했습니다. 지방 수준이 아닌 지역 수준에서 이루어져야 합니다.

"고급 인력이 지역 간 이동이 용이하여 경제 활동에 참여할 수 있기 때문에 지역 대학의 학부 및 대학원 교육에 특화하는 것이 필수적입니다. 또한, 뛰어난 과학자와 국제 기술 전문가들이 지역 내 장기 근무를 할 수 있도록 인센티브 정책을 마련하고, 생활 환경의 질적 향상과 소득 증대에 투자하는 데 집중해야 합니다."라고 르취안 교수는 제안했습니다.

교육훈련부 고등교육국장 응우옌 투 투이가 연설했습니다. 사진: H.Nguyen

교육훈련부 고등교육국장인 응우옌 투 투이는 고등교육기관은 교직원의 역량을 강화하고, 교육의 질을 보장하기 위한 조건을 충족하는 시설에 투자하고, 지역과 국가 전체의 발전 방향에 맞춰 교육 전략과 규모를 적극적으로 계획하기 위한 계획을 사전에 수립해야 한다고 말했습니다.

가 교수에 따르면 중부 지역에는 국립대학과 같은 대규모 교육 및 과학 연구 시설이 절실히 필요합니다. 경제는 인적자원의 질이 높고 노동력이 풍부한 지역에서만 왕성하게 발전할 수 있다.

출처: https://vietnamnet.vn/nhieu-nganh-can-nhan-luc-tuyen-sinh-rat-chat-vat-2342494.html