2020년부터 현재까지 호치민시 경찰은 사회보험청에서 이전한 고용주와 관련하여 66건의 사건, 신고 및 기소 권고를 접수했지만, 직원의 사회보험법 위반으로 기소된 사건이나 피고는 없습니다.
7월 30일, 노동보훈사회부는 호치민시 사회보험(SI)과 호치민시 노동연합회(HCF)와 협력하여 "호치민시 내 노동 관계가 있는 지역의 사회보험 가입자 범위 확대를 촉진하기 위한 솔루션"이라는 주제로 컨퍼런스를 개최했습니다. 회의에 참석한 사람은 호치민시 당위원회 대중동원위원회 위원장인 응우옌 마잉 쿠엉이었습니다.
호치민시 사회보험은 이번 회의에서 현재 이 도시의 사회보험 가입자가 250만 명이 넘으며, 취업 가능 연령 노동 인구의 51% 이상을 차지한다고 밝혔습니다.
투덕시 일부 지역의 사회보험 기관 대표들은 사회보험, 건강보험(HI), 실업보험(UI) 부채 처리의 현 상황에 어려움을 제기했습니다. 이는 일부 기업이 법을 우회하여 사회 보험, 실업 보험, 건강 보험료의 수준을 낮추는 상황입니다. 사전 통보 없이 본사가 변경되는 경우 사회보험, 실업보험, 직원 건강보험에 가입하지 않거나 충분한 급여를 지급하지 않거나, 잘못된 직원에게 급여를 지급하는 경우...
호치민시 경찰 경제경찰국 부국장인 응오 투안 랑(Ngo Thuan Lang) 중령은 2020년부터 현재까지 시 경찰이 사회보험청에서 이관한 고용주와 관련된 사건 66건, 신고 및 기소 권고안을 접수했다고 밝혔습니다. 하지만 호치민시 경찰은 아직 이 사건을 기소하지 않았고, 사회보험법을 위반하는 데 직원을 이용한 부서와 관련된 피고인들도 기소하지 않았습니다.
그 이유는 형법 216조에 '근로자의 사회보험료, 건강보험료, 실업보험료 납부를 회피한 죄'에 대해 형사처벌을 할 만한 충분한 사유가 되기 위해서는 위반자에 대한 행정처분이 필요하다고 규정하고 있기 때문입니다. 그러나 사회보험청의 기소청구는 납부가 늦어지거나 규정된 수준에 미치지 못하는 등 행정위반에 대해서만 처리되었습니다.
또한 사회보험청에서 경찰수사청으로 이관된 기록은 보증된 서류가 아니므로 법적 효력이 없습니다. 많은 기업이 더 이상 운영되지 않거나 다른 지역으로 이전했습니다. 법적 허점을 이용해 법인을 변경하거나 파산을 선언해 직원에 대한 의무를 회피하는 경우...
회의에서 호치민시 당위원회 대중동원위원회 위원장인 응우옌 마잉 쿠엉은 사회보험 적용 범위를 늘리는 것이 앞으로 호치민시의 발전을 위해 사회 보장, 안보, 질서를 보장하는 데 매우 필요하다고 언급했습니다.
그는 각 기관과 단위에서 근로자, 사업주, 모든 계층의 사람들을 대상으로 사회 보험 정책에 대한 인식을 높이기 위한 선전 솔루션을 구현하는 데 주력해야 한다고 제안했습니다.
응웬 만 쿠옹은 "실제로 많은 근로자들이 노동계약을 체결할 때 이미 사회보험료와 건강보험료를 모두 납부했기 때문에 근로자들은 그 정보를 확신하지 못한다"고 말했다.
그는 또한 노동보훈사회부와 호치민시 사회보험부에 정보기술 적용을 확대하고, 사회보험 행정개혁을 추진하며, 규정에 맞지 않거나 적합하지 않거나 심지어 사회보험법을 위반하는 행위를 신속히 적발하고 처리하기 위한 검사와 검토를 강화할 것을 요청했습니다.
또한, 노동조합 조직에서는 근로자, 직원의 여론, 기업의 생산 경영 상황을 면밀히 모니터링하여 위법 징후가 보이는 사례에 대해 신속히 지원, 탐지, 조정하여 처리해야 합니다.
투 호아이
[광고2]
출처: https://www.sggp.org.vn/nhieu-kho-khan-vuong-mac-trong-xu-ly-hinh-su-hanh-vi-tron-dong-bhxh-post751659.html
댓글 (0)