레반민(탄호아) 씨는 은퇴한 정부 관리로, 실업보험이 제정된 이후 매달 급여의 ​​1%를 사회보험료 납부 기준으로 납부해 왔다고 말했습니다.

민 씨는 입사한 이후 2023년 은퇴할 때까지 실업 수당을 한 번도 받지 못했습니다.

민 씨는 실업보험은 위험을 공유하는 것이라고 말했습니다. 하지만 실업보험을 한 번도 받은 적이 없고, 낸 금액만큼도 받지 못하는 은퇴자의 경우 '지불하고 받는다'는 원칙이 보장되지 않는다.

최근 빈푹성 유권자들은 노동보훈사회부가 고용법을 연구하고 개정하여 실업보험료를 내고 있지만 퇴직하거나 근로계약을 종료할 때 실업급여를 아직 받지 못한 사람들에게 "기부하고 수령하는" 보험 원칙에 따라 실업보험 기금에 납부한 금액을 지급하도록 제안했습니다.

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빈푹성 유권자들은 실업 수당을 받은 적이 없는 사람들도 은퇴할 때 수당을 지급받을 수 있도록 고용법을 개정할 것을 제안했습니다. 일러스트: 치히에우

이 문제에 대해 노동보훈사회부는 실업보험은 건강보험과 같은 단기보험의 한 유형으로 취업자와 실업자 사이에 위험 분담이 높다고 밝혔습니다. 많은 사람들이 돈을 내지만, 일자리를 잃은 사람 중 소수만이 돈을 받습니다.

이를 통해 근로자가 고용을 유지하고, 교육, 컨설팅, 취업 추천을 받을 수 있도록 지원하고, 근로자가 일자리를 잃었을 때 소득을 일부 보상해줍니다.

현재 월 평균 실업보험료는 600만 동입니다. 1% x 600만 동 x 12개월 = 720,000 동(12%에 해당)의 금액으로 최소 12개월 동안 납부하는 사람은 최대 500%에 가까운 혜택을 누릴 수 있습니다.

한 사람이 실업보험 혜택을 최대한 받을 수 있을 만큼 충분한 자금을 마련하려면 약 40명이 기여해야 합니다. 실제로 실업수당을 내는 사람 12~14명 중 1명이 실업수당을 받습니다.

위 문제에 대해 VietNamNet과 대화하면서, 국회 사회 문제 위원회의 전 부의장인 Bui Sy Loi 씨는 실업 보험의 원칙은 "기여하고, 받는 것"이라고 말했습니다. 그러므로 근로자가 어려움에 처했을 때 급여를 지급하는 것이 필요합니다. 15년 동안 사회 보험료를 내고 혜택을 기다리고 있는 사람들도 여전히 근로자들에게 급여를 지불해야 합니다.

로이 씨에 따르면 실업보험은 기업과 직원들이 어려움에 직면했을 때 "조산사" 역할을 합니다. 따라서, 코로나19 팬데믹 동안 국가는 실업보험 기금에서 38,000억 VND를 지출하여 근로자와 기업이 어려운 시기를 극복할 수 있도록 지원했습니다.

하지만 로이 씨는 실업보험은 건강보험처럼 위험 분담이 있기 때문에 근로자들이 받는 만큼 지불할 수 없다고 말했습니다.

로이 씨는 "국가의 책임은 근로자들에게 급여를 보장하는 것이지만 근로자들은 실업보험에만 의존해서는 안 된다"고 말했다.