하롱 석탄 회사의 전형적인 광부

하롱 석탄 회사, 11번 광산 작업장의 생산팀 1의 리더인 응우옌 반 호이 씨는 애국적 전통과 혁명 영웅이 풍부한 땅인 쭉닌, 남딘에서 태어나고 자랐습니다. 호이 씨는 2009년 7월 광닌성 홍캄 광업직업대학을 졸업한 후 하롱 석탄회사에 입사했습니다. 그 이후로 그는 항상 작업장과 회사의 모방 운동에 참여하는 전형적인 근로자였습니다.

응우옌 반 호이(Nguyen Van Hoi) 씨는 11번 착취 워크숍의 생산팀장으로서, 생산 교대근무를 시작하기 전에 팀원들에게 산업 안전 및 건강, 절차, 기술 등에 대한 철저한 교육을 실시했습니다.

14년의 경력을 가진 응우옌 반 호이 씨는 7년 동안 팀 리더를 맡아 항상 자신의 업무에 헌신하고, 단결하여 부서 내 각 개인의 의지를 모으고, 민주주의와 창의성을 장려하고, 정기적으로 동료들에게 멘토링을 제공하고, 할당된 모든 생산 및 사업 업무를 완료하도록 도왔습니다. 항상 업무에 적극적이고 많은 노력과 노력을 기울이는 퍼니스 팀 리더로서, 호이 씨의 소득은 항상 회사의 고소득 근로자 중 상위권에 있으며, 2022년 총 소득은 3억 6,800만 VND를 넘었습니다. 2023년 첫 4개월 동안 호이 씨의 소득은 1억 7,300만 VND를 넘었습니다.

응우옌 반 호이 씨(첫 번째 줄, 오른쪽에서 여덟 번째)는 2021년과 2022년 첫 4개월 동안 "호치민의 사상, 도덕, 생활 방식을 공부하고 따르기"에 대한 탁월한 업적으로 공로상을 받았습니다.

에뮬레이션 운동 "좋은 근로자, 창의적인 근로자"에서 호이 씨와 그의 동료들은 안전을 보장하고 생산에 적용된 자원 손실을 줄이기 위한 많은 이니셔티브를 가지고 있었습니다. 대표적인 이니셔티브는 "석탄과 섞이지 않도록 바위를 분리하고 걸러 원래 석탄의 재 함량에 영향을 미치지 않도록 하는 것"입니다. 이 이니셔티브가 적용되면 다음과 같은 많은 이점이 있습니다. 회분 함량 보장, 생산량 증가, 노동 생산성 증가, 근로자 소득 대폭 증가, 자원 낭비 없음, 생산 비용 절감.

진지한 근무 정신, 안전 작업 절차 및 규정, 전문적 작업 규정을 엄격히 준수하고, 경험과 끊임없는 노력으로 호이 씨는 업무에서 많은 성과를 거두었습니다. 이러한 노력은 모든 계층에서 인정받고 보상을 받았습니다.2021년 회사 단위 에뮬레이션 파이터 타이틀, 2019년 광닌 석탄 연합 우수 고소득 근로자 타이틀, 2019년, 2020년 3분기 및 2020년 전체 "광부-군인" 타이틀, 2021년 광닌 석탄 연합의 전형적인 젊은 광부 가족. 2021년과 2022년 첫 4개월 동안 호치민의 이념, 도덕성, 스타일을 연구하고 따른 공로로 회사 당위원회로부터 칭찬과 보상을 받았습니다.

가족은 Exploitation Workshop 11 제작팀 1부장인 응우옌 반 호이 씨의 원동력입니다.

호이 씨는 전문적인 업무 외에도 항상 회사의 사회 및 자선 활동을 비롯하여 사업부 내 운동 활동에 열정적으로 참여하고 있습니다. 또한, 호이 씨는 워크숍 청년 연합의 비서로서 단위와 회사에서 운동 활동을 적극적으로 조직하고 참여합니다. 회사 청년 연합과 상위 청년 연합이 조직한 자원봉사 활동, 전통 교육, 보살핌 및 정책 수혜자 지원 분야의 주요 기관입니다.

호이 씨는 하장성, 박메현, 민응옥사에서 하롱 석탄 그룹의 겨울 자원봉사 프로그램에 참여했습니다.

아무리 바빠도 호이 씨는 매일 집에 돌아오면 아내를 도와 집안을 정리하고 청소하는 데 힘쓰고, 아이들에게 삶에서 가장 사소한 것들을 가르치는 데 시간을 보낸다. 그에게 일 외에도 가족은 그가 노력하고, 자신의 일을 사랑하고, 회사와 Dat Mo에 더 애착을 갖도록 하는 든든한 지원군입니다.

원천: https://baoquangninh.vn/guong-sang-tho-mo-tai-cong-ty-than-ha-long-3242006.html