최근 베트남 노동총연맹이 주최한 노동조합법과 사회보험법 2024년의 보급 및 시행을 위한 전국대회에서 사회보험국장인 팜 쯔엉 지앙(Pham Truong Giang)은 사회보험법 2024년은 국내 근로자의 연금 혜택을 확대하는 것 외에도 해외에서 사회보험을 납부하는 베트남 근로자와 베트남에서 보험에 가입해야 하는 외국인 근로자의 연금 기회도 늘려준다고 말했습니다.

통계에 따르면 현재 한국에서 일하고 있는 베트남 근로자는 약 5만 명으로, 베트남과 한국이 두 나라의 사회보험 기여 기간을 인정하는 양자 협정을 체결함에 따라 가까운 미래에 연금을 받을 기회를 갖게 될 것입니다.

노동보훈사회부는 의무적 사회보험에 관한 사회보험법의 여러 조항 시행을 안내하는 회람안 초안에서, 해외에서 사회보험에 가입한 직원의 연금을 계산하는 계획을 제안했습니다.

노동 시장은 베트남 투자를 유치하는 밝은 빛이 될 것입니다 1.jpg
사회보험료를 납부하는 해외 근무 근로자의 경우, 베트남이 두 나라의 납부 기간을 인정하는 사회보험에 관한 양자 협정에 서명하면 연금 기간이 계산됩니다. 일러스트: 바오 꾸옌

초안에 따르면, 베트남이 회원국인 국제 조약에 따라 사회보험에 가입하고, 베트남에서 사회보험료를 15년 미만 납부한 연금 수급 자격이 있는 직원의 월 연금은 사회보험법 제66조 4항의 규정에 따라 계산됩니다.

구체적으로, 이 기간 동안의 매년 지급액은 사회보험료 지급 기준으로 사용되는 평균 급여의 2.25%로 계산됩니다.

베트남 사회보장청은 330만 명 이상의 사람들에게 월별 연금과 사회보험 혜택을 관리하고 지급하고 있습니다.

사회보험 일회성 인출 ​​사례 6건

일회성 사회보험에 대해 장 씨는 납부 기간이 15년 이상인 일회성 사회보험 해지자가 10만9000명이라고 밝혔습니다. 이에 따라 2024년 사회보험법은 연금을 받기 위한 최소보험료 납부 기간을 20년에서 15년으로 조정해 연금 혜택을 받을 수 있는 기회를 늘릴 방침이다.

2024년 사회보험법은 혜택을 늘리고 근로자가 사회보험 제도에 계속 참여하도록 장려하는 방향으로 규정을 보완합니다. 이에 따라 6가지 사례 중 하나에 해당하여 근로계약을 종료한 근로자는 일회성 사회보험료를 받게 됩니다.

구체적으로, 2025년 7월 1일 이전에 사회보험에 가입한 사람(약 1,800만 명) 중 의무적, 임의적 사회보험에 가입하지 않은 지 12개월이 지나고, 사회보험료 납부 기간이 20년 미만인 경우, 신청 시 사회보험을 1회 인출할 수 있습니다.

2025년 7월 1일부터 사회보험에 가입한 사람은 여전히 ​​사회보험을 한 번에 해지할 권리가 있지만, 다음의 경우에는 예외입니다. 은퇴 연령에 도달했지만 15년 동안 사회보험료를 내지 않은 사람; 해외에 정착하다; 다음 질병 중 하나를 앓고 있는 사람: 암, 마비, 비대상성 간경변, 심각한 결핵, AIDS; 근무 능력이 81% 이상 감소한 사람과 특히 심각한 장애를 가진 사람. 군 복무 중 동원 해제, 전역 또는 직장을 그만둔 사람은 의무적 사회 보험의 적용을 받지 않으며, 임의적 사회 보험의 적용을 받지도 않으며, 연금을 받을 자격이 없습니다.

기존과 비교했을 때, 새로운 사회보험법은 근로능력이 81% 이상 저하된 사람과 장애가 매우 심각한 사람 등 사회보험 혜택을 한꺼번에 인출할 수 있는 대상을 추가했습니다.

직원이 사회보험을 일시에 인출할 자격이 있으나 연금을 받기 위해 사회보험을 유지하는 경우, 그는/그녀는 75세 이전에 월별 수당을 조기에 받게 되며, 그 기간 동안 국가 예산으로 지불되는 건강보험 혜택을 받게 됩니다. 또한, 우대 신용 등의 다른 정책에 대한 접근도 가능합니다.

만약 은퇴 연령에 도달하였지만 연금을 받기에 사회보험료 납부 기간이 15년에 미치지 못하고 사회연금 수급 자격도 없는 경우, 일회성 사회보험료를 받지 않고, 유지하지 않고 신청하면 자신의 기여금으로 매월 수당을 받게 됩니다.