기여하고 싶다면 어떤 직책에서든 기회가 있습니다.

(NLDO) - 호치민시 당위원회 서기인 응우옌 반 넨은 기구 재구조화 정책과 관련하여 영향을 받는 개인에 대한 정책은 조화롭고 합리적으로 계산될 것이라고 말했습니다.

12월 26일, 호치민시 인민위원회는 2024년 사회경제 발전 과제 이행 상황을 총괄하는 회의를 개최했습니다. 2025년 업무를 철저히 파악하고 배치합니다.

회의에 참석한 사람 중에는 정치국 위원이자 호치민시 당 위원회 서기인 응우옌 반 넨이 있었습니다. 호치민시 인민위원회 상임위원회가 회의를 주재했습니다.

이 회의에서 호치민시 당위원회와 인민위원회 지도자들은 앞으로 도시의 기구를 정비하고 간소화하기 위한 방향을 공유했습니다. 이는 도시와 국가 전체가 새로운 시대로 접어들 준비를 하는 상황에서 시급한 작업입니다.

회의 대표단

조화롭고 합리적이다

호치민시 당위원회 서기인 응우옌 반 넨은 호치민시 당위원회가 12월 28일에 확대 회의를 열어 기구를 재편하고 간소화할 계획에 대한 의견을 제시할 것이라고 밝혔습니다. 당의 제14차 전국대표대회를 준비하면서 기구를 재편하기 위해서는 간소화, 효과성, 효율성이 시급히 요구됩니다.

응우옌 반 넨(Nguyen Van Nen) 씨는 어제(12월 25일) 정치국이 회의를 열어 영향을 받는 조직과 개인을 위한 정책을 논의하여 이 문제를 균형 있고, 조화롭고, 합리적이고, 만족스러운 방식으로 해결했다고 전했습니다.

호치민시 당위원회 서기인 응우옌 반 넨이 회의에서 연설했다.

"조직의 기능과 업무에는 여전히 중복이 존재합니다. 조직 개편 시, 배정 및 개편을 위해 부서가 선정될 수 있지만, 일부 사람들은 떠나기도 합니다. 이러한 문제는 신중하게 계산되어야 합니다. 이는 영향을 받는 사람들만의 책임이 아니라 리더십의 공동 책임입니다."라고 응우옌 반 넨 씨는 강조했습니다.

호치민시 당위원회 서기에 따르면, 이러한 조치를 시행할 때 계산, 평가, 선발 및 재배정을 담당하는 부서가 있을 것이라고 합니다. 계속하는 사람이 있고, 떠나는 사람이 있을 것입니다. 하지만 이는 신중하게 계산해야 합니다. 이 일에서 잘못이 있는 사람은 그들입니다. 미처리된 직무를 선정하고 활용하는 과정은 개인의 책임이 아니라 리더와 임원의 책임입니다. 그러므로 우리는 서로를 최대한 공평하게 대우해야 합니다.

호치민시 지도자들이 정부 에뮬레이션 깃발을 받은 부대를 축하했습니다.

호치민시 당위원회 서기는 또한 지방 정부가 마을과 주거지역 배치를 시행할 때 이 문제에 대한 경험이 있다고 말했습니다. 재능과 역량, 자격을 갖추고 기여하고자 하는 의욕을 가진 사람은 신중하게 고려되어 적절하게 활용될 것입니다. 존재 가치가 별로 없는 개인이나 조직은 재계산되고 재고되어야 합니다.

"중앙 정부가 시에 15개 부서를 배정하면서 6개 부서가 줄었습니다. 우리가 기여하고 싶다면 어떤 자리, 어떤 직책, 어떤 직책에서든 기여할 기회가 있습니다. 안심하셔도 됩니다." - 응우옌 반 넨(Nguyen Van Nen) 서기가 말했습니다.

효율적인 운영을 위한 구조조정

호치민시 당위원회 서기의 지시를 받은 호치민시 인민위원회 위원장 판 반 마이는 부서, 지부, 지방 자치단체가 구조 조정이 필요한지 여부와 관계없이 내부 구조 조정, 절차 검토, 운영 효율성 개선이 필요하다고 지시했습니다.

개편 대상 기관은 중앙 정부가 새로운 기관의 운영에 필요한 규정과 법률 문서를 어떤 것을 개정해야 하는지 파악해야 합니다.

"법무부 장관은 이 합의를 이행하기 위해 약 184개의 법률과 200개가 넘는 법률 문서를 개정해야 한다고 밝혔습니다. 직접 관련된 당사자인 저희는 필요한 개정 사항을 직접 검토해야 합니다."라고 호찌민시 인민위원회 위원장이 요청했습니다.

호치민시 인민위원회 위원장 판 반 마이는 각 부대에 업무 조정의 '병목 현상'을 극복할 것을 요청했습니다.

호치민시 인민위원회 위원장은 또한 호치민시의 "한계 중의 한계"와 "병목 중의 병목" 문제는 부서, 지부, 군, 현 간의 업무 조정이라고 지적했습니다. 이는 앞으로 강력한 변화를 만들어야 할 문제이며, 가장 중요한 것은 리더의 역할과 책임입니다.

"오늘 호치민시 인민위원회의 각 위원, 각 지도자는 '내가 가입할 것인가 말 것인가, 어디로 갈 것인가'를 묻는 대신, 위의 문제를 해결하기 위해 질문하고 고민해야 합니다." - 호치민시 인민위원회 위원장이 강조했습니다.

이전에 내무부 장관인 보 응옥 꾸옥 투안은 조직 기구를 개편하는 것이 내년에 도시의 중요한 과제 중 하나라고 말했습니다. 현재 내무부는 호치민시 인민위원회에 해당 지역 기관의 재편, 통합 및 합병 방향에 대해 조언하고 있습니다.

호치민시는 개편 이후 중앙정부가 규정한 로드맵에 따라 내부 조직 단위를 15% 정도 간소화하고, 직원도 감축할 것으로 예상된다.

이에 따라 시는 전문기관 6개(21개 부서에서 15개 부서로)를 축소한다. 동시에 다른 행정기관 4/8을 감축하여 4개 기관만 남게 됩니다. 공공 서비스 단위 3/35를 줄여 32개 단위만 남습니다. 투덕시 인민위원회의 경우 16개 기관 중 2개를 감축하여 14개 기관만 남게 됩니다. 나머지 지구의 경우 2/12 기관을 10개 기관으로 줄입니다.

호치민시의 1제곱킬로미터는 8,480억 VND 이상의 부가가치를 창출합니다.

2024년에는 목표에는 미치지 못했지만 호치민시의 성장은 매우 인상적인 결과를 보였습니다.

호치민시 인민위원회 보고서에 따르면, 이 도시의 경제는 2024년에도 회복세를 이어갈 것으로 보이며, 각 분기의 성장률이 이전 분기보다 높아질 것으로 예상됩니다. 1분기는 6.79% 증가했고, 2분기는 6.53% 증가했으며, 3분기는 7.36% 증가했습니다. 4분기는 7.92% 증가할 것으로 추산됩니다.

2024년 지역 GRDP 총생산액은 2023년 대비 7.17% 증가할 것으로 추산되며, 총 부가가치는 1,778조 VND에 이를 것으로 예상되며, km²당 계산하면 약 8,487억 VND에 이를 것으로 전망됩니다. 이 결과는 계획된 7.5~8% 증가에 가깝습니다.

호치민시 통계청에 따르면, 도시 면적은 2,095km²이며, 평방킬로미터당 창출된 경제 활동으로 인한 부가가치는 약 8,487억 VND에 달합니다. 2023년의 수치는 7,736억 VND입니다.

출처: https://nld.com.vn/bi-thu-nguyen-van-nen-muon-cong-hien-thi-o-vi-tri-nao-cung-co-co-hoi-196241226141544306.htm