랑찬 지구 인민위원회의 정보에 따르면, 이 지구에는 각 기관/단위에서 지도적 지위를 차지하고 있는 간부와 당원이 7명 있으며, 이들은 기구를 효율화하기 위한 유리한 여건을 마련하기 위해 자발적으로 5년에서 약 10년 일찍 은퇴했습니다.

그중에는 지구당위원회 상무위원 1명, 지구당위원회 위원 3명, 간부 및 전문가 3명이 있습니다. 또한, 인프라 경제부장도 지구 프로젝트 관리 위원회 부국장을 맡기 위해 지원했습니다.

특히, 위에 언급된 간부와 당원들 중에는 민족사무부장인 레하이훙(1974년생) 여사가 있는데, 그녀는 9년 이상의 근무 기간이 남아 있지만, 여전히 조기 퇴직을 자원하여 신청했습니다.

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헝 여사는 9년 이상의 직장 생활을 남겨두고 있지만 조기 퇴직 신청서를 작성했습니다. 사진: 기고자

Hung 여사는 VietNamNet에 자신이 국립경제대학을 졸업했고, Lang Chanh 지방에서 27년간 근무한 경험이 있다고 말했습니다. 그녀는 부매니저 직책을 맡기 전까지 19년 동안 재무부에서 일했습니다.

2017년에 헝 여사는 민족부 장관으로 임명되었고, 이후 노동, 보훈, 사회부 장관으로 자리를 옮겼습니다. 2024년 초, 그녀는 민족 문제 부서장으로 복귀했습니다.

“저는 27년 동안 일하면서 항상 제 업무를 잘 완수해 왔습니다. 최근에는 조기 급여 인상도 받았고, 2024년에는 고급 인력이 될 예정입니다.

훙 여사는 "저는 아직 은퇴까지 9년 이상 남았지만 정치 체제 조직 기구의 정리 및 간소화에 관한 규정을 연구하고 제 상황과 비교한 결과 제가 완벽히 적합하다고 판단되어 자발적으로 조기 은퇴를 요청했고, 조직이 합병 후 인력을 배치할 수 있는 여건을 마련했습니다."라고 말했습니다.

헝 씨에 따르면, 그녀의 조기 퇴직 요청은 완전히 자발적인 것이었습니다. 그녀는 자신의 상황에 적합하다고 생각하는 것 외에도, 조국을 건설하려는 열정과 헌신을 가진 젊은 세대에게 기회를 제공하고 싶어합니다.

“조직 구조를 간소화하는 정책이 있을 때, 나는 적극적으로 지역 인민위원회 위원장을 만나 내 의견을 제시했고, 그것은 회의에서 승인되었습니다. "저는 다음 세대의 젊은이들이 직장에서 일을 하는 데 있어서 훌륭하고 창의적이며 혁신적인 방법을 많이 갖게 되기를 바랍니다."라고 Hung 여사는 말했습니다.

한 부서의 임원 27명이 퇴직 신청을 냈다.

탄호아성 노동보훈사회부 장관에 따르면, 이 부서에는 27명의 공무원, 공공 직원 및 근로자가 있으며, 당 중앙집행위원회의 2017년 10월 25일자 결의안 18-NQ/TW에 따라 기구 간소화 작업을 용이하게 하기 위해 자발적으로 조기 퇴직 신청서를 작성했습니다.

조기 퇴직 신청서를 작성한 공무원 중에는 공무원이 6명, 공공근로자가 17명, 근로계약서가 4개 있었습니다.

그 중에는 노동보훈사회부 전문부 부장 1명이 있다. 5건은 해당 부처 산하 단위의 부장급이다. 해당 단위의 부서 및 학부의 책임자, 부책임자 및 부책임자 4명 13명은 리더십이나 관리직을 맡지 않은 공무원과 공공 직원이고, 4명은 노동 계약을 맺고 있습니다.

여기 지도자들에 따르면, 조기 퇴직을 신청한 사람들 중에는 아직 수년간 직장 생활을 하고 있는 사람들이 많다고 합니다. 예를 들면, 마이 쉬안 코이(Mai Xuan Khoi) 노동부 부장, Tran Viet Ty 씨 - 사회복지서비스센터 부소장 황민 탄(Hoang Minh Thanh) 씨 - 우수인재간호센터 부소장 응우옌 티 히엔(Nguyen Thi Hien) 여사 - 사례 관리 및 커뮤니티 개발 부서장.

노동보훈사회부는 9개의 전문·직무부서와 12개의 산하 공공서비스기관으로 구성되어 있으며, 간부, 공무원, 공공직원 및 근로자의 총 수는 707명(공무원 72명, 공공직원 386명, 근로계약서 249건 포함)인 것으로 알려져 있습니다.