교사들이 추가 수업에 대해 걱정하지 않아도 되도록 교사 급여에 특별한 주의가 필요합니다.

(단트리) - 사회에서 존경받는 고귀한 직업인 교사의 급여와 수당에 특별한 주의를 기울여 교사와 그 가족의 생계를 보장할 것을 다오 응옥 중 장관께서 건의하셨습니다.

교사에 대한 보살핌은 실질적이어야 합니다.

11월 9일 오전 그룹 토론에서 노동, 전쟁보훈사회부 장관 다오 응옥 중은 교사법 초안을 개발하고 공포해야 할 필요성을 강조했습니다.

장관은 교사직이 사회 전체가 존중하고 명예를 얻는 고귀한 직업이라고 말했습니다. 따라서 교사를 위한 정책은 완전하고, 일관되고, 실용적이어야 하며, 이를 통해 교육자는 급여로 생계를 유지하고 열심히 일하고 잘 가르치려는 동기를 부여받아야 합니다.

교사들의 삶을 돌보는 것을 더 이상 구호에 그치지 않고 현실로 만들기 위해, 다오 응옥 중 장관은 법안 초안을 더욱 심도 있게 다루고 몇 가지 기본 문제에 초점을 맞춰야 한다고 말했습니다.

먼저 노동부, 전쟁보훈사회부 장관은 교사들의 급여와 수당을 보장하는 것에 대해 언급했습니다. 삶이 안전할 때, 교사들은 자신의 업무를 잘 수행할 수 있다는 확신을 가질 수 있습니다.

노동, 전쟁보훈자, 사회부 장관 다오 응옥 중(사진: 쫑 꾸인).

"교사들이 과외 수업만 하며 생계에 어려움을 겪는 모습을 항상 볼 수 있는 것은 아닙니다. 따라서 교사들의 급여와 수당에 특별한 주의를 기울여야 합니다."라고 장관은 강조했습니다.

둘째, 각 분야, 과목, 교육 유형별로 적합한 기타 우대 정책에 대해 업계 수장은 대학 교육에 대한 대표적인 정책 사례를 제시했다. 여기서 가장 중요하게 고려해야 할 점은 실질적인 자율성, 재정적 자율성, 인사업무에 대한 권한입니다.

대학 자율성은 교육에 있어서 획기적인 사건이므로, 이 법안 초안에서도 이를 주요 내용으로 삼았습니다.

이와 함께 장관은 특히 외딴 지역의 주택 및 공공 주택에 대한 정책도 언급했습니다. "공관은 제대로 활용되어야 합니다. 근무 기간이 끝나면 반환해야 합니다. 공관은 개인 주택으로 전환될 수 없습니다."라고 중 씨는 말했습니다.

다오 응옥 중 장관에 따르면, 현재 우리나라는 학교의 통합과 질 향상에 주력하고 있지만, 기준을 충족하지 못하는 학교와 임시 건물, 노후된 건물이 여전히 널리 퍼져 있습니다.

이러한 상황을 해결하기 위해 장관은 국가가 튼튼한 학교를 짓기 위한 예산을 투자할 책임이 있다는 점을 명확히 규정하고, 사회의 지지를 확보해야 한다고 강조했습니다.

장관은 교육 부문, 교육자, 관리자를 위한 실질적인 우대 정책에 대한 원칙을 개발해야 하며, 구체적인 '특혜' 정책은 필요하지 않다고 말했습니다.

장관은 새로운 초안을 검토할 당시 교사들 스스로가 좋아하지 않는 특정 정책들이 있었다고 거듭 강조했습니다. 그러므로 실질적인 우선순위 정책을 선택하는 것이 필요하다.

유치원 교사의 정년 단축이 미치는 영향을 신중하게 평가하십시오.

교육 분야의 조기 퇴직에 대한 규정과 관련하여 노동, 전쟁보훈사회부 장관은 노동법에 따라 중대하고 유해하고 위험하며 특히 중대하고 유해하고 위험한 작업 분야에서는 수당 요율을 공제하지 않고도 조기 퇴직이 허용된다고 반복해서 강조했습니다.

현재 전국에는 조기 퇴직이 가능한 일자리와 특정 분야가 1,840개 있으며, 여기에는 교육 분야의 일부 분야와 일자리도 포함됩니다.

장관은 연금 지급률이 감소하지 않고도 조기 퇴직이 가능한 힘들고, 위험하고, 위험한 직업과 일자리를 지원하겠다는 자신의 견해를 표명했습니다.

하지만 업계 리더는 경력 연령과 은퇴 연령의 차이를 분석했습니다. 특정 분야와 직업의 노동 연령이 끝나면 직업 및 직업 전환을 위한 계획과 정책이 필요합니다. 국가는 자체 계획 외에도 지원 정책도 갖고 있습니다.

그룹 토론 개요 (사진: Trong Quynh)

유치원 교사가 공제 없이 5년 일찍 은퇴할 수 있도록 하는 제안과 관련하여, 다오 응옥 중 장관은 초안 법안에는 여전히 일반 조항이 있으며 관련 영향을 완전히 평가하지 않았다고 지적했습니다.

장관은 30만 명의 유치원 교사, 관리자, 서비스 직원 중에서 조기 퇴직을 원하는 사람들을 구체적으로 분류하고 이 제안의 영향을 평가할 필요가 있다고 제안했습니다.

장관은 조기 퇴직을 허용하기 위해 힘들고 유해한 직업군과 일자리에 대한 전폭적인 지원을 재확인했지만, 그 영향은 신중하게 평가할 필요가 있다고 밝혔습니다. 평가는 입법 과정에 필수적일 뿐만 아니라 실무에 더 적합합니다.

고용법 개정안 초안에 관해 다오 응옥 중 장관은 초안이 최고의 개방적 정신으로 접수되고 개정되었다고 강조했습니다.

요즘에는 고용이 매우 다양하고, 유연하고, 역동적입니다. 게다가 한 사람이 여러 개의 서로 다른 계약을 맺고 있을 수도 있습니다.

이 법안은 앞서 언급한 초점 외에도 원칙적인 문제를 정량화하는 것을 목표로 합니다.

특히 실업보험에 대한 규정이 관심을 끈다. 이전에는 실업 보험료가 고정되어 있었습니다.

이 법률 개정안에서 장관은 시장의 '조산사' 원칙을 구현하고 실업보험의 지원 유형, 지원 수준, 연결성, 공유를 확대할 것이라고 강조했습니다.

출처: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-giao-vien-can-dac-biet-quan-tam-de-nha-giao-khong-phai-lo-day-them-20241109140550300.htm