Rong Viet Securities Company는 미국 패션 협회(USFIA)가 실시한 설문 조사에 따라 미국 내 국가 간 경쟁 우위를 비교한 정보를 제공하며, 점수가 높을수록 더 좋다고 밝혔습니다. 현재 베트남의 섬유 및 의류 산업은 중국과 방글라데시보다 총점이 높아 베트남이 더 높은 경쟁 우위를 가지고 있음을 보여줍니다. 하지만 2020년과 비교하면 베트남과 중국만 점수가 하락했고, 다른 국가들은 점차 상승하는 모습을 보여 베트남이 점차 경쟁 우위를 잃고 있음을 시사했습니다.
중국과 비교했을 때, 비중을 조정한 후에는 베트남이 더 큰 이점을 갖게 됩니다. 방글라데시와 비교했을 때 베트남은 대규모 항만 시스템, 지리적 위치, 다양한 생산 능력 면에서 유리한데, 조끼, 겨울 코트, 수영복 등 고부가가치 다양한 제품을 생산하기 때문이다. 반면 방글라데시는 주로 기본적인 티셔츠 디자인을 대량 생산한다. 그러나 방글라데시의 점수는 생산 다각화가 증가함에 따라 개선되고 있습니다. 방글라데시의 미국 수출 가치도 점차 늘어나고 있으며, 미국 시장의 개선을 보여주고 있습니다.
베트남 섬유 생산. 사진: Can Dung |
인도, 인도네시아, 스리랑카 등 다른 나라와 비교했을 때, 베트남은 유연한 생산 역량과 더불어 빠른 배송 속도를 자랑합니다. 그러나 장기적으로 상기 국가들이 다각화된 생산능력을 갖추게 된다면 베트남은 많은 어려움에 직면하게 될 것입니다.
멕시코와 비교했을 때, 베트남은 지리적으로 멀리 떨어져 있어 점수가 낮습니다. 그러나 단기적으로 멕시코에 미치는 영향은 미미할 것으로 보인다. 베트남은 저렴한 노동력과 높은 제조 기술 측면에서 이점을 가지고 있기 때문이다.
6개 중앙아메리카 국가(코스타리카, 엘살바도르, 과테말라, 온두라스, 니카라과, 도미니카 공화국)로 구성된 도미니카 공화국-중앙아메리카(CAFTA-DR) 블록과 비교했을 때, 베트남은 지리적 이점과 수입세 면제 덕분에 더 높은 점수를 받았습니다. 하지만 단기적으로 이 블록의 경쟁력은 낮은데, 그 이유는 섬유 산업의 규모가 작고, 노동 비용이 높고, 아시아에서 원사와 원단을 수입해야 하기 때문에 신속하게 생산할 수 있는 능력이 낮기 때문입니다.
전반적으로 베트남은 기계에 대한 투자와 높은 기술 덕분에 다양한 제품을 신속하게 생산할 수 있는 능력에서 선두를 달리고 있습니다. 그러나 장기적으로는 다른 나라들이 따라잡을 가능성이 높고, 그 이점은 점차 줄어들 것입니다. 베트남 기업은 기술에 대한 투자를 늘리고, 생산 및 공급 프로세스를 최적화하고, 가치 사슬에 깊이 참여하여 다른 국가에 비해 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다.
콩트엉 신문 기자가 롱 비엣의 발언에 관해 인터뷰한 것에 대해, 호치민시 섬유-의류-자수-편물 협회 회장인 팜 쑤언 홍 씨는 이 보고서가 업계의 현재 상황을 완전히 평가한 것은 아니라고 말했습니다. Pham Xuan Hong 씨는 " 기본적으로 미국 시장에서 베트남 섬유의 지위는 여전히 유지되고 있으며, 주문도 안정적이며, 브랜드들은 여전히 베트남 섬유의 품질을 높이 평가하고 있습니다 ."라고 말했습니다.
호치민시 섬유-의류-자수-편물 협회 회장에 따르면, 2024년 상반기 미국 시장은 여전히 베트남 섬유 및 의류 수출의 50%를 차지하고 있으며, 그 뒤를 일본과 EU가 잇고 있습니다.
그러나 다른 선진 시장과 마찬가지로 미국은 현재 국내 섬유 및 의류 기업이 준수해야 하는 노동, 환경 및 생산자 책임과 관련된 규정을 발표할 준비를 하고 있습니다. 하지만 이는 국내 섬유·의류 기업이 녹색 성장과 순환 경제에 대한 규정을 준수하기 위해 반드시 실행해야 할 추세이자 조건입니다.
미국의 노동 및 환경 규정에 대한 자세한 정보와 관련하여, 베트남 섬유 및 의류 그룹 이사회 회장인 레 티엔 쯔엉 씨는 미국이 2021년부터 위구르 강제 노동 방지법을 시행하여 공급망을 보다 면밀히 모니터링하고 강제 노동이 있는 지역에서 생산된 제품을 방지하고 있다고 말했습니다. 또한, 미국으로 수출하기 위해 의류를 생산하는 모든 국가가 준수해야 하는 의류 노동자를 보호하는 법률도 있습니다.
이미 시행 중인 규정 외에도 미국은 이제 책임을 촉진하고 조직 내에서 실질적인 변화를 구축하기 위한 법안을 도입했습니다. 이 법은 책임감 있는 생산을 장려하기 위해 임금 위반에 대한 책임을 당사자에게 묻습니다. 최저 시급을 정하고 단가제를 폐지합니다.
또는 2022년에 제안되었지만 아직 통과되지 않은 미국 패션 지속 가능성 및 사회적 책임 법안이 있습니다. 이 법안은 주요 패션 기업이 공급망을 매핑하고 ESG(E-환경, S-사회, G-거버넌스) 목표를 설정 및 공개하고 운영의 환경 및 사회적 영향을 해결하도록 요구합니다.
" 순환 경제와 녹색 성장으로의 전환은 정말 어렵습니다. 이는 공통된 해결책이 있는 문제가 아니기 때문에 기업들이 스스로 방향을 찾기 위해 노력해야 합니다. "라고 레 티엔 쯔엉 씨는 말했습니다.
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