(단트리) - 일본은 이 나라로 일하러 오는 사람들의 경제적 부담을 줄이기 위해, 유입 기업과 근로자가 출국 비용을 분담하는 새로운 제도를 적용할 예정입니다.
베트남 주재 일본 대사관의 일등서기관인 이시이 치카히사는 EPS와 IM 일본 프로그램에 참여하는 근로자를 대상으로 한 취업 박람회에 참석한 단 트리 기자에게 이 중요한 정보를 공유했습니다.
이시이 치카히사 장관에 따르면, 일본 의회에서 최근 승인한 "고용 및 기술 개발 프로그램"이 현재의 외국인 연수 프로그램을 대체할 것입니다. 이 새로운 프로그램은 베트남 근로자를 포함하여 일본으로 일하러 오는 근로자의 출국 비용 부담을 줄이는 것을 목표로 합니다.
베트남 주재 일본 대사관 1등 서기관 이시이 치카히사(사진: 광즈엉).
구체적으로, 이 새로운 메커니즘은 근로자를 받아들이는 회사와 근로자가 해당 국가에서 출국하는 데 드는 비용을 분담하도록 요구합니다.
또한, 새 프로그램이 공식적으로 시행되면 근로자는 3년간 원래 회사에 묶이는 대신, 특정 조건을 충족할 경우 직장을 바꿀 권리가 생깁니다.
"새로운 고용 시스템은 특정 기술 프로그램을 위한 안정적인 인적 자원의 원천을 만들어 근로자들이 고도로 숙련된 직업에 더 잘 대비하고 일본에서 장기 거주할 수 있도록 도울 것입니다."라고 이시이 치카히사 씨가 말했습니다.
이시이 씨는 새로운 프로그램에 따른 급여는 즉시 인상되지 않을 수 있지만, 근무 조건과 환경은 기술 인턴 프로그램보다 더 나을 것이라고 말했습니다.
이 프로그램의 목적은 일본에서 일하는 외국인 근로자의 권리를 개선하는 동시에 근로자가 전문적 기술을 개발하고 향상시킬 수 있는 여건을 조성하는 것입니다.
새로운 법에 따른 교육 기간은 3년입니다. 기능 시험과 일본어 능력 시험에 합격한 사람은 지정된 기능 프로그램에 따라 1종 재류 자격(특정기노 1)을 취득할 수 있습니다. 이를 통해 이들은 최대 5년 동안 일본에서 근무할 수 있는 비자를 가질 수 있습니다.
일본으로 일하러 가기 전에 노동자들이 훈련을 받고 있다(사진: 손 응우옌).
2종 재류자격을 취득한 외국인 숙련 노동자는 일본에 영구 거주할 수 있게 되며, 가족을 데려와 재결합시킬 수 있게 됩니다.
일본은 근로 제도를 개선했을 뿐만 아니라, 근로자 수용 조건도 완화하고 산업을 확대했습니다.
올해 6월 현재, 일본 내 베트남인 수가 처음으로 60만 명을 넘어, 일본에서 두 번째로 큰 외국인 커뮤니티가 됐습니다.
2023년이 되면 일본에서 일하는 베트남인의 수가 8만 명이 넘을 것으로 예상되는데, 이는 일본 내 외국인 노동력의 상당 부분을 차지할 것입니다.
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출처: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-di-nhat-se-duoc-chu-su-dung-lao-dong-chia-se-phi-xuat- canh-20241109100743540.htm
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