하티민득 국제협력부 부국장(노동보훈사회부)은 이주노동자가 인구 고령화로 인한 인력 부족 문제를 해결하는 열쇠가 될 것이라고 강조했습니다.
11월 8일, 노동, 보훈, 사회부는 제17회 ASEAN 이주 노동 포럼(AFML)을 주최했습니다. 이 국가 워크숍은 11월 13-14일에 라오스에서 "ASEAN의 케어 워크와 노동 이주"라는 주제로 개최되는 제17회 AFML을 위한 준비에 대해 논의하고 교류하는 것을 목표로 했습니다.
전국 워크숍에는 노동보훈사회부의 관련 부서가 참석했습니다. 베트남의 ILO 사무소 노동을 담당하는 정부 기관 고용주 조직 노동자 대표; 베트남의 국제기구 전문가와 언론사.
또한, 워크숍은 해당 지역의 국제기구와 ASEAN 사무국이 참여하여 온라인으로 연결되었습니다.
ASEAN은 인구 고령화에 직면해 있다
워크숍에서 노동, 보훈, 사회부 국제 협력국 부국장인 하 티 민 득 여사는 통계에 따르면 ASEAN의 노인 인구 비율은 2030년까지 15.49%로 증가할 것으로 예상되며, 모든 ASEAN 회원국은 2050년까지 고령화 사회에 진입할 것이라고 말했습니다.
이로 인해 노동력 부족, 돌봄 노동 수요 증가 등의 문제가 발생할 것입니다.
일본과 한국과 같은 지역 파트너 국가의 교훈을 강조하면서, Duc 여사는 은퇴 연령을 높이고 노인들을 노동 시장으로 다시 유치하는 것 외에도 이주 노동자들이 인구 고령화와 돌봄 노동에 대한 수요 증가로 인해 발생하는 문제를 해결하는 데도 핵심이 될 것이라고 확언했습니다.
베트남이 다음 주에 열리는 제17차 AFML에 참여하는 것을 잘 준비하기 위해, 국제협력부 부국장은 워크숍에 참석하는 대표단이 적극적으로 논의하고, 특히 의견을 제시하고, 베트남이 다가올 제17차 AFML에서 연설할 때 포함할 국가적 권고안을 개발하기를 제안했습니다.
워크숍에서 대표단은 "ASEAN의 돌봄 노동과 노동 이주"라는 주제로 2023년에 개최되는 제16차 AFML 포럼의 권장 사항을 이행하기 위한 국가 활동에 대해 공유했습니다.
동시에 국내 노동 및 해외 근무 노동자 상황을 업데이트하고, 기업에 대한 전반적인 평가와 미래 노동 보호에 대한 방향을 제시하며, 노동자들이 지불해야 하는 채용 수수료를 낮춥니다.
케어 경제는 성장하는 부문입니다
ILO 아시아 태평양 지역 사무소의 수석 기술 고문인 안나 잉블롬 여사에 따르면, 현재 전 세계적으로 돌봄 부문은 2억 8,500만 명의 근로자를 고용하고 있습니다. 이 수치는 전 세계 고용의 11.5%를 차지합니다.
"돌봄 경제는 지속 가능한 경제 성장과 적절한 일자리에 필수적입니다. 아시아 태평양 지역은 세계에서 가장 빠르게 인구 고령화가 진행되는 지역입니다. 2050년까지 아시아 태평양 지역에서 필요한 장기요양 종사자 수는 두 배로 늘어나 9,000만 명에 이를 것으로 예상됩니다."라고 Anna Engblom이 말했습니다.
이주 노동자는 220만 명으로, ASEAN 지역에서 가장 큰 이주 돌봄 노동자 그룹입니다. 이 집단은 ASEAN 지역의 전체 이주노동자 1,170만 명 중 19%를 차지합니다. 그 중 83%가 여성입니다.
ILO에 따르면, 가사 노동자는 공공 돌봄 서비스가 부족해 낮은 임금을 받으며 가장 보호받지 못하는 돌봄 노동자에 속합니다. 긴 노동시간, 열악한 근무환경…
ASEAN 이주 케어 종사자들이 이 지역에 머물도록 유치하려면 어떻게 해야 할까? 애나 잉블롬 여사는 ASEAN 국가들이 자국의 케어 부문에서 케어 종사자를 유치하고 유지하기 위해 더 많은 노력을 할 수 있다고 말했습니다.
예를 들어: 가사 노동과 지역 사회 자원봉사를 포함한 돌봄 부문의 공식화 이주 노동자를 유치해 돌봄 노동을 하도록 임금, 사회 보장, 근무 조건을 개선합니다. 면허 갱신을 쉽게 해줍니다.
이주 의료 종사자들에게 기술 개발 및 인정에 대한 효과적인 접근을 제공합니다. 이주 의료 종사자에 대한 폭력 및 차별을 예방하고 해결합니다.
ILO 사무국 대표인 Anna Engblom 여사에 따르면, 대표단의 논의와 합의에 따른 베트남의 일반적 권고안은 심의를 위해 11월 13-14일에 라오스에서 열리는 제17차 AFML에 전달될 예정입니다.
특히, 제17회 AFML을 준비하기 위해 워크숍에서는 두 가지 주요 내용에 초점을 맞춘 토론 그룹 세션을 진행했습니다.
첫 번째 내용은 노동이주를 통한 돌봄 수요 충족입니다. ASEAN 회원국의 상황과 인구구조를 평가하고, 이 지역 선진국의 인구 고령화 문제를 중심으로 돌봄 노동 수요 증가가 가져올 과제와 기회를 파악합니다.
두 번째 내용은 이주 돌봄 종사자의 권리 보호 및 증진을 강화하고, 인구 구조 변화로 인한 노동력 부족 문제를 해결하는 데 있어 이주 노동자의 역할을 논의하는 것과 돌봄 종사자가 해외에서 효과적으로 근무하고 지역 사회에 혜택을 가져올 수 있는 효과적인 대책을 논의하는 것입니다.
마지막으로, 토론 결과를 토대로 대표단은 제17차 AFML에서 심의를 위해 베트남에 대한 일반적인 권고안을 작성하기로 합의했습니다.
ASEAN 이주 노동자 포럼(AFML)은 ASEAN 위원회의 틀 안에서 ASEAN 주최국이 이주 노동자의 권리 보호 및 증진에 관한 ASEAN 정상 선언을 이행하기 위해 매년 주최하는 행사입니다. 포럼에서 제안된 이주 노동자의 권리를 증진하기 위한 권장사항과 해결책은 국가적, 지역적 활동을 개발하고 이행하는 기초가 될 것입니다. |
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출처: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/lao-dong-di-cu-chia-khoa-giai-quyet-thieu-hut-nhan-luc-do-gia-hoa-dan-so-20241108144610893.htm
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