해고의 물결, 베트남 IT학생들에게 도전

전문가들은 베트남에 닥친 기술 분야 해고의 물결로 인해 앞으로 1~2년 동안 시장이 어려워질 것이며, 졸업반 학생들은 취업에 어려움을 겪을 것이라고 말합니다.

10월 22일 하노이 베트남국립대학교 자연과학대학이 주최한 진로 설명회에서 Trapets Vietnam 스칸디나비아 소프트웨어 파크의 수석 전문가인 응우옌 응옥 득 씨는 1,000명이 넘는 학생들에게 기술 분야 기업의 잇단 해고로 인한 어려움을 솔직하게 공유했습니다.

트위터(현재 X) 등 주요 기업이 구조조정을 단행하고 코로나19 여파로 인해 실리콘 밸리에서 기술 분야 해고가 잇따랐습니다. 이 열풍은 미국뿐만 아니라 유럽, 일본, 한국 등 여러 곳으로 퍼져나갔고, 이제는 베트남까지 퍼지기 시작했습니다.

Duc 씨는 ChatGPT와 Google의 데이터를 인용하며 2022년 말부터 지금까지 약 38만 명이 해고되었으며, 이는 전 세계 약 2,000만 명의 기술 종사자 중 약 1.9%에 해당한다고 말했습니다.

Duc 씨는 "1.9%라는 숫자는 그렇게 큰 숫자는 아니지만, 해고로 인해 더 이상 채용이 불가능하다는 뜻"이라며, 이는 앞으로 최소 1~2년 동안 정보기술 전공 학생들에게 많은 어려움을 안겨줄 것이라고 덧붙였다.

Duc 씨는 2020~2021년 코로나19가 처음 등장하고 기회를 놓치거나 코로나 폭풍에 뒤처질까 봐 두려워하는 FOMO(기회를 놓칠까 봐 두려워하는 마음)가 만연했을 때 기술 회사에서 대규모 인력을 채용하면서 직원들의 급여도 전년 대비 1.5배나 급격하게 인상되었다고 말했습니다. 이로 인해 현재 졸업반 학생들은 직업을 선택할 때 이 산업이 매우 인기 있는 것으로 보고 많이 선택합니다.

하지만 지금까지 베트남 시장은 주로 제품을 가공하는 곳이기 때문에 해고의 물결은 베트남에 큰 영향을 미쳤습니다. 외국 기업이 채용을 중단하면 일자리가 더 이상 없게 되고, 일자리를 줄여야 합니다. 직원이 100명이었던 회사 중 지금은 10명만 남았고, 심지어 문을 닫아야 하는 회사도 있습니다.

최근 기술 제품 제조 기업들이 대규모 인력 채용과 높은 급여 제안을 하면서, 제품 제조 기업들은 인재를 유치하지 못하는 상황이 발생했습니다. 그 시점에서 이들 회사 역시 "교살당한 것처럼 보였다".

이러한 현실은 예전만큼 기술 부문의 일자리가 많지 않다는 것을 의미합니다. IT 채용 전문 웹사이트인 "IT Jobs"에는 평소 1,500여 건의 구인 공고가 있었지만, 현재는 700여 건으로 줄었습니다. 매년 신입 또는 인턴십 채용 공고가 많이 올라오지만, 현재는 대부분 경력자를 요구합니다. Duc 씨는 베트남의 기술 인력 채용 현황을 "매우 암울하다"고 표현했습니다.

학생들은 기업으로부터 취업 기회 정보를 수집합니다. 사진: Duong Tam

이 전문가는 학생들이 직면하는 몇 가지 주요 과제를 지적합니다. 첫 번째는 경험이 풍부한 해고 인력과 경쟁해야 한다는 것입니다. 신입 졸업생보다 삶의 압박이 더 크기 때문에 이 그룹은 취업에 필요한 자격 조건을 낮출 의향이 있습니다.

또한 원격으로 일하는 추세는 더 이상 존재하지 않으며, 프리랜서의 가격은 떨어지고 있으며, 기업들은 지출을 줄여야 하는 압박을 받고 있으며, 스타트업의 수는 감소하고 있으며, 소규모 기업은 문을 닫거나 유지 관리 모드로 전환되고 있습니다.

"시장이 최저점에 있을 때 엄청난 어려움에 직면하게 됩니다. 내년에는 상황이 나아질 수도 있지만, 좋은 직장을 구하려면 여전히 더 많은 노력이 필요합니다."라고 Duc 씨는 말했습니다.

과학대학 수학-기계-정보학부 학과장인 포 둑 타이(Pho Duc Tai) 부교수도 같은 의견을 공유했습니다. 그는 올해 신입 졸업생의 취업 기회가 매우 어려울 것이라고 말했다. IT 전공 학생들이 졸업 후 3개월 이내에 취업하는 비율은 이전 과정처럼 95%에 달하지 않을 것으로 예측됩니다.

하지만 Duc 씨와 Tai 씨는 모두 이러한 어려움은 일시적일 뿐이며 가장 어려운 시기는 앞으로 1~2년 안에 닥칠 것이라고 말했습니다.

Duc 씨에 따르면, 어려움에도 불구하고 대기업들은 여전히 ​​진정으로 재능 있는 인력을 갈구하고 있으며, 그들을 채용하기 위해 기꺼이 돈을 쓰고 있다고 합니다. "축구와 마찬가지로 좋은 선수를 영입합니다. 적어도 상대팀이 자신들만큼 뛰어난 선수를 보유하지 못하도록 하기 위해서죠."라고 그는 말했다.

그러므로 그는 학생들에게 좋은 자질, 좋은 학교, 좋은 강사라는 세 가지 장점을 갖춰야 한다고 믿습니다. 학생들은 또한 자바스크립트, C#, 자바를 포함하여 베트남에서 널리 쓰이는 프로그래밍 언어 3개 이상을 알아야 합니다. 기업용 애플리케이션, 게임, AI라는 세 가지 매우 잘 발달된 산업이 있습니다. 그는 또한 학생들이 팀워크, 연구, 코드 판독이라는 세 가지 기술을 갖추어야 한다고 말했습니다. Git, Jira, Email이라는 세 가지 도구를 능숙하게 사용합니다.

Duc 씨는 이 시기에 신입 졸업생들에게 급여 문제를 다른 기준보다 중요하게 여기고, 특히 자신을 개발하기 위해 제품 회사에 지원하고, 전반적으로 IT 산업에 대해 알아보라고 조언합니다.

10월 22일 진로의 날을 맞아 학생들이 기업 관계자들과 대화를 나누고 있다. 사진: Duong Tam

25년의 경력을 가진 금융 소프트웨어 솔루션 주식회사(FSS)의 CEO인 트란 루옹 씨는 학생들에게 논리적 사고, 새로운 기술을 배우고 이해하는 능력 등 좋은 전문 지식과 기술을 먼저 갖추라고 조언합니다. "기술은 매우 빠르게 변하기 때문입니다."

또한 학생들은 독립적으로 작업할 수 있는 능력(작업 진행 상황을 계획하고 관리하는 것)부터 진행 상황을 적극적으로 보고하고, 문제가 발생할 때 논의하고, 그룹으로 작업하고, 소통하고, 정보를 교환하고, 어려움을 두려워하지 않는 능력까지 작업 스타일에도 주의를 기울여야 합니다.

학교 측에서, 타이 선생님은 의사소통 능력이 정보기술을 전공하는 학생들이 많이 향상시켜야 할 기술이라고 인정했습니다. 또한, IT학생들은 이 산업이 인기 있는 분야라는 주관적인 생각으로 학업을 소홀히 해서는 안 되며, 이는 지식 기반을 불안정하게 만드는 결과를 초래합니다.

타이 씨는 "진로지도의 날을 조직하는 것은 학교가 기업의 피드백을 들을 수 있는 기회이기도 하며, 이를 통해 훈련에 대한 더 나은 방향을 제공하고 학생들이 더 나은 직업을 찾는 데 도움이 됩니다."라고 말했습니다.

이번 행사에는 FPT Software, FPT IS, VNPT, Bosh Global Software Technology Vietnam 등 많은 대기업이 참여하여 채용 정보를 교류하고, 공유하고, 모의 면접을 실시하여 학생들이 시장 요구 사항을 파악하도록 도왔습니다.

데이터 과학을 전공하는 3학년 학생인 르 꽝 닷은 최종 학년에 인턴십 자리를 찾고, 채용이 엄격해지는 상황에서 기술 기업이 무엇을 필요로 하는지 알아보기 위해 진로 오리엔테이션에 참여한 모든 회사로부터 정보를 수집했다고 말했습니다.

"현재 제 영어 실력과 의사소통 능력은 좋지 않습니다. 실제 프로젝트 경험도 부족합니다. 졸업 후 바로 좋은 직장을 구할 수 있도록 마지막 학년 동안 실력을 키우도록 노력할 것입니다."라고 Dat은 말했습니다.

베트남 국립 과학대학교 하노이 캠퍼스에는 매년 약 1,800명의 학생이 등록합니다. 대학의 정보기술 분야의 인적자원 수요를 충족하는 전공으로는 컴퓨터 및 정보과학, 데이터과학, 응용수학, 수학 및 정보기술, 전자 및 정보공학, 지리공간정보과학 등이 있습니다.

두옹땀

소스 링크: https://vnexpress.net/lan-song-sa-thai-thu-thach-sinh-vien-it-viet-nam-4667723.html