기술 분야 해고의 물결이 계속되고 있다

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몇 년 전만 해도 기술 업계에서 고소득을 올리는 직업을 갖는 것은 많은 사람의 꿈이었습니다. 격동의 2023년을 보낸 기술 기업의 근로자들은 이제 2024년에도 해고 위험에 직면하면서 불확실한 미래에 직면해 있습니다.

뉴욕 타임스에 따르면 올해 초부터 많은 기술 회사들이 직원을 감축했습니다. 비디오 게임 소프트웨어 회사인 유니티 소프트웨어(미국)는 직원의 25%, 즉 1,800명을 감축한다고 발표하면서 1월 초에 많은 직원을 해고한 최초의 주요 기술 회사 중 하나가 되었습니다. 기술 그룹인 제록스(미국)도 비용 절감을 위해 기구를 구조 조정하기 위해 직원의 15%, 즉 3,450명을 해고한다고 발표했습니다.

Alphabet Inc.는 모회사인 Google이 음성 비서 사업부와 Pixel 및 Fitbit을 담당하는 팀을 포함한 여러 사업부에 걸쳐 약 1,000명의 직원을 해고함에 따라 회사를 더욱 가볍고 집중적으로 운영할 계획이라고 밝혔습니다. 중앙 기술부 직원들도 해고 대상에 올랐습니다.

Fitbit의 공동 창립자인 제임스 파크와 에릭 프리드먼도 이 기술 대기업이 비용을 지속적으로 절감함에 따라 회사를 떠난다. Fitbit은 2021년 초에 21억 달러에 Google에 인수되었습니다.

1월 첫째 주, Amazon은 스트리밍 부문에서 근무하는 수백 명의 직원을 해고했습니다. Amazon의 라이브 스트리밍 플랫폼인 Twitch와 오디오북 앱 Audible에서도 수백 개의 일자리가 감축되었습니다. 5억 명이 넘는 사용자를 보유한 인기 언어 학습 및 텍스트 번역 플랫폼인 Duolingo가 계절 인력의 10%를 감축하고 이를 AI 기술로 대체하기로 결정했습니다.

추적 웹사이트 Layoffs.fyi에 따르면, 기술 회사들은 1월에 7,500명 이상의 직원을 해고했습니다. Reuters 통신은 새로운 해고가 기술 회사들이 2024년에도 많은 일자리를 계속 줄일 것이라는 신호라고 논평했습니다. 회사들은 생성 AI(genAI)에 많은 투자를 집중하고 있기 때문입니다.

분석가와 업계 전문가들은 올해의 해고가 더 구체적일 것이라고 생각합니다. 한편, 주요 기술 기업들은 해고의 정점이 아직 오지 않았다고 확언했으며, 비용을 절감하고 운영의 효율성을 높이기 위해 2024년에 인력을 더욱 강력하게 구조 조정할 것이라고 밝혔습니다.

세계 최대 경제국인 미국에서는 긍정적인 노동 시장과 낮은 실업률에도 불구하고 해고의 물결이 일어났습니다. 하지만 취업 환경은 악화되고 있다. 미국 연방준비제도이사회(Fed)의 이자율 인상 캠페인으로 인해 차입 비용이 증가하여 많은 기업이 확장 계획을 재고해야 했습니다.

최근 몇 년 동안 미국인의 지출을 뒷받침해 온 가계 저축이 감소해 왔습니다. 이로 인해 많은 사람들이 편안한 삶을 버리고 취직 활동을 시작하게 되었습니다. 그 사이 기업들은 채용을 줄이고 임금을 낮추고 있다.

Layoffs.fyi는 2023년에 기술 분야의 총 해고자가 224,000명을 넘을 것으로 추정합니다. 2022년 수치는 164,969명이다. Amazon에서 가장 많은 해고자(27,410명)가 발생했고, 그 다음으로 Meta(21,000명), Google(12,115명), Microsoft(11,158명)가 그 뒤를 이었습니다.

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