(NLDO) - 내무부는 통합 이후 내무부 직원과 공무원들이 마음 편히 일할 수 있도록 정치·이념 업무를 잘 수행하는 것이 필요하다고 밝혔습니다.
내무부는 조직 구조 간소화 정책을 시행하면서 2025년까지 노동·전상·사회부와 내무부를 통합하는 것이 전체 산업의 특히 중요한 과제라고 밝혔습니다. 선제성, 통합, 합의, 민주주의, 개방성, 투명성을 보장합니다.
정부는 긴급히 조직 구조를 효율화하고 있습니다. 사진: 낫박
동시에, 통합 후 양부처 직원과 공무원들이 안심하고 일할 수 있도록 정치·사상 업무를 잘 해내고 통합 시 양부의 핵심문화가치를 준수·촉진한다. 함께 일하다. 혁신하기 위해 경쟁하다. 창의적이 되라. 생각하고, 행동하고, 업무와 공공 의무를 수행하는 데 책임을 지려라.
내무부는 또한 정부에 부처, 지부 및 지방 자치 단체가 국가 행정 기관의 기구를 재편하는 계획을 전개하여 중단되거나 포기되지 않도록 긴급성을 보장하도록 지시하고 안내하도록 조언할 것입니다. 특히 다음과 직접 관련된 작업의 누락 사람, 기업, 국제기구.
또한 행정조직, 운영체계, 직원 및 공무원 정책 등에 관한 제도 및 정책을 검토, 개정, 보완하고, 기구의 배치 및 조직을 정비한 후 동기화한다.
가까운 미래에는 정부조직법, 지방자치단체조직법, 간부 및 공무원법을 개정하는 법률을 개발하고 이를 관할 당국에 승인을 받는 데 주력해야 합니다. 동시에 각급 기관과 행정 단위를 정비하는 과정에서 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자를 위한 정책을 효과적으로 이행한다.
최근 내무부는 중앙 정부의 긴급 지시에 따라 관련 부처 및 지부, 특히 합병, 기능, 업무 및 조직 기구 이전 대상 기관을 주재하고 조정했습니다. 프로젝트 및 규제 문서 개발 효율적인 업무 처리, 효율성, 효과성, 효율성을 보장하기 위해 각 부처, 부처급 기관 및 정부 기관을 배치하는 것과 관련됨.
이와 함께 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자를 위한 우수하고 강력한 메커니즘과 정책을 제안하여 기구를 간소화하고 인력 감축을 메커니즘과 연계하며 직원, 공무원, 공공근로자의 구조 조정과 질 향상을 도모합니다. .
"이것은 매우 방대하고 복잡하며 민감한 작업량이지만, 인식에 대한 합의와 당 정책과 정부 방향에 대한 엄격한 실행으로 지금까지의 결과는 기본적으로 제안을 완료했습니다." 이 프로젝트는 내무부는 "정부는 정치국과 중앙지도위원회에 제출해야 한다"고 밝혔습니다.
63개 성·시의 조직 개편 결과(2024년 10월 30일 기준): 도(省) 인민위원회 산하 전문기관의 12개 지부, 부서 및 동등 조직을 계속 축소합니다. 구(區)인민위원회 산하 29개 부서 및 동등기관을 감축한다. 현재까지 누적 13개 부서 및 동등 수준으로 축소됨; 2,613개의 지방부서급 조직 및 이에 상응하는 조직.
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출처: https://nld.com.vn/lam-tot-cong-tac-tu-tuong-khi-hop-nhat-bo-lao-dong-thuong-binh-va-xa-hoi-voi-bo- 노이뷰-196241221123331611.htm
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