월 1억 4천만 VND 이상의 연금을 받으려면 어떻게 해야 하나요?

호치민시 사회보험공사(HCMS)는 2024년 2분기 활동 보고 회의에서 시내에서 가장 높은 연금을 받는 사람의 연금이 1억 4,000만 동이 넘으며, 가장 낮은 연금을 받는 사람의 70배가 넘는다고 밝혔습니다.

위의 정보는 많은 사람들이 근로자 연금의 차이가 그렇게 크지 않다고 생각하기 때문에 놀랍습니다.

베트남 사회보장청에 따르면, 호치민시에서 가장 높은 연금을 받는 사람은 PPNT씨이며, 그는 베트남에서 가장 높은 연금을 받는 사람입니다.

T씨의 연금이 높은 이유는 그가 수년간 외국인 투자 기업에서 관리직을 맡았기 때문이며, 사회 보험료 납부 기준으로 사용되는 월급이 약 2억 5천만 VND/월이기 때문입니다.

따라서 T씨가 2015년에 은퇴했을 때 그의 연금은 한 달에 8,700만 동이었습니다. 국가가 여러 차례 급여를 조정한 후, T씨의 연금은 2022년에 월 1억 2,470만 동으로 증가했습니다.

가장 최근에는 2023년에 정부가 연금, 사회보험 혜택 및 월 수당을 조정하는 법령 42/2023/ND-CP를 발표했습니다. 위 법령에 따르면 T씨의 연금은 12.5% ​​더 인상됩니다.

통지문 06/2023/TT-BLDTBXH의 지시에 따르면, 2023년 7월 1일부터 T씨에게 적용되는 새로운 연금 수준은 기존 연금 수준에 1.125를 곱한 값과 같습니다. 이는 1억 4천만 동이 넘습니다.

가까운 미래에 7월 1일부터 급여 개편이 시행되는 것과 동시에 연금도 다시 한번 인상될 것으로 예상되어, T씨의 연금은 더욱 증가할 가능성이 있습니다.

정부는 은퇴자들의 생활 수준을 보장하기 위해 정기 연금을 조정하여 인상했습니다(그림: 호치민시의 사회보험).

하지만 2006년(2006년 사회보험법이 시행된 해) 이후에 사회보험에 가입한 사람들은 T씨처럼 높은 연금을 받을 수 없게 됐습니다.

사회보험법의 규정에 따르면, 연금수준은 사회보험료 납부의 기준으로 사용되는 평균 월급에 연금율을 곱하여 산정합니다.

사회보험 가입 연수와 관계없이 근로자의 최대 연금 지급액은 사회보험료 납부 기준으로 사용되는 평균 월급의 75%입니다. 사회보험료 납부의 기준이 되는 월급도 근로자의 실제 급여와 관계없이 기본급의 20개월치를 한도로 규정하고 있습니다.

2006년 사회보험법의 시행일은 2007년 7월 1일입니다. 당시 기본급은 월 45만 동이었으므로 사회보험료 납부 기준으로 사용된 월급은 월 900만 동이었습니다.

현재 기본급은 월 180만동이므로, 사회보험료 납부 기준으로 사용되는 월급은 월 3,600만동입니다.

가까운 미래에 기본급이 폐지되면 정부는 사회보험료 최대 납부 기준이 되는 월급을 산정하기 위한 기준 수준을 발표할 것입니다. 하지만 현재 기본급과 비교하면 극적인 인상은 없을 수도 있습니다.

그래서 2007년 7월 1일부터 T씨처럼 월급 2억 5천만 동 이하의 사회보험료를 낼 수 있는 사람은 더 이상 없게 되었습니다.

따라서 지금 가장 낮은 연금수급자인 T씨보다 70배나 많은 수억 동의 연금을 받는 사람은 없을 것입니다.

7월 1일부터 기본급이 폐지되면 정부는 기본급 대신 기준시가를 산정에 활용하도록 지도할 예정이다.

사회보험법 초안(개정)에서 초안 작성 기관은 제8조에서 이 기준 수준을 규제하도록 규정했습니다.

따라서 기준수준은 일부 사회보험 제도의 기여수준과 혜택수준을 계산하는 데 사용됩니다. 기준 수준은 기본 급여가 폐지될 때까지 기본 급여로 적용됩니다. 기본급이 폐지된 시점부터 기준수준은 기본급보다 낮아질 수 없습니다.

또한, 기준수준은 소비자물가지수 상승과 경제성장률 상승, 국가예산과 사회보험기금의 수용능력에 따라 조정됩니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/lam-sao-de-co-luong-huu-hon-140-trieu-dongthang-20240618053242024.htm