세계 최대의 메모리 칩과 스마트폰 제조사인 삼성전자는 대기업과 중소기업, 국내외의 경쟁사들로부터 포위당해 있습니다. AI 칩 분야에서 '대기업'은 SK하이닉스에 추월당하고 있다.

증권사들은 한국에서 두 번째로 큰 반도체 제조업체인 SK하이닉스가 올해 처음으로 전체 연간 영업 이익에서 삼성 반도체 부문을 앞지를 것으로 예측하고 있습니다.

구체적으로 SK하이닉스의 2024년 영업이익은 23조4800억원에 달할 수 있으며, 이는 삼성의 18조원보다 높을 수 있다.

올해 첫 9개월 동안 두 반도체 기업의 영업이익은 각각 15조 4,000억 원과 12조 원이었다.

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SK하이닉스의 2024년 영업이익이 삼성전자 반도체 부문을 앞지를 것으로 예상된다. 사진: 연합뉴스

SK하이닉스는 AI 칩에 사용되는 고대역폭 메모리(HBM) 칩 시장을 장악하고 있습니다. 그들은 엔비디아의 유일한 HBM 공급업체입니다.

한편, 삼성은 아직도 세계 최대 반도체 회사가 HBM 칩의 품질을 승인하기를 기다리고 있습니다.

상명대 시스템반도체공학과 이종환 교수는 HBM과 파운드리 부문의 손실이 "너무 안타깝다"고 말했다.

그는 코리아헤럴드 에 "경영진의 잘못된 결정은 현재 어려움의 주요 원인 중 하나로 여겨진다"고 말했다.

해당 신문의 소식통은 삼성이 연말까지 대규모 인사를 실시하고 실력주의 원칙을 고수할 가능성이 있다고 밝혔다. 소문에 따르면, 이사의 약 30%가 해고되었다고 한다.

반도체 판매가 부진한 가운데, 삼성은 놀랍게도 지난 5월 반도체 사업부장을 노련한 전문가인 전영현 부사장으로 교체했습니다.

소식통에 따르면, 경영진 교체에 따라 칩 사업은 또 다른 구조 조정을 거칠 것으로 예상된다.

이번 달 초, 전 씨는 취약한 예비 사업 결과를 보고한 후 이례적으로 사과문을 발표했고 회사 인력과 구조를 대대적으로 개편할 것임을 암시했습니다.

"많은 분들이 삼성의 위기에 대해 이야기하고 있습니다. 모든 책임은 우리 사업자에게 있습니다." 전 씨는 성명에서 이렇게 말했습니다.

파운드리 부문장 최시영과 로직 칩 부문장 박용인 사장은 해당 사업부가 손실을 보고함에 따라 연말 조직 개편을 통해 교체될 것으로 예상됩니다.

삼성전자의 이사회도 예외는 아니다. 4명의 사내이사 중 3명이 내년 상반기에 퇴사할 예정이다. 여기에는 박학규 최고재무책임자(CFO), 노태문 모바일사업부장, 이정배 메모리사업부 상무가 포함된다.

2분기 기준 반도체사업부문의 이사는 438명으로 삼성 전체 이사 1,164명 중 38%에 해당한다. 이는 199명인 SK하이닉스의 두 배 이상이다.

전문가들은 삼성이 장기적인 발전을 희생하더라도 운영의 효율성과 즉각적인 결과에 지나치게 집중하는 기업 문화를 개편해야 한다고 말한다.

이로 인해 회사는 필요한 생산 확장을 달성할 수 없게 됩니다.

이 교수에 따르면 삼성의 최우선 순위는 기술적 리더십을 보장하는 것이라고 한다. 리더는 즉각적인 효과성을 보여줘야 하기 때문에 단기적인 이익을 위해 결정을 내리는 경우가 많습니다.

엔지니어들은 생산성과 상관없이 새로운 아이디어를 내놓는다. 100개 중 20개만 제대로 작동한다면 성공이라고 할 수 없습니다.

세종대 경영경제학부 황용식 교수는 기업이 엔지니어에게 더 많은 권한을 주고, 전략가를 임명해 회사를 올바른 방향으로 이끌어야 한다고 강조했다.

황 대표 는 "과거 삼성은 엔지니어에게 유리한 환경을 만드는 데 주력했습니다. 이제는 엔지니어와 전략가가 함께 만들어내는 시너지를 통해 올바른 방향을 찾는 것이 중요합니다." 라고 말했습니다.

(코리아헤럴드, 연합뉴스에 따르면)