이 대회에는 71,000명 이상의 노조원을 대표하는 238명의 대의원이 있습니다. 이 대회는 베트남노동총연맹이 메콩 삼각주 지역의 각 성 노동조합 대회를 지휘하는 경험을 얻기 위해 선택한 대회입니다.
대회에 참석하여 지휘를 맡은 사람은 응우옌 딘 캉 동지 - 당 중앙위원회 위원이자 베트남 노동 총연맹(VGCL) 위원장입니다. 도 탄 빈 동지 - 당 중앙위원회 위원, 도 당위원회 서기; 메콩 삼각주 지역 11개 성 노동연합 대표, 79,000명 이상의 노조원을 대표하는 238명의 공식 대의원이 참석했습니다.
대회 개막식에서, 베트남 노동 총연맹 집행위원회 위원이자, 성 당위원회 위원, 성 노동 총연맹 의장인 쯔엉 타인 투이 동지는, 지난 임기 동안 성의 상황이 여전히 어려웠지만, 단결과 결의의 전통에 힘입어 끼엔장성의 노조원, 노동자, 공무원, 노동자들이 노동자 운동, 공무원, 노동자, 그리고 노조 활동에서 중요한 성과를 거두었으며, 결의안에 명시된 대부분의 목표를 달성하고 초과달성했다고 말했습니다.
끼엔장성에는 11,400개 이상의 운영 기업이 있으며 등록 자본금은 197,600억 VND가 넘습니다. 노동 조합이 있는 기관, 단위 및 기업에서 일하는 근로자는 약 80,000명으로 임기 시작에 비해 약 12,000명이 증가했습니다. 지난 임기 동안, 지방의 모든 계층의 노동조합은 책임감을 고취하고, 기초에 집중하여 많은 획기적인 해결책을 얻었으며, 운영 내용과 방법을 혁신하였고, 끼엔장성 노동조합 제10차 대회 결의에서 제시한 9/9의 주요 목표를 달성하고 초과달성했습니다. 이 중 3만 명 이상의 신규 회원이 모집되어 214%가 넘었으며, 이는 가장 높은 목표치입니다.
의회 풍경. (사진: 끼엔장 포털)
대회에서 당 중앙위원회 위원이자 당 중앙위원회 위원이며 베트남노동총연맹 주석인 응우옌 딘 캉 동지는 지난 임기 동안 끼엔장성의 각급 노동조합이 이룬 성과를 인정, 칭찬, 축하하며, 베트남 노동조합 조직의 발전과 끼엔장성 건설에 중요한 기여를 했다고 연설했습니다.
베트남노동총연맹 대표는 "키엔장성의 경우 앞으로 산업단지, 클러스터, 고품질 관광지역을 개발하는 데 주력할 것"이라며 "이를 통해 많은 노동력을 유치하고 동원할 수 있을 것으로 기대한다"고 강조했다. 노동의 질은 지속적으로 향상되고 있으며, 산업 및 경제 부문별로 구조가 다양해지고 있습니다. 이는 노동조합이 노조원과 근로자를 유치하고 모으는 범위를 확대하는 데 유리한 조건입니다. 동시에, 키엔장성 노동조합의 모든 계층에서는 각 대상, 지역, 분야에 맞게 혁신, 실용성, 효율성, 적합성을 지향하여 노동조합 활동의 내용과 방법을 획기적으로 혁신해야 한다는 압력이 있습니다.
대회에서 당 중앙위원회 위원이자, 도 당위원회 서기, 끼엔장성 국회 대표단장인 도 탄 빈 동지는 각 계층의 노동조합이 정치, 사회 조직과 협력하여 당의 지침과 정책, 국가의 법률과 정책, 노동조합과 관련된 내용을 선전하는 일을 잘하고 있다고 언급했으며, 이를 통해 노동조합원과 근로자들이 당과 국가의 지도부에 대한 인식과 신뢰를 더욱 높이고, 적극적으로 일하고, 생산하고, 스스로 학습하고, 생산에 과학과 기술을 적용하여 생산성과 소득을 높이고 안정적인 일자리를 가질 수 있도록 돕고 있다고 말했습니다.
끼엔장성 당위원회 서기는 “현재 상황에서는 모든 계층의 노동조합이 조직의 기능과 임무를 더 명확하게 이해할 필요가 있습니다. 우선, 근로자의 합법적이고 적법한 권리와 이익을 돌보고 대변하고 보호하는 역할에 대한 새로운 요구 사항이 점점 더 커지고 시급해지고 있습니다. 오늘날 가장 중요한 관심사는 근로자의 생명에 실질적으로 관련된 문제, 그리고 노조원을 보호하고 보살피는 일의 효과성입니다.
따라서 저는 다가올 학기에 모든 수준의 노동조합이 이를 운영 목표, 기본 기능, 핵심 과제로 인식해야 한다고 제안합니다. 노동조합원과 노동조합 조직을 하나로 모으고 단결시켜 강력한 노동조합을 구축하는 데 중요한 요소입니다. 노동조합은 노조원과 근로자들에게 진정한 믿음직한 지원이 되어야 합니다.
키엔장성 노동연합은 2023-2028년 임기에 두 가지 돌파구를 마련했습니다. 첫째, 노조원과 근로자의 합법적 권리와 이익을 대표하고 보호하는 업무 수행에 집중합니다. 사업의 초점은 단위 및 기업 내에서의 대화, 협상, 단체 노동 협약 체결에 맞춰져 있습니다. 둘째, 성급 각급 노동조합의 운영방식을 혁신하고, 노동조합 활동의 디지털 전환을 중점적으로 추진합니다.
또한 대회는 새로운 집행위원회와 상위 대회에 참석할 대의원을 선출했습니다.
[광고2]
원천
댓글 (0)