8월 25일 오전, 전문가에서 고위 전문가로 행정 직원을 승진시키는 2023년 공무원 승진 시험 개막식에서 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 이번 시험이 매우 특별한 시험이며 고위 전문가 시험에 대한 최종적인 전환을 만들어내고, 간부법, 공무원법 및 정부령, 내무부 통지문을 시행하는 오랜 여정을 거쳐 "다른 형태로 전환하는 역사적 기간을 마감"하는 것이라고 말했습니다.
내무부는 이에 따라 고위 전문가 및 고위 전문의에 대한 시험을 변경하는 것을 검토하고 있습니다. 어떤 직책에 현지 고위 전문가가 필요합니까?
"아마도 당신이 지방 단위에서 리더십 위치에 도달했을 때, 기준과 조건에 따라 당신은 선임 전문가로 간주되고 결정될 것입니다." 내무부 장관이 말했습니다.
하위 레벨의 다른 직책은 분산된 기준 및 조건에 따라 채용이 고려됩니다. 중앙정부도 마찬가지다.
장관은 현재의 기준과 조건으로는 "고위 전문가의 수가 너무 많다"고 말했습니다. 부처에서는 정부에 모든 레벨의 리더십 직위에 대한 기준에 관한 법령을 발표하여 어떤 직위에 고위 전문가가 필요한지 구체적으로 결정할 것을 권고하고 있습니다. 특히 중앙 차원에서 어떤 새로운 직책이 고위 전문가의 교육, 육성, 교육으로 기관 및 정책 체계 구축 컨설턴트가 되도록 방향을 제시해야 할까요?
장관은 "제도 및 정책 체계 구축에 필요한 요건을 충족하지 못하는 고위 전문가가 있다"는 점을 지적하며, 특히 고위 전문가와 고위 전문가의 직위에서 간부, 공무원, 공공근로자 등으로 구성된 팀의 요구에 맞게 기준을 높여 이 문제를 극복해야 한다고 말했다.
Pham Thi Thanh Tra 장관에 따르면, 시험의 특별한 중요성을 강조하고 고위 전문가 시험에 대한 최종 변형을 만들면서 이 시험 형식은 가까운 미래에 변경될 예정이며, 간부, 공무원 및 공공 직원으로 구성된 팀의 질을 지속적으로 개선하여 고위 전문가 표준에 대한 최고 품질을 보장하는 것을 목표로 합니다.
동시에 중앙집행위원회의 제27-NQ/TW 결의의 정신에 따라 직위와 리더십 직함에 따른 급여 지급을 재구조화하고 나중에 시행할 필요가 있습니다.
각 계층의 리더십 직위에 대한 기준을 규정하는 법령과 함께 고위 전문가 및 수석 전문가 시험 관련 내용도 포괄적으로 개정되어 고려될 수 있는 형태로 이루어질 것입니다. 목표는 모든 기준과 조건을 충족한 후보자, 즉 지방 지도자가 당연히 기준과 조건을 충족하고 선발 시험을 치르지 않아도 되는 것입니다.
내무부 장관에 따르면, 내무부는 공무원 승진 시험을 실시하지 않지만 승진을 고려할 것이라는 내용을 담은 법령을 총리에게 제출했습니다. 앞으로 공무원법과 법률문서의 시행을 검토할 것입니다. 공무원의 직함 승진 심사나 고려를 없애 공무원을 혁신하고, 국민에게 봉사하는 공무원을 만들고, 전문적이고, 현대적이며, 간소화되고, 효과적이고, 효율적인 공무원을 만드는 것을 목표로 합니다.
VNA/틴툭신문
원천
![[사진] 팜민친 총리, 지방자치단체와 경제성장에 관한 정부회의 주재](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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