의료진 9000명 이상 사직, 유지정책 필요

보건부 장관은 최근 9,000명이 넘는 의료진이 직장을 그만두었다고 밝혔습니다. 현재 공중보건 인력은 95%를 차지하고 있으며, 이는 매우 중요한 인력입니다. 그들을 유지하기 위한 좋은 정책이 없다면 매우 어려울 것입니다.

11월 11일 오후 보건부 장관과의 질의응답 시간에는 많은 대표단이 공공부문 의사들이 직장을 그만두고 사립병원으로 옮기는 사례와 의료 분야의 의료행위 허가 관리에 관심을 보였습니다.

사립병원으로 전근하기 위한 훈련비용을 지불할 의향이 있음

응우옌 티 옌 니 대표(벤 트레 대표단)는 의사들이 주소에서 교육을 받은 후 담당 기관에서 지정한 대로 일하지 않거나 약속한 시간만큼 일하지 않고 사립 병원으로 전근시키기 위해 교육 비용을 환불할 의향이 있다는 현실을 지적했습니다.

이는 다른 사람들의 기회뿐만 아니라 국가 예산에도 영향을 미치고, 공공 보건 시설의 인력 배치에도 영향을 미칩니다.

니 여사는 설문조사를 통해 일부 지역 병원의 책임자들이 이러한 행위를 직업 윤리 위반으로 규제하는 것을 고려해야 하며, 이를 위해서는 의료 검사 및 치료에 관한 법률 제35조의 규정에 따라 진료 면허를 취소해야 한다는 의견을 제시했다고 말했습니다.

"장관님의 의견은 어떠신가요? 장관님은 앞으로 이런 상황을 막기 위해 어떤 해결책을 가지고 계시나요?" 여성 대표가 물었다.

응웬티옌히.jpg — Nguyen Thi Yen Nhi 대표단 (Ben Tre 대표단)

이에 대해 다오홍란 보건부 장관은 2022년에 의료진의 직장 이직 문제가 매우 시급하다고 밝혔습니다. 당시 통계에 따르면 9,000명이 넘는 의료진이 직장을 그만뒀다고 합니다.

코로나19 팬데믹 이후 의료진을 유지하기 위해 국회, 정부, 총리, 지방자치단체는 많은 정책과 해결책을 시행했습니다.

예를 들어, 현재 보건부는 총리의 지시를 이행하면서 공무원과 공공 보건 시설에서 근무하는 공공 직원의 직업별 우대 수당을 규정하는 법령 56/2011의 개정에 주력하고 있습니다. 공무원, 공공 직원, 공공 보건 시설 근로자를 위한 여러 가지 특별 수당 제도와 전염병 방지 수당 제도를 규제하는 결정 73/2011을 개정합니다. 마을 보건 종사자 제도에 관한 결정 75/2009를 개정합니다.

또한 많은 지방자치단체에서는 상황을 평가하고 인민위원회를 통해 다양한 정책을 통해 의료진을 활용하여 공중보건 인력을 유치하고 유지합니다.

"현재 국민에게 서비스를 제공하는 전체 의료 종사자의 95%가 공공 보건 인력입니다. 이는 매우 중요한 인력입니다. 이 인력을 유지하기 위한 적절한 정책이 없다면, 이들의 생계를 보장하기 어려울 뿐만 아니라, 교육 기관의 기대에 부응하지 못할 것입니다."라고 보건부 장관이 말했습니다.

다오홍란 씨는 지방자치단체가 이 콘텐츠와 관련된 솔루션을 구현하는 데 주의를 기울이기를 바랍니다.

국회의장인 Tran Thanh Man은 집행부의 입장에서 Dao Hong Lan 장관에게 이 내용에 대해 서면으로 답변해 달라고 요청했습니다. 그 이유는 "Yen Nhi 의원에 대한 질문은 질의의 범위를 벗어났기 때문"입니다.

관리체계에 의료인 43만명 포함

응우옌 티 킴 투이 대표(다낭 대표단)는 최근 건강 부문 유권자들이 진료 및 치료 면허 발급 상황에 대해 매우 불만을 표시했다고 전했습니다. 의사는 어느 지역에서나 진료 면허를 신청할 수 있으며, 이는 "한 사람이 여러 진료 면허를 소지"하는 것과 같으며, 다양한 지방과 도시에 있는 여러 검진 및 치료 시설에서 기술적 전문성을 담당할 수 있습니다.

"저는 장관님께 법률 규정에 따라 각 의료진에게 하나의 진료 면허만 부여하고 하나의 건강 검진 및 치료 시설 명의로 등록되도록 하는 관리 솔루션을 마련해 달라고 요청드립니다."라고 Thuy 대표가 질문했습니다.

질문에 답변하면서 보건부 장관은 현재 의료 검사 및 치료에 관한 법률과 의료 검사 및 치료에 관한 법률 2023의 여러 조항을 세부적으로 설명하고 의료 장비 관리에 관한 법령 98/2021의 여러 내용을 개정한 법령 96/2023의 규정에 따라 "1인은 1개의 진료 면허만 가진다"는 규정이 있다고 말했습니다.

다오홍란 장관은 "의료 산업은 전국적인 의료인 면허 사용 관리 방식으로 움직이고 있다"고 말했습니다.

그녀는 2023년까지 의료 분야가 전국의 의료진을 관리할 수 있는 소프트웨어를 보유하게 될 것이라고 말했습니다. 당시 전국의 60만 명이 넘는 실무자 중 관리 대상자는 43만 명이 넘었습니다. 하지만 이 시스템은 2015년부터 현재까지 폐쇄형 시스템을 기반으로 구축되었습니다.

이에 따라 부처에서는 지방자치단체 및 국가의 온라인 공공서비스 시스템을 연계하고 국가 데이터베이스 시스템을 활용하여 본 소프트웨어의 내용을 조정하고 업그레이드하여 관리, 업데이트, 활용하고 있습니다. 앞으로 정부는 전국적으로 통일된 시스템을 구축하기 위한 솔루션을 구축할 예정입니다.

전국적인 시스템을 통해 보건 부문, 모든 계층의 지도자, 지방 보건 부서는 의료진에 대한 정보를 수집하고 협의하며 규정에 따라 관리할 수 있습니다.