7개월 동안 8만5000명 이상의 근로자가 해외로 일하러 나갔다.

통계에 따르면 일본은 41,139명의 근로자를 수용하여 가장 많은 근로자를 수용하는 시장으로 남아 있으며, 대만(중국)이 36,956명, 한국이 1,799명, 중국이 1,024명, 싱가포르가 800명, 헝가리가 802명, 루마니아가 537명, 기타 시장이 그 뒤를 따릅니다.

최근 몇 년 동안 일본은 항상 가장 많은 근로자를 유치하는 시장이었습니다. 이는 일본이 매력적인 근무 조건과 소득을 제공하는 시장이며, 베트남 근로자에게 많은 취업 기회를 제공하기 때문입니다.

일본은 41,139명의 근로자를 수용하며 여전히 가장 많은 근로자를 수용하는 시장입니다.

2023년 7월, 노동보훈사회부 해외노동관리국과 와카야마성은 일본에서 일할 베트남 근로자를 수용하기 위한 기본적인 법적 틀에 관한 양해각서에 서명했습니다.

현재 와카야마현에서는 인력 부족으로 인해 베트남인 인턴, 특정 기술자, 엔지니어 등이 일본에서 실무를 배우고 일할 수 있도록 교육 및 수용을 촉진하는 정책을 펼치고 있습니다.

양측 간 노동 협력에 관한 기본 양해각서를 통해 베트남 근로자는 베트남과 일본 법률의 틀 안에서 활동하고 일할 수 있으며, 각 측의 강점을 활용하고 협력 활동의 혜택을 누릴 수 있습니다.

와카야마현 정부는 이 지역에서 인턴십을 하거나 일하는 베트남 근로자들을 위한 지원 및 보호 메커니즘을 구축하도록 지원할 예정이다. 노동보훈사회부는 상황을 파악하고 발생하는 문제를 해결하기 위해 협력하고, 이곳에서 일하는 베트남 근로자의 권리와 합법적 이익을 보호하기 위한 소통 채널을 구축할 것입니다.

최근 일본 정부는 고숙련 외국인 근로자가 장기 체류할 수 있도록 정책 개선을 추진하고 있으며, 특정기술이민 제2호 프로그램의 대상 직종도 확대하고 있습니다.

이에 따라 일본은 특정기술 체류자격에 대한 취업기간 제한 업종에 식품가공업, 외식업 등 9개 업종을 추가 확대해, 외국인 근로자가 장기체류할 수 있는 업종 및 직종을 12개 업종 및 직종으로 늘렸습니다.

이정식 고용노동부 장관이 기술 경연대회에 참가한 근로자들을 관찰하고 있다.

노동보훈사회부에 따르면, 이는 베트남 근로자의 수를 늘리고, 혜택을 늘리고, 장기 거주 기회를 열어줄 수 있는 기회입니다.

일본 외에도 한국은 많은 베트남 근로자들이 높은 소득과 문화적 친밀성 때문에 일하기 좋은 주요 시장으로 선택합니다. 근로자의 평균 소득은 한 달에 1,500~2,000달러입니다.

6월, 베트남 정부를 대표하여 베트남 노동보훈사회부 장관 다오 응옥 중과 한국 고용노동부 장관 이정식은 외국인 근로자 고용허가제(EPS 프로그램)에 따라 한국에서 일할 베트남 근로자를 파견하고 수용하는 것에 관한 양해각서(MOU)에 서명했습니다.

두 부처의 긴밀하고 효과적인 협력 덕분에 EPS 프로그램은 효과적이고 공정하며 객관적이고 투명하게 시행되어 베트남 근로자들에게 많은 고소득 일자리를 창출하는 동시에 한국 기업의 발전에도 기여했습니다.

소스 링크: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hon-85000-lao-dong-di-lam-viec-nuoc-ngoai-trong-7-thang-20230803093422401.htm