해외취업 11만명 돌파, 연간 계획보다 9개월 앞당겨

10월 5일, 베트남 근로자의 해외 파견 상황에 대해 노동·전상·사회부 산하 해외노동관리국은 기업이 보고한 데이터에 따르면 지난 9개월 동안 해외로 파견된 근로자 수가 2023년 계획의 101.37%에 도달했다고 밝혔습니다.

2023년 9월 현재 해외에서 일하는 근로자 총수는 14,273명이고, 이 중 여성 근로자는 5,042명입니다.

근로자 파견이 가장 많은 곳은 일본으로 8,475명(여성 3,831명)이었고, 그 뒤를 이어 대만이 4,512명(여성 1,391명), 한국이 505명(여성 47명), 중국이 198명(남성), 헝가리가 146명(여성 90명), 싱가포르가 51명(남성), 말레이시아가 34명(여성 10명) 및 기타 시장 순으로 파견되었습니다.

최근 몇 년 동안 일본은 항상 가장 많은 근로자를 수용하는 시장이었습니다(사진: 응우옌 손).

이에 따라 2023년 1~9월 베트남 해외근로자 총수는 111,507명(여성근로자 38,816명 포함)으로 계획의 101.37%에 달했다. 구체적으로, 업계는 2023년에 11만 명의 베트남 근로자를 계약으로 해외로 파견할 계획입니다.

달성된 성과는 작년 동기 대비 108.23% 증가한 수치입니다(2022년 첫 9개월 동안 해외에서 일하는 베트남 근로자 총 수는 103,026명이었습니다).

일본은 베트남 근로자 수용 시장에서 여전히 선두를 달리고 있으며, 55,690명의 근로자(여성 근로자 23,758명)를 수용하고 있습니다.

최근 몇 년 동안 일본은 매력적인 근무 조건, 소득, 베트남 근로자에게 많은 취업 기회 제공 등으로 항상 가장 많은 근로자를 유치하는 시장이었습니다.

작년 7월, 해외노동관리국과 와카야마성(일본)은 베트남 근로자가 이 나라에서 일할 수 있도록 하는 기본적인 법적 틀에 대한 양해각서에 서명했습니다.

일본 외에도 대만(중국), 한국은 베트남 노동자들에게 많은 취업 기회를 제공하는 전통적인 시장입니다. 지난 9개월 동안 대만은 46,166명의 근로자(여성 근로자 13,733명)를 받았고, 한국은 2,449명의 근로자(여성 근로자 100명)를 받았습니다.

나머지 시장으로는 중국(1,361명), 헝가리(1,148명, 여성 551명), 싱가포르(남성 1,015명), 루마니아(705명, 여성 84명) 및 기타 시장이 있습니다.

노동보훈사회부는 시장 확대와 함께 해외근로자의 질 향상에도 주력할 계획이라고 밝혔다. 위의 목표를 달성하기 위해 노동력 수출 기업도 인적자원의 질을 개선하는 데 더욱 적극적으로 나서야 합니다.

특히, 베트남 근로자의 해외 파견과 직업 교육 간의 연계를 강화하고, 해외 파견 서비스 기업과 학교 및 직업훈련 시설 간의 긴밀한 연계를 구축하여 외국 파트너의 요구 사항과 조건에 맞는 노동력을 확보해야 합니다.

소스 링크: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hon-110000-nguoi-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-9-thang-da-vuot-ke-hoach-nam-20231005090540296.htm