- 사회 정책 신용 자본은 빈곤 감소 목표에 기여합니다.
- 학습, 경험 교환, 빈곤 감소 모델 복제
- 투아티엔후에, 해외근로자 파견을 장려해 기아 근절과 빈곤 감소에 기여
- 지속가능한 빈곤 감소와 관련된 계약에 따라 해외로 노동자를 파견하는 것에 대한 컨설팅
투아티엔후에, 소수민족 및 빈곤근로자에게 해외노동시장 정보 제공 확대 요청
최근 몇 년 동안 투아티엔후에 성은 산악 지역과 소수 민족이 지방 전체의 발전에 미치는 중요성을 깨닫고 지속 가능한 빈곤 감소, 사회 경제적 발전, 모든 측면에서 사람들의 삶을 개선하기 위한 많은 정책과 프로젝트를 시행해 왔습니다. 그러나 프로그램, 생산사업, 과학기술교육, 직업교육, 일자리 창출 등의 추진과정에는 아직도 많은 어려움과 장애가 있어 효율성이 높지 않아 소수민족의 빈곤율이 높은 실정이다. 산악 지역, 특히 아루오이와 남동 지역.
A Luoi 지방 인민위원회 부위원장인 Ho Van Ngum 씨는 최근 이 지역의 일자리 창출이 놀라운 성과를 거두었으며, 특히 근로자를 국내 및 해외 기업으로 파견하는 근로자 수가 매년 증가하고 있다고 말했습니다. 젊은 세대 사이에서 해외 근무에 대한 관심이 점차 높아지고 있다. 2022년에는 아뤄이구 전체 근로자가 16명이 될 것입니다. 2023년 첫 10개월 동안 57명의 근로자가 주로 일본과 대만으로 해외로 일하러 나갔습니다. 점점 더 많은 근로자, 특히 빈곤층, 빈곤에 가까운 계층, 소수 민족 가정의 근로자들이 해외에서 일하고 있다는 사실은 그들의 소득과 그들 자신과 그들의 가족의 삶을 개선하는 데 도움이 되었습니다. 가족
그러나 A Luoi의 노동과 고용은 여전히 많은 어려움과 도전에 직면해 있습니다. 일자리를 찾고 직업을 바꾸는 근로자의 비율이 크고 기업은 근로자를 모집해야 합니다. 여전히 정보가 부족하고 일자리를 기다리는 사람과 기다리는 일자리가 있습니다. 여전히 사람들이 일하고 있고, 해외로 일하러 가는 근로자의 수는 늘었지만 현지의 잠재력과 비례하지 않습니다. 이는 당위원회와 지방 정부가 세심한 주의를 기울이고 있는 문제입니다.
전문가들에 따르면, 삶의 질을 향상시키려면 먼저 사람들이 일자리를 찾을 수 있도록 도와야 합니다. 직업 훈련과 현장 일자리 창출을 병행하거나 근로자를 해외로 파견하여 안정적인 소득을 창출하는 방법이 있습니다. 이는 특히 Thua Thien Hue 산악 지역에서 어려움을 겪고 있는 농업 재배 및 가축 사육과 관련된 경제 개발 모델에 대한 현재 솔루션 맥락에서 올바른 방향과 정책입니다. 자본, 토지, 기술, 제품 소비 시장 . 따라서 산악 지역의 소수 민족이 빈곤에서 빠르고 지속 가능하게 벗어날 수 있도록 돕는 가장 적합하고 실용적인 해결책 중 하나는 일자리 창출과 관련된 노동의 질을 교육하고 개선하는 것입니다. 여기서 노동자를 해외로 파견하여 노동 시장에서 계약으로 일하게 하는 것은 높은 소득과 안정적인 일자리는 사람들이 빈곤에서 벗어나는 데 도움이 되는 "가장 짧고 효과적인 방법"으로 여겨진다. 그뿐 아니라, 귀국한 이후에도 이들 근로자는 탄탄한 지식과 기술을 갖추고, 쉽게 취업할 수 있으며, 다시 빈곤에 빠지는 일도 피할 수 있다.
해외에서 일할 근로자에 대한 컨설팅과 모집은 지속 가능한 빈곤 감소에 기여하는 효과적인 해결책입니다.
2021-2025년 기간 동안 지속 가능한 빈곤 감소 프로젝트에서 Thua Thien Hue 성은 또한 2025년 말까지 전체 성의 빈곤 및 준빈곤 가구 비율을 2.0-2.2%로 줄이는 데 도움을 주기로 결정했습니다. 소수민족 지역의 빈곤율은 매년 3% 이상 감소하고 있으며(아뤄이구만 해도 매년 평균 7~9% 감소) 해외에서 일하는 근로자들을 노동계약으로 데려오는 것이 해결책 중 하나로 제안됐다. 이에 따라 투아티엔후에성은 빈곤가정, 빈곤층가정, 새롭게 빈곤에서 벗어난 가정, 빈곤지역, 불우지역의 근로자 5,000명 이상이 일자리에 성공적으로 연결될 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 최소 5,000명의 근로자가 교육을 지원받고 있습니다. 이 중 약 4,000명의 근로자가 계약으로 해외로 일하러 간다(해외에서 일하는 가구가 있는 경우 최소 70%가 빈곤에서 벗어날 것이다). 해외 근무를 떠나기 전 외국어 능력 향상을 위한 교육 과정에 약 4,000명의 근로자가 참여할 수 있도록 지원합니다. 2021년부터 2025년까지의 총 시행 비용은 9조 4,400억 VND입니다.
최근, Thua Thien Hue성 인민위원회는 2023-2025년 기간 동안 소수민족 노동자를 해외로 파견하여 문제를 해결하고 일자리를 늘리고 소득을 늘리기 위한 사업을 추진하기 위한 계획을 발표했습니다. 생활수준과 기술을 향상시키고 근로자의 전문적인 스타일을 개선하며, 지속 가능한 빈곤 감소에 기여하고, 산악지역과 지방의 사회경제적 발전을 촉진합니다.
위 계획에 따라, 투아티엔후에 성은 취업 가능 연령의 산악 지역에 사는 노동자 전원이 해외 노동 시장에 대한 조언과 정보를 받을 수 있도록 노력합니다. 계약으로 해외에서 일하는 근로자를 위한 정책. 지방정부는 또한 2025년까지 산악지역 거주 근로자 중 필요성이 있고 규정된 모든 조건을 충족하는 모든 근로자가 해외에서 일할 수 있도록 노력할 것입니다. 뤄이구에서만 매년 70명 이상의 근로자를 해외로 파견하려고 노력하고 있습니다.
또한, 투아티엔후에는 산악지역의 기초 간부 100%가 일자리 창출 지원 정책, 일자리 창출을 위한 우대 신용 및 정책과 관련된 내용을 교육하고 보급하도록 노력합니다. 해외로 나가는 근로자를 지원하는 책…
시행 범위는 투아티엔후에 성의 산악 지방과 코뮌이며, 특히 아루오이 지방에 중점을 둡니다. 연구 대상은 해외에서 일하고 싶어하는 근로자이며, 소수민족입니다. 가난한 가구, 빈곤에서 벗어난 가구, 빈곤 수준에 가까운 가구. 혁명에 기여한 사람들의 친척 법률의 규정에 따라 농경지를 회복받은 사람.
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