여성 간부들의 업무 질 향상을 위한 솔루션 워크숍

현재 이 지방에는 모든 계층에 여성 주요 리더가 있는 50/92개의 국가 관리 기관과 지방 자치 단체가 있으며, 이 비율은 54.3%에 달합니다. 도당 집행위원회에 참여하는 여성 간부는 동지 5/47로 10.64%를 차지한다. 2/14 동지가 도당 상무위원회에 참여하여 14.29%를 차지했습니다. 지구 단위 당 집행위원회에 참여하는 여성 간부는 230명 중 43명이 동지로 18.70%를 차지한다. 지구당위원회 상무위원회에는 43/71 동지가 참여하여 15.49%를 차지했습니다. 전반적으로 여성 간부, 특히 각 계층의 여성 리더와 관리자의 수와 질은 기본적으로 보장되어 있으며, 특히 기획, 훈련, 양성, 임명, 배치 측면에서 점점 더 많은 관심을 받고 있습니다. 직함, 계급, 수준, 직위별로 표준화됨.

"여성 직원의 업무 질을 개선하기 위한 솔루션" 워크숍에 참석한 대표들.

달성된 성과 외에도 여성 간부들의 업무는 여전히 어려움과 과제에 직면해 있습니다. 국가 부문에서 여성 리더와 관리자의 수는 여전히 적고, 특히 경제, 과학 및 기술 분야에서 그렇습니다. 일부 당 위원회, 당국, 지방 지도자, 기관 및 단위에서는 여성 간부 활동에 대한 완전하고 포괄적인 인식이 부족합니다.

워크숍에서 대표단은 논문을 발표하고 다음 내용을 논의했습니다. 앞으로 여성 직원의 양과 질을 개선하기 위한 몇 가지 솔루션; 새로운 상황에서 여성의 일자리를 지속적으로 촉진하기 위한 사무국 지침 2018년 1월 20일자 21-CT/TW를 시행합니다. 여성 간부들의 교육 및 개발 현황...

워크숍의 목적은 현재 상황을 검토하고 평가하고, 기관에서 관리 및 리더십 직책에 참여할 수 있는 역량을 향상시키기 위한 솔루션을 제안하고, 당 위원회와 당국에서 관리 및 리더십 직책에 참여할 여성 간부원을 점진적으로 창출하여 2021~2030년 기간 동안 성평등에 관한 국가 전략의 목표를 이행하는 목표를 달성하는 것입니다. 특히 여성 간부의 업무에 초점을 맞추고, 여성의 발전과 성평등을 위한 활동을 점차 더 실용적이고 효과적으로 만드는 것입니다.

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출처: https://baoninhthuan.com.vn/news/150020p24c32/hoi-thao-giai-phap-nang-cao-chat-luong-cong-tac-can-bo-nu.htm