2025년 산업통상자원부 공무원·공무원·근로자협의회

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회의에 참석한 사람은 다음과 같습니다: 판티탕(Phan Thi Thang) 부차관, 응우옌 호앙 롱(Nguyen Hoang Long) 부차관. 노동부 노동조합 위원장 응우옌 민 후에; 산업통상부 산하 부서, 국 및 기능 단위의 대표자, 쩐 꽝 휘(Tran Quang Huy) 조직인사부 국장과 대표자들.

회의에서는 응우옌 홍 디엔 장관, 응우옌 호앙 롱 부장관, 판 티 탕 부장관, 산업통상자원부 노동조합 위원장 응우옌 민 후에, 조직인사부장 트란 꽝 휘 등이 상임위원회를 선출했습니다.

당원, 공무원, 근로자의 숙달을 도모한다

회의에서, 조직인사부장인 Tran Quang Huy 씨는 산업통상부의 기능과 임무와 관련된 당의 결의, 정책, 국가 법률 및 정책의 이행 방향과 지도에 대한 요약과 검토를 보고했습니다. 2024년 회의 결의안 이행 및 부처의 민주적 규정 이행 18-NQ/TW 결의에 따른 조직구조 간소화 작업과 조직구조 실행에 있어서 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자를 위한 정책과 제도의 실행에 관한 보고서.

따라서 2024년에는 세계 경제가 여전히 많은 어려움에 직면하고 있음에도 불구하고, 세계 최저세금 공약의 이행은 베트남과 같이 많은 FDI를 유치하는 국가에 어느 정도 영향을 미칠 것으로 예상되며, 당위원회와 산업통상부 수뇌부는 2024년에 산업통상부문을 이끌고 지휘하여 제13차 전국당대회 결의안과 관련 정책 및 산업통상발전 지침을 진지하고 효과적으로 이행하기로 결의했습니다. 산업통상자원부는 모든 직원, 공무원, 산업통상자원부 직원의 노력으로 2024년 산업통상자원부의 모든 개발 목표를 기본적으로 달성하고 초과 달성했습니다.

Tran Quang Huy 씨는 민주주의 규정을 부처 기관 활동에 적용한 결과에 대해, 기초 수준에서 민주주의를 구현하는 법률 제10/2022/QH15호, 국가 행정 기관 및 공공 서비스 단위 활동에서 민주주의를 구현하는 법령 제04/2015/ND-CP호, 회람 제01/2016/TT-BNV 지도령 제04호의 조항에 근거하여 산업통상부 당위원회가 2024년에 부처 기관의 민주주의 규정을 개발, 공포 및 구현하여 당원, 공무원 및 직원의 숙련도를 증진했다고 말했습니다.

2024년에 당위원회는 정기적으로 기관의 대중조직, 노동조합, 청년조합, 재향군인회와 협력하여 운영 상황에 대한 보고를 청취하고 지도와 지시를 내려 대중조직의 역량을 극대화하고 당원과 대중의 사상과 열망을 즉시 파악합니다. 연대를 구축하다

또한, 부처 간부들은 국민과 부처 외부 기관 및 조직과의 관계에서 민주 규정이 잘 이행되도록 지도하는 데 주의를 기울였습니다. 기구를 간결하고 효율적인 방향으로 정리하고 조직하며, 직원을 그들의 역량과 혁신 요구에 따라 배치하고 배정합니다. 민주주의, 개방성, 투명성을 향해 업무 방식을 개선합니다. 간부 및 공무원이 민주적 권리를 행사할 수 있는 여건을 조성하고, 업무를 처리하고 해결하는 데 있어 간부 및 공무원의 의견과 건의를 존중하고 경청하는 데 유의해야 합니다. 국민의 의견을 수렴하고 대화하는 업무는 항상 부처 간부들이 시의적절하게 중시하고 지도해 왔기 때문에 진지하고 효과적으로 수행되어 왔습니다.

"특히, 2024년에는 당위원회 서기 겸 산업통상부 장관이 당위원회, 부처 지도자, 부처 산하 부서 지도자 간의 연례 회의, 교류 및 대화를 주재하여 공무원과 직원들의 열망을 경청하고, 근로자의 권리를 보호하기 위한 해결책을 찾고, 재능 있는 인재의 처우 및 승진을 위한 좋은 정책을 마련하고, 부처의 미해결 문제를 해결하기 위한 해결책을 제안했습니다."라고 Tran Quang Huy 씨가 전했습니다.

또한 이번 회의에서 대의원들은 2024년 에뮬레이션 및 보상 운동에 대한 요약 보고서와 2025년 방향 및 과제를 청취했습니다. 2024년 부처 예산안 집행에 대한 보고서; 인민감찰원 활동에 대한 보고서.

동시에 회의에서는 공무원, 공무원, 공공근로자, 근로자 등의 의견과 건의에 응답하기도 했습니다. 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 근무조건을 개선하고 생활수준을 높이기 위한 방안을 논의한다. 에뮬레이션 운동 2025년 시작; 경쟁 협정에 서명하다; 인민감찰원 선거...

2025년 10대 핵심 과제

회의에서 응우옌 홍 디엔 장관은 2024년은 많은 어려움과 과제가 있는 해가 될 것이지만, 산업 및 무역 부문은 매우 자랑스럽고 눈부신 성과를 달성했다고 강조했습니다.

"임기 시작 이후 2024년은 우리가 설정한 목표와 과제를 완수하며 상당히 만족스러운 한 해였습니다. 2024년 초부터 철저히 실행해 온 "계승, 혁신, 정상 달성"이라는 모토를 통해 우리는 새로운 경지에 도달했습니다."라고 응우옌 홍 디엔 장관은 지난 한 해 동안 이룬 성과를 언급하며 확언했습니다.

특히, 이 산업은 강력한 회복세를 보이며 전년보다 훨씬 높은 8.4%의 성장률을 기록했습니다. 그 중 가공 및 제조 산업은 10% 증가했습니다. 전자상거래 규모는 250억 달러에 달하고 성장률은 20%가 넘으며 세계에서 가장 높은 성장률을 보이는 5개국 중 하나입니다. 수입 및 수출은 거의 8,000억 달러에 달했으며(국경 간 무역 제외), 이는 지난 40년 동안 최고 기록입니다. 무역수지는 약 250억 달러의 무역흑자를 지속하고 있으며, 이로써 국제무역 규모가 가장 큰 18개국 중 하나가 되었습니다. 산업성장지수는 63/63개 성·시 모두에서 높은 수준을 기록했으며, 일부 지방은 작년 동기간에 비해 약 27~28% 증가했습니다.

"이러한 결과는 관리 단위와 공공 서비스 단위를 포함한 부처 산하 기능 기관의 매우 중요하고 긍정적인 기여를 보여줍니다." 장관은 2024년에 부처 산하 단위가 국가 관리 기관의 3가지 기본 기능을 철저히 파악하고 진지하게 이행했다고 평가하고 강조했습니다. (i) 계획 및 계획에 대한 컨설팅; (ii) 메커니즘 및 정책의 협의 및 공표 (iii) 국가의 사회경제적 목표, 특히 산업 및 상업 부문의 성공적인 이행을 위해 검사 및 이행 검토를 실시합니다.

게다가, 기관 전체와 각 부서에서 연대, 단결, 민주주의 정신이 계속해서 장려되고 있습니다. 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 합법적 권익과 관련된 문제가 보장됩니다. 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 모든 의견, 권고 및 제안은 고려되고 답변되며 적절하게 처리됩니다.

"매년 최소 두 차례의 회의를 통해 근로자들의 의견을 경청하고 해결합니다. 이는 보통 연초에 열리는 간부 및 공무원 회의와 7월이나 8월에 열리는 부처 지도부와 부처 산하 모든 부서 책임자 간의 대화입니다. 모든 우려 사항, 권고 사항, 제안 사항은 가능한 한 원활하게 검토되고 해결됩니다. 산업통상부는 또한 비교적 높은 수준의 민주주의를 장려하며, 새로운 우려를 야기하지 않고 정당한 권고 사항과 제안을 기본적으로 해결하고 있습니다."라고 장관은 다시 한번 강조했습니다.

장관은 또한 많은 미해결, 미해결 또는 새롭게 발생한 문제와 사례가 규정에 따라 상황에 맞게 체계적인 방식으로 심의되고 해결되었으며, 많은 부서에서 민주주의와 연대의 분위기가 조장되었다고 평가했습니다.

전체 기관 및 부서의 시설, 기계, 장비, 차량 및 근무 환경은 지속적으로 업그레이드, 보완 및 개선되고 있습니다(예: 사무실 건물 수리, 디지털 전환 촉진, 장비 구매 등).

인사업무는 적합한 사람, 적합한 직무, 적합한 규정을 확립하고 완벽하게 하는 데 중점을 둡니다. 공무원 및 공공근로자의 채용, 승진, 전직 등의 업무는 진지하고 공개적이며 투명하게 수행됩니다.

간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 일은 각 부처의 수뇌와 각 단위의 수뇌로부터 더 많은 관심을 받았습니다. 덕분에 공무원, 공공 직원 및 근로자는 자신의 일에 안정감을 느끼고 모든 계층의 리더의 리더십, 지시 및 관리를 신뢰합니다.

당위원회, 당조직, 노조 등의 지도기관의 역할이 강화되어 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하게 되었습니다. 모든 계층의 리더와 관리자들의 선구적이고 모범적인 역할이 점차 향상되었습니다.

그러나 장관은 달성한 성과 외에도 극복해야 할 부서 운영의 단점, 한계, 약점과 원인(특히 주관적 원인)을 솔직하게 지적하여 앞으로 더욱 실질적이고 강력한 변화를 만들어낼 수 있도록 했습니다.

2025년 산업의 과제가 매우 크다는 점을 강조하면서, 중앙 정부와 국회는 2025년 GDP 성장률을 8%로 정하고 두 자릿수 성장을 목표로 하고 있다고 응우옌 홍 디엔 장관은 말했습니다. GDP가 이처럼 성장하려면 산업 및 무역 부문이 계수 1.2만큼 증가해야 한다고 말했습니다. 에너지 부문에서는 계수를 1.5만큼 늘려야 합니다. 이는 성장을 충족하기 위해 산업 부문에서 최소 10~12%, 에너지 부문에서 12~16%를 늘려야 한다는 것을 의미합니다.

"세계와 지역 정세가 여전히 불안정한 가운데, 베트남처럼 개방 경제인 나라에서 8% 성장 목표 달성은 어렵고, 10% 이상은 더욱 어렵습니다. 따라서 우리는 주어진 목표와 과제를 달성하기 위해 사고방식과 접근 방식을 혁신해야 합니다."라고 장관은 말하며, 동시에 당 위원회, 당 조직, 단위, 간부, 공무원, 그리고 정부 부처 직원들에게 다음과 같은 핵심 과제 이행에 집중할 것을 요청했습니다.

첫째, 당과 국가의 방침과 정책, 특히 2025년 사회경제 발전에 관한 중앙위원회, 국회, 정부의 결의, 결론, 지시를 지속적으로 연구, 철저히 파악, 적시에 제도화하여, 설정된 목표를 달성하기 위한 진지하고 과감하며 창의적이고 효과적인 실시를 조직해야 합니다.

가까운 미래에, 과학기술 개발, 혁신 및 국가 디지털 전환의 획기적인 발전에 관한 정치국 결의안 2024년 12월 22일자 제57호를 이행하기 위한 프로그램 및 행동 계획을 긴급히 수립합니다. 국회와 정부는 2025년 사회경제 발전에 관한 결의안을 채택하여 새해 첫날부터 할당된 업무를 단호하고 동시적으로 이행하기로 했습니다.

장관은 "이번 주에 정부는 정부의 결의안 01을 이행하기 위한 행동 계획을 발표하고, 정치국의 결의안 57을 이행하기 위한 행동 계획을 발표할 것"이라고 밝혔습니다.

둘째, 각 부처는 산업의 정책 과제, 사업 계획, 정부와 총리, 당 집행위원회, 부처 간부의 지시를 면밀히 따르고, 행동 계획을 수립하고, 명확한 업무 할당을 하며, 구체적이고 정기적인 검사와 감독을 실시해야 합니다.

셋째, 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자들이 당과 국가의 지도지침과 정책, 당 집행위원회와 각 부의 지도부와 관리에 대한 절대적인 신뢰를 가지고 안심하고 일할 수 있도록 사상사업을 계속 잘해야 합니다.

노조는 더 많은 모방 운동을 시작하고 조직해야 하며, 이러한 운동을 효과적으로 이행하여 전체 산업이 할당된 업무를 성공적으로 수행하는 데 기여해야 합니다.

행정 개혁을 지속적으로 추진하고, 업무 방식과 절차를 혁신하며, 시스템 전반에 걸쳐 강력한 변화를 만들어냅니다.

넷째, 각 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자는 단위 지도자와 부처 지도자에게 조언하고 제안할 때 주도성과 시의성을 높이는 데 주력해야 하며, 최고의 효율성을 가져오기 위해 실행을 조직하는 데 있어 결단력과 책임감을 가져야 합니다.

동시에, 법이 허용하는 것만 하라라는 좌우명을 철저히 숙지하고 엄격하게 이행한다. 할당된 임무와 업무를 수행하고, 업무가 지연되지 않도록 하며, 부서 간 또는 개인 간에 책임을 전가하지 마십시오 . 법률의 규정에 따라 오류 및 위반 사항(있는 경우)을 사전에 감지하고 신속하고 심각하게 처리합니다.

다섯째, 모든 업무 활동에서 디지털 전환을 더욱 촉진합니다. 특히 공통 데이터베이스를 구축, 연결, 공유하는 데 중점을 둡니다. 디지털 서명을 사용하고 모든 행정 절차를 레벨 4 전자 환경에서 수신하고 처리하여 기업과 개인에게 더 많은 편의성을 제공합니다.

여섯째, 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자를 위한 시설, 장비, 근무조건에 대한 투자와 업그레이드에 지속적으로 주의를 기울인다. 전문적인 업무 요구 사항을 충족하기 위해 분실되거나 성능이 저하된 장비를 적시에 보충하고 교체합니다. 동시에, 각 단위 근로자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보고 개선하는 데 집중하기 위해 정기적인 비용을 절약합니다.

일곱째, 각 단위의 상황을 적극적으로 검토, 평가, 파악하여 법률 규정과 당규약 원칙에 따라 구체적인 상황과 맥락에 맞게 적절한 해결책을 마련함으로써 내부 갈등, 좌절, 분열을 피한다.

여덟째, 토론과 행동에서 민주주의를 증진하는 데 중점을 둡니다. "전면적 지도; 사업은 주로 해당 단위의 당위원회, 당 조직 및 집단적 지도에 의해 지도되고 결정되어야 한다"는 모토로 당위원회, 당 조직 및 단위의 집단적 지도의 지도 역할을 촉진합니다.

정보부 장관은 국가기관에 당조직을 재건한 후 당위원회와 당 조직이 정치업무를 전면적으로 지도하게 될 것이라고 밝혔다.

"따라서 각 단위 당위원회와 당 조직은 단위의 정치 업무를 지도하게 됩니다. 공업통상부 당위원회는 공업통상부의 업무를 전면적으로 지도합니다. 따라서 당위원회와 당 조직의 책임과 업무에 대한 새로운 인식을 가져야 하며, 사업은 상위로 밀어붙이는 것이 아니라 해당 단위 당위원회, 당 조직, 그리고 집단적 지도부가 주도하고 결정해야 한다는 점을 명확히 해야 합니다."라고 공업통상부 사령관은 자신의 견해를 분명히 밝혔습니다.

이와 함께 장관은 대중 조직의 역할과 각 단위의 집단적 지도부와 수장들의 모범적인 정신을 촉진해 줄 것을 요청했습니다. 동시에, 인민감독관의 역할을 홍보하고, 각 부서의 문제를 해결하기 위해 각 부처의 지도자들 간의 대화를 잘 준비합니다.

아홉째, 당집행위원회(이하 당부)와 당부 지도부의 업무규정, 규칙, 규정을 지속적으로 검토, 수정, 보완하여 새로운 규정에 따라 새로운 제도에 부합하도록 한다.

열째, 각 부처의 집단지도부, 공무원, 일반국민 및 근로자는 당과 국가의 정책, 당집행위원회의 방침, 그리고 부처 지도부의 공무원, 일반국민 및 근로자를 위한 정책과 제도에 관한 방침을 철저히 파악하고 이를 진지하게 이행하여, 법령 178/2024/ND-CP의 규정 및 단위의 조직기구의 배치와 효율화에 관한 기타 관련 정책과 제도의 규정에 따라 조직을 정비해야 합니다. 설 연휴 직후, 정부는 178호 결의안의 정신과 정치국의 지시를 이행하여 정부 지시에 따라 국가 예산으로 급여를 받는 공무원과 공공근로자의 최소 20%를 감축하는 목표를 확립할 것입니다.

산업통상부문 책임자는 또한 각 단위가 재능 있고 유능한 인력과 업무에 책임감 있는 인력을 유지하기 위해 조직을 잘 이끌어야 하지만, 동시에 현행 규정에 따라 정책의 혜택을 받는 집단에 대한 제도와 정책도 만족스럽게 해결해야 한다고 요청했습니다.

응우옌 홍 디엔 장관은 2024년의 모토인 "계승, 혁신, 정상 달성"을 다시 강조하며, 산업 및 무역 부문이 큰 성과를 달성했다고 말했습니다. 따라서 2025년 산업 및 무역 부문의 모토는 "할당된 목표는/ 여러 단계로 증가/ 산업 및 무역은 노력/ 매일 결의를 다지고/ 모두가 열정을 가지고/ 승리하기 위해 행동하자"입니다.

오늘 회의에서 각 부서의 권고 및 제안에 관해 장관은 당위원회와 산업통상부 장관이 조직인사부를 임명하여 주재하게 했으며, 부처 노동조합과 협력하여 종합하고 부처의 지도자들에게 보고하여 권한 내에서 시기적절하게 해결하도록 했다고 밝혔습니다(또는 규정에 따라 심의 및 해결을 위해 유관 당국에 보고하도록 했습니다).